![]()
哈密市委老干部局认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》《关于进一步加强新时代离退休干部党的建设工作若干措施》，主动思考谋划，紧扣工作实际，以“四个着力”培育“金色天山·银耀瓜乡”离退休干部工作品牌，积极推动老干部工作高质量发展。
突出政治引领，着力强基固本。坚持把老干部思想政治建设摆在首位，将思政教育、红色教育、警示教育有机融合，通过组织学习、通报情况、座谈交流、参观红色教育基地等多种形式开展政治学习和对党忠诚教育。市、区县委邀请老干部参加重要会议和重大活动12场次150人次，为全市4605名离退休干部征订党报党刊142.32万元。编发《哈密市离退休干部党员教育提醒手册》，将纪律教育融入常态化学习，推动老干部理想信念更加坚定、政治引领更加有力，为品牌建设提供坚实的思想基础。积极搭建平台，着力发挥作用。将开展形式多样的活动，促进老干部发挥优势作为培育品牌的有效载体，鼓励老干部在经济社会发展中谋良策，在传承中华优秀文化中献余热、在传承红色基因中作贡献，当好宣讲员、参谋员，在快乐享受晚年生活的过程中焕发勃勃生机。组织老干部进机关、进社区开展铸牢中华民族共同体意识宣讲47场次，受教育青少年和干部群众达1800余人次。组织老干部书画协会开展“万幅春联送祝福·禁毒宣传进万家”等各类主题书画展等30余场次，为各族群众送出春联、书画作品1万余幅。老干部在不同领域发挥作用，不断丰富品牌内涵，品牌体系正在逐步形成。落实工作机制，着力服务保障。落实健全完善老干部意见建议办理工作闭环机制、老干部工作风险防范机制、老干部工作联系制度，进一步推进老干部工作制度化、规范化。每年春节做到全覆盖走访慰问，全年走访慰问离休和厅级干部至少4次。动态管理41名离休干部“一人一策”台账，协调解决老干部及遗孀关于社保异地结算、房屋产权登记办理、拆迁过渡安置费发放等问题。落实特困帮扶制度，对全市上报的14户特殊困难离退休干部（遗孀）走访、评估、审核，累计为自治区帮扶3人、市本级帮扶6人发放帮扶金3.8万元。坚持筑牢堡垒，着力党建引领。以离退休干部党支部为依托，推广“离退休干部党支部+工作室”“离退休干部党支部+宣传宣讲”等方式，深入社区、机关、学校、农村开展宣传宣讲、志愿服务等活动，充分鼓励老党员在基层治理中走在前、当先锋、做表率，全市68名退休干部担任村（社区）网格党支部书记和副书记，164名退休干部担任网格党支部委员，参与宣传宣讲、志愿服务、矛盾纠纷调解等工作，为全市离退休干部党建工作高质量发展贡献银发力量。
![]()
