近日，中央和国家机关年轻干部教育引领三年行动计划启动会在京召开，动员激励广大年轻干部修好三门课，在进一步全面深化改革、推进中国式现代化上挺膺担当，当好第一方阵青年排头兵。年轻干部的成长成才，恰如璞石成玉之路，需要历经成千上万次的精雕细琢。锲而不舍，方成美玉；锲而舍之，便与石头无异了。
正所谓“玉不琢，不成器”“惟其磨砺，始得玉成”，器与人皆通此理。于玉而言，经万般雕琢方为美玉；于人而言，经万般炼化方可成才。古有李时珍“清瘦身板阅万册医书，医者仁心百般修册”，终得《本草纲目》济世之作；勾践“卧薪尝胆数载，一朝翻身扬眉”，越甲三千吞吴成就一代君王……今更有“宁为玉碎，不为瓦全”的江竹筠，“艰难困苦，玉汝于成”的谷文昌，“廉胜清溪兮洁超碧玉”的杨善洲等诸多勇赴使命、贡献杰出之人。足以见得，古往今来凡成大事业、大成就者，莫不是潜心学习、饱经磨砺、矢志奋斗之辈。那么，年轻干部究竟该如何精雕细琢得以成器呢？一靠自身，二靠组织。
《山月记》中曾言：“我害怕自己并非美玉，故不肯细心雕琢，却又半信自己是块美玉，故不肯庸庸碌碌，与瓦砾为伍。”年轻干部受阅历所限，有才华却拙于锻造，难免思想上心浮气躁，行动上急于求成，不愿俯下身子去钻“矛盾窝”、办“棘手事”。此时必须坚信“劳其筋骨”后“天将降大任于斯人”，不畏惧于精雕细琢、不止步于万千熔炼之前，以璞石之姿探前路，怀美玉之梦守抱负。要常修己心，以知之、信之、行之树立起坚定且远大的理想信念，真正把忠诚融入血液、把人民装在心中、把责任举过头顶、把名利抛在脑后。要常炼己身，自觉向书本学、实践学、领导学、同事学、基层学、群众学，强弱项、补短板，锤炼过硬本领，练就一个拿起笔能写、走上台能说、扛起锄头能挖的自己。要常淬己志，既有务实的精神，沉下身子、扑在一线勇当战士，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，又有创新的魄力，勇于跳出“舒适区”，借鉴“老路”而不盲从“老路”，在工作中大胆闯、大胆试、大胆干，展现探路者的担当作为。
当然，成长为一名优秀年轻干部，除了靠个人努力，也离不开组织的有力支撑。具体来说，组织首先要“识俏色”。璞石需将雕琢之功施于无形，让天然颜色融入玉雕图案之中，才能达到浑然天成的境界。同样的，年轻干部也是禀赋各异，用得其宜，则才著；用非其宜，则才晦。因此，当有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼，坚持人岗相适，从素质能力出发，把选出来的年轻干部用得当其时、当其位，比如聚焦经济建设这一中心工作，大力选拔具有相应专业素养、发展经济点子多、有双招双引实绩的干部，更好地让自身之能转化为业绩之优。有了“好料子”，更需“精雕琢”。有的单位缺乏对成长路径的思考谋划，不敢或不舍得把年轻干部派下去、放下去，导致玉料中的杂质无法被打磨去除。人才自古要养成，放使干霄战风雨。要加强年轻干部的实践锻炼，搭好梯子、建好台子，有计划、有目的地将改革发展稳定第一线、重大任务重大斗争最前沿、艰苦复杂地方和关键吃劲岗位，作为年轻干部成长路上的“雕刻刀”“炼金炉”，让他们多接“烫手山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，不断提高驾驭和处理复杂局面、防范化解重大风险、促进经济社会发展、做好群众工作的能力。
常言道：“一朝清鸣惊四海，三年刻褚岂无功”。年轻干部的成长是“一靠自身努力、二靠组织培养”的长期过程，无捷径可走。不妨从此刻开始，投入百分百的热情大胆雕琢，以璞石之姿态，成美玉之光华，在全面建设社会主义现代化国家新征程中奋勇当先、建功立业！
（作者：曾小雅）
编 辑 | 袁 睿
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