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2024 年 11 月，教育部印发《关于做好 2025 届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，部署各地各高校实施 “2025 届全国普通高校毕业生就业创业促进和服务体系建设行动”。![]()
通知对 2025 届高校毕业生就业工作全面安排，如对就业质量不高专业实行红黄牌提示制度、发挥促就业政策引领作用、开发利于发挥所学所长岗位等。其中，严格落实校园招聘 “三严禁” 要求引发关注，严禁发布含有限定 985、211 高校字样招聘信息，严禁发布性别、户籍、学历歧视性条款需求信息，严禁发布虚假欺诈非法就业信息，这有利于营造公平安全校园招聘环境，维护毕业生就业权益。长期以来，名高校毕业生在招聘中受青睐，普通高校毕业生常遭冷遇甚至歧视。部分招聘单位限定招聘对象为名高校毕业生，2013 年教育部就提出严禁此类行为，但实际情况中仍存在。2025 届全国普通高校毕业生规模预计达 1222 万人，若允许限定名高校招聘信息，不利于普通高校毕业生就业。除 “严禁” 外，还应采取更多措施纠正用人单位偏见，如梳理普通高校专业优势、严把招聘信息发布关、组织督察组调查校园招聘活动等，并将监管触角延伸至社会招聘活动。
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