今年以来，中宁县总工会始终把基层工会组织建设放在重要位置，不断扩大工会组织覆盖面，坚持以“强基层、补短板、增活力”为主线，精准发力夯实基层基础，激发基层活力，彰显“活力工会”新作为，推动新时代新征程工会工作高质量发展。
坚持党建带工建，不断推动工会自身改革走深走实。县总工会坚持在部署党建工作的基础上，同步部署、检查、考核工会组织建设工作，推动党建与工建同频共振。创新工作方法，建立县总工会十届委员会委员和机关干部包抓基层工会工作机制，全面整合单位人力资源，形成大抓基层工作格局。组织召开全县基层工会重点工作推进会3次，每季度听取基层工会工作汇报，推动各级工会组织对照年初任务目标清单逐一查漏补缺，确保各项工作任务一体推进。举办全县基层工会干部培训班2期，提升基层工会干部工作能力，为进一步推动基层工会工作高质量发展赋能。
坚持真抓实干，全力推进基层工会建设见行见效。深入开展“兜底建”工作，加大“小三级”工会组织体系建设力度，广泛吸纳新就业形态劳动者加入工会组织。新组建工会组织16家，发展会员1331人，其中农民工会员445人；培育选树村（社区）级工会组织建设试点5家；指导30家基层工会换届选举，11家基层工会组织补选工会主席，办理工会法人资格证书41个；积极开展职工之家培育工作，培育职工之家3家，筑牢职工的温馨港湾。
坚持服务先行，用心用情关爱新就业形态劳动者。聚焦新就业形态劳动者群体需求，开展“健康守护”活动，为1405名环卫工人、货车司机等新就业形态劳动者进行了免费健康体检。依托宁夏工会服务平台，创新推出“扫码”入会、网上入会等多样化入会方式吸引898名外卖员、快递员、大货车司机等新就业形态群体入会，充分利用线上平台拓宽入会渠道，线上线下齐发力。通过精准、贴心的工会服务，多角度、全链条式提升新就业形态劳动者的获得感、幸福感、安全感，展现工会担当，打通服务职工群众的“最后一公里”。
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