不知道大家有没有问过自己，你有核心竞争力吗？
很多人在想，自己也有核心竞争力吗？
其实每一个人都有自己的优势，而且自己的核心竞争力，就是从比较优势中出来的。
那什么是比较优势呢？
比较优势是一个经济学概念，是基于国家间不同产品或服务生产效率的相对差异，一个国家在某些产品或服务的生产上比另一个国家具有更高的效率，从而在这些产品或服务上拥有比较优势。
通过国际贸易，各国可以专注于生产自己具有比较优势的产品，并从其他国家进口自己具有比较劣势的产品，从而实现资源的优化配置和全球福利的最大化。
延伸到个人成长领域，比较优势可以理解为个人在某个领域或技能上相对于其他人所具有的优势。
这种优势可以源自个人的天赋、经验、知识、技能或态度等多个方面。
例如，一个人可能在数学逻辑上特别有天赋，而另一个人则在艺术创造上更具才华。
根据比较优势的原理，个人应该专注于发展自己具有比较优势的领域，以最大化自己的潜力和成就。
这样，个人不仅能够更有效地利用自己的时间和资源，还能在特定领域内获得更高的满足感和成就感。
那么我们就说一个生活中的案例吧。
小李，毕业于北京外国语学院英语专业，在一家外企做行政助理，月薪 5000 元。
她毕业两年里换了好几份工作，都是是助理、秘书、文员、前台等等。
终于有一天，他一咬牙辞了职去参加茶艺培训，决心做一个茶艺师。
很多朋友不理解，放着好好的白领不当，辞职去学什么茶艺。
小李是有自己的想法的，看着自己一晃就快奔30了，而每天的工作就是跑跑腿，打打文件、接待客户等等。
而这些工作几乎是没有门槛的，自己的根本没有竞争力。
5000 块的薪水，说高不高，说低不低，而每天的工作就像在原地踏步，自己的英语能力也在一天天被遗忘。
小李的英语水平不算高，但成为茶艺师后，在茶艺行业里，英语能力就成为了她的绝对优势。
小李利用自己的英文特长，向外国友人介绍中国博大精深的茶文化。
她找到了属于自己的天地，同时也建立了自己的核心竞争力。
再比如：
在一个企业中，理财和营销两个方面A比B都强，A在两个方面都占绝对优势。
但在实际工作中，一个团队需要分工，谁来理财谁来营销。
A比B会理财，A也比B更会营销，为了团队的总体利益，A只能忍痛割爱，将账本留给B，甲才能腾出时间去做营销。
B虽然不如A会理财，但在营销方面能力更差。
在这个团队中，A的个人比较优势是营销，而B的个人比较优势是理财。
所以在团队中，人与人之间的分工合作通常是建立在比较优势之上，不仅仅是在绝对优势之上。
比较优势原理告诉我们：
对一个在各方面都很强大的国家或个人而言，聪明的做法不是仰仗强势处处得逞，而是将有限的时间、精力和资源用在自己最擅长的地方。
反之，一个各方面都处于弱势的国家或个人，也不必自怨自哀，抱怨自己的先天不足。
要知道，强者的资源也是有限的，为了他自身的利益，强者必定留出地盘，给弱者比较优势。
每个人在工作、学习和发展过程中，合理分配自己的时间和精力，用于增加自己的无形资产，这个无形资产就是培养自己的专长，使之成为自己的核心竞争力，拥有自己的比较优势，终有一天也能变成绝对优势。
每个人，无论外表多平凡，内心都藏着闪闪发光的宝藏，那是我们尚未察觉的独特优势。
就像大地深处藏着金矿，每个人的生命里也有等待发掘的才能。
有的人总是盯着别人的光芒，忘了自己也是颗未被打磨的宝石。
他们忘了，真正的宝藏，往往就藏在自己身上。
别再羡慕别人了，转头看看自己，你的优势也许正等着被发现呢。
很多时候，我们并非没有优势，只是懒得去挖掘。
心理学家奥托说了个有趣的事儿：咱们平时用的能力，其实只是冰山一角，大海里还藏着96%的“潜能冰山”呢！
所以，别停下探索的脚步，一直去找，一直去用。
总有一天，那些小小的比较优势，会汇聚成海，变成你的超级强项，让周围的人都为你惊叹不已。
记住，每个人都能创造自己的奇迹，关键看你愿不愿意开始。
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