12月30日，中国共产党广东省第十三届委员会第六次全体会议暨省委经济工作会议在广州召开。会议强调，“要坚持大道至简、实干为要”，尤其“领导干部带头干”。这要求各级党组织积极贯彻落实会议精神，以理想信念凝聚共识、正确导向激励担当、严管厚爱灌注动力，不断为广东经济高质量发展培育争先干事的“自燃型”领导干部。
理论铸魂，秉持“革命理想高于天”的如磐初心，补足干部干事创业的精神之“钙”。伟业鼓舞人心，使命催人奋进。新时代新征程，进一步全面深化改革的号角已然吹响。然而，随着改革进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”，惟有在思想上精准赋能，才能补足精神之“钙”，强固干部干事创业的“好牙口”，上下一心打好全面深化改革这场攻坚战。因此，要强化思想淬炼，全面落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必学内容贯彻始终，把理论学习融入日常、抓在经常、落在平常，不断筑牢拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想根基。要强化党性锤炼，常态化开展党纪学习教育和党史学习教育，引导广大党员干部常掸心灵灰尘，常清思想垃圾，常掏灵魂旮旯，增强干事创业的定力，以更高的境界格局投身党和人民事业。
选贤任能，树立“不拘一格降人才”的用人导向，蓄上干部干事创业的担当之“力”。当前的经济工作面临外部压力加大、内部困难增多的复杂严峻形势，更要求广大党员干部挺身而出，担当作为。倘若任由“能者多劳拙者闲”、“干好干坏一个样”等现象成为常态，难免会挫伤干部干事创业的积极性。事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。激发干部干事创业的内生动力，需要树立正确的用人导向，鲜明能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的“风向标”。对在重点工作、基层一线中做出突出实绩的干部，优先提拔使用，达到“用好一人，激励一片”的效果；对能力不足、德不配位的不担当不作为干部，及时诫勉和调整，从而“教育一片、震慑一方”。
严管厚爱，营造“不待扬鞭自奋蹄”的实干氛围，加满干部干事创业的动力之“油”。很多时候，一些干部并不缺乏做好经济工作的意愿，但是在行使权力时把握不准，可能任性用权，做出违纪行为，也可能惮于问责，工作放不开手脚。要想干部为事业担当，组织就要为干部担当。要落实“三个区分开来”，合理界定减责免责情形，对于干部在出于公心干事、锐意改革创新、敢于碰硬推进工作时出现的失误，能容则容、应容尽容；同时严肃查处诬告陷害、打击报复等行为，为想干事者卸下包袱。要加强监督管理，织密监管网络，深化纪检、巡视、审计等各方面协作，精准联防联控，在关键时管住关键事，为能干事者保驾护航。要落细关心关爱举措，关注干部的身心健康，实化细化带薪休假、走访慰问、健康体检等制度，为干实事者消除后顾之忧。
（作者：龙诗蕊）
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