上海第二工业大学成立于1960年，是一所工科见长，管经文理艺教多学科协调发展的市属普通高等学校，是上海市“高水平地方高校建设”培育单位，硕士学位授权单位，博士学位授权单位建设（培育）单位，浦东新区博士后创新实践基地。面向社会需求，服务国家战略，为上海和全国输送了各级各类技术与应用型人才近20万名，培养出了130余位全国和省部级劳动模范，取得了较为显著的办学成绩。
学校拥有“上海先进热功能材料工程技术研究中心”“上海市热物性大数据专业技术服务平台”“上海电子废弃物资源化协同创新中心”“上海市逆向物流与供应链协同创新中心”“上海市绿色低碳服务机构”“上海市标准化创新中心（物流）”“上海市职业技术教师教育研究院”“上海市劳模文化研究中心”等省部级科研平台，“工程训练中心”、“新能源材料与资源低碳循环实验教学示范中心”为上海市级实验教学示范中心。学校设有智能制造与控制工程学院、计算机与信息工程学院、资源与环境工程学院、能源与材料学院、经济与管理学院、外语与文化传播学院、数理与统计学院、艺术与设计学院、国际交流学院、继续教育学院、体育部、马克思主义学院、上海劳模学院、上海市职业技术教师教育学院等二级教学单位。设有工学、管理学、经济学、文学、理学、艺术学、教育学7个学科门类，24个专业类别。现有13个硕士学位点，47个本科专业。
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招贤纳才|2025年
上海第二工业大学工作人员招聘公告
岗位名称及人数：专任教师62人、实验技术人员1人，辅导员5人。
任职要求：身体健康，品德良好，具体要求见附件。年龄要求：应届博士年龄一般不超过35周岁、非应届博士一般不超过40周岁、副高级职称一般不超过40周岁、正高级职称一般不超过50周岁。同等条件下，具有在相关专业行业稳定任职多年，主持或主要参与过企业重要项目的候选人优先。
招聘岗位及任职要求详见下表：
（一）学术带头人及学术骨干（教学科研岗）
（二）专任教师（教学科研岗）
（三）实验员（实验技术岗）
（四）辅导员
1、应聘时间与方式：
应聘时间：
专任教师和实验技术人员：采用常年招聘方式，额满即止。
辅导员：应聘时间为12月13日前。
应聘方法：应聘者填写求职申请，连同相关材料（个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果的复印件、推荐信等集成一个PDF）通过电子邮件（邮件主题：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位）方式发送至附件联系人专用邮箱。
2、资格审查
学校将对收到的应聘材料进行审查，按照一定比例，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行考核。
3、考核方式
学校由部门、学校两级考核方式，通过面试和试讲等方式考核应聘人员的专业知识、业务能力和综合素质。根据考核结果，由学校最终确立拟录用人员。
4、体检
通过面试和试讲等考核的拟录用人员需到到本地三级甲等医疗机构进行体检，体检费用自理。
5、考察
由部门、学校组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
6、拟聘人员的确定和公示
根据考核、思想品德等考察和体检结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示期为7天。公示无异议，报上级主管部门上海市教育委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
学科带头人及学术骨干：可享受较优厚的待遇，配套科研启动费等，待遇一人一策，具体面议。
应届博士：可享受房贴安家费，配套科研启动费等。
符合上海市事业单位进编条件的录用人员，纳入正式编制。
上海第二工业大学上海市浦东新区金海路2360号
邮编：201209
附件下载
上海第二工业大学求职申请表.doc
↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】
上海第二工业大学2025年
劳动合同制工作人员公开招聘公告
根据《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知(试行)》（沪人社规[2017]6号）精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘劳动合同制工作人员7名。
注：2025届应届生必须在2025年8月31日以前取得学历与学位证书。
1.应聘时间与方式
应聘时间：即日起至2024年12月7日16:00；
应聘方法：应聘者填写求职申请（见附件），连同相关材料（个人简历、学历、学位、专业技术职称、获奖证书、科研成果等复印件集成一个PDF文档）通过电子邮件（邮件主题：应聘岗位-姓名-专业-最高学历-培养院校-高校人才网）方式发送至rsc@sspu.edu.cn，每人限报名一个岗位，凡报名一个以上岗位者取消报名资格。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
2.资格审查
学校将对收到的应聘材料进行资格审查，按照一定比例，在符合招聘条件的应聘人员中择优进行考核。经资格审查合格的应聘者，学校将通过个人所填邮箱或手机通知笔试及面试相关事宜。未通过资格审查的应聘人员将不再通知。
3.考核方式
人事处会同二级单位根据招聘要求及报名岗位要求统一组织笔试、面试。笔试重点考察应聘者的基本素质、相关岗位基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质。考核不合格者，不进入下一招聘环节。
4.体检
根据面试成绩通知相关人员体检。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等有关规定执行，到本地三级甲等以上医疗机构进行体检，体检费用自理。
5.考察
体检合格人员参加为期两周的见习。考察重点为体检合格人员业务能力表现、思想政治表现、道德品质、遵纪守法、诚信记录等方面情况。见习的时间与地点另行通知。
6.拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，确定拟聘人员，予以公示。
按照学校统一规定执行。
应聘者填报的信息及提交的材料均需真实、准确。在整个招聘过程中，若发现不符合资格条件的，或有伪造、变造有关证件、材料和信息情形的，一经查实，取消录用资格，今后亦不得再报考上海第二工业大学的招聘。
联系人：夏老师
联系电话：021-50217813
监督电话：021-50216012
通讯地址：上海第二工业大学上海市浦东新区金海路2360号
邮编：201209
附件下载
附件：上海第二工业大学工作人员求职申请表（劳动合同制）.doc
↓↓↓点击下方“阅读原文”即可下载【附件】
