导读
1.安庆师范大学2024年公开招聘高层次人才公告
2.年薪最高达200W，安庆师范大学2024年面向全球公开招聘二级学院学术院长预公告
安庆师范大学2024年
公开招聘高层次人才公告
为做好2024年面向社会公开招聘人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发[2010]78号）等规定，现就有关事项公告如下：
坚持面向社会、公开招聘；坚持考试考察、择优聘用；坚持对岗招聘、宁缺毋滥。
引进的全职高层次人才入安徽省事业单位编制，除了享受正常工资福利待遇外，学校还提供购房补贴和科研启动经费等待遇。
（一）基本条件
招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
7.除特殊要求外，年龄均为40周岁以下，（1984年1月1日（含）后出生，其他涉及年龄计算的依此类推）；
8.有下列情形之一的人员，不得应聘或报考：
1)不符合岗位招聘条件的人员；
2)在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3)现役军人；
4)在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）招聘人才类别和招聘具体条件
1.领军人才
符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。
2.学术骨干
A类：
1）年龄和学历职称条件：年龄50周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上（第一作者或通讯作者），其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上（第一作者）。
B类：
1）年龄和学历职称条件：年龄45周岁以下（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），具有博士学位的副教授（或相当专业技术资格）；
2）项目条件：近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项；
3）论文条件：自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上（第一作者或通讯作者），其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇；人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上（第一作者）。
3.博士
符合学校学科专业建设发展需要的博士，第一学历为全日制本科，本、硕、博阶段所学专业相同或相近，年龄一般不超过40周岁（紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽），引进博士分为特需专业博士（C类）、急需专业博士（D类）和一般专业博士（E类）。
4.其他优秀人才
引进条件一人一议。
5.中学（正）高级教师待遇面议
请登录“安庆师范大学招聘系统（http://aqnu.zp.kooci.net）”进行注册登录、简历投递。
或者请致电学院联系人，将应聘材料（含本人简历、身份证、学历学位证书、获奖证书、代表性学术成果、论文检索报告等，合并成一个PDF文档）发送至相关学院邮箱。邮件主题标注格式为“应聘学院+人才姓名+学历（学位）+高校人才网”。
收到简历和求职材料后，相关学院和人事处及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，通知其来校参加考核。
应聘者来校时应携带相关求职材料原件供审核。考核方式采取面试、试讲等多种方式灵活进行。学院成立考核专家组，由5-7人组成。主要考查应聘人员的专业基础知识、教学科研水平、处理与解决问题的能力等。试讲与面试成绩各占50分，总分100分。
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的应聘人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
（一）招聘工作在学校纪检（监察）部门的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：0556-5300222监督邮箱：jiwei@aqnu.edu.cn。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）本招聘公告最终解释权归安庆师范大学人事处所有。
（四）正式公告待上级部门批准同意后另行通知。
联系人：马老师 闫老师
电话：0556-5306211、5301639（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）；E-mail:rsc@aqnu.edu.cn
通讯地址：安徽省安庆市集贤北路1318号（安庆师范大学龙山校区人事处），邮编：246133
特此公告
年薪最高达200W，安庆师范大学2024年
面向全球公开招聘二级学院学术院长预公告
为深入实施人才强校战略，加强人才队伍建设，全面推进一流学科和高水平大学建设，经研究决定，面向全球招聘四名二级学院学术院长。现将有关事项公告如下：
（一）黄梅剧艺术学院学术院长
（二）教育科学学院学术院长
（三）资源环境学院学术院长
（四）生命科学学院学术院长
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，为人正派，学风严谨，作风民主，品德良好。
（二）具有博士学位及高级专业技术职务，符合安徽省C类及以上国家高层次人才标准。
（三）具有较强的敬业精神、团队意识和改革创新精神；对学院和学科建设具有战略性构想和创新性思维，具备创建一流学科和建设一流学院的能力。
（四）具有相关学科专业背景和研究经历，学术造诣深厚，在本学科领域取得了国际国内同行公认的学术成就，有高校院系、重点研究机构任主要领导经历优先考虑。
（五）具有正常履行职责的身体条件，年龄原则上不超过55周岁（1969年1月1日以后出生），特别优秀者年龄可适当放宽。
（六）具有中华人民共和国国籍，聘任后全职来校工作。
（一）负责学院学科、科研、专业建设等工作，制定实施学院发展战略，努力提升学院在本领域的学术地位和学术影响力。
（二）负责学院人才队伍和学术团队建设工作，积极引进和培育高层次人才。
（三）负责学院人才培养和科学研究工作，提升人才培养质量和科技创新水平。
（四）负责扩大对外合作交流，提高学院国际化水平。
（五）完成学校安排的其他相关工作。
（一）薪酬待遇
受聘人员作为高层次人才引进，以全职聘任制方式担任二级学院学术院长职务。聘期内，薪资待遇如下：
1.年薪：80-200万元；
2.安家费：100-300万元；
3.科研启动经费：人文社会科学类100-400万元，自然科学类200-800万元。
4.除享受薪资待遇外，还可以享受学校科研绩效奖励。
受聘人员的具体工作职责及待遇，按双方签订的聘任合同执行。特别优秀的人才可“一人一策”“一事一议”。
（二）聘期
聘期三年（其中第一年为试用期）
应聘者需提供以下应聘材料：
（一）招聘报名表。下载并填报《安庆师范大学二级学院学术院长公开招聘报名表》（见附件），发至联系邮箱。
（二）工作业绩材料。包括教育经历、工作经历，以及近五年代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）证明材料扫描件。
（三）个人证件材料。身份证（非中国大陆地区居民可提供护照、港澳台证等身份证件）、学历学位证书（留学归国人员需提供教育部出具的《国外学历学位认证书》）、专业技术职务证书、人才计划或学术成就相关证明等材料复印件。
应聘者填报的信息应真实有效，资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不全、提供虚假信息或条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（一）审查。学校组织专家审核材料，并根据报名情况，确定候选人名单。
（二）面试。学校安排候选人进行面试。
（三）考察。根据面试结果，学校对拟聘人选进行考察。
（四）体检。根据考察结果，安排拟聘人选体检。体检不合格者，不予聘任。
（五）聘任。学校根据面试、考察、体检等情况确定岗位人选，并进行任前公示。公示通过后，双方签订聘任合同，办理任职手续。
联系人：马老师，0556-5306211；王老师，0556-5301639
联系邮箱：rsc@aqnu.edu.cn（邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
联系地址：安徽省安庆市集贤北路1318号安庆师范大学龙山校区行政楼南419室
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