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近日，一位北京 985 高校博士毕业的学子面临职业抉择。他放弃了私企年薪 30 万的工作机会，选择去一所二本院校任教，年薪仅 10 万左右，且无安家费，仅提供一套成本价房子，目前也没有编制，实行三年非升即走政策。
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据了解，其亲戚认为私企虽给出高薪但不稳定，担心 35 岁失业。而高校相对稳定，福利不错，孩子上学方便，虽当下待遇一般，但将来可能会有编制。这位博士也觉得高校工作稳定、时间自由、职业寿命长，努力后待遇不会太差，肯定比年薪 30 万要强。
对于这一选择，引发了人们的热议。到底是高薪私企还是稳定的高校，成为大家讨论的焦点。
网友观点：
有人认为去互联网企业年薪高，干十年收入可观，但也有人指出私企存在变数，如今年 50 万明年可能 10 万，且 45 岁可能失业，很难善终；高校虽工资可能相对低但有项目做、福利不错、没压力、有假期、稳定能工作到退休，还能积累关系网为下一代助力，不过高校也存在非升即走、没编制、压力大等问题；也有人提到 985 院校毕业生高不成低不就陷入循环，博士所学与企业不接轨，非工科博士只能去教育科研机构，还有人认为高校任教对应民企收入 60 万以上才考虑，同时指出企业讲实动手、高校讲虚动嘴，而私企不需要写论文，去高校不是愿不愿意而是能不能行的问题。
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