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新源县委老干部局聚焦“四个坚持”，始终把老干部工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，努力实现“让党放心、让老干部满意”的工作目标，推动新时代老干部工作提质增效。坚持政治引领，强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大和党的二十届三中全会精神，依托离退休干部党支部、老干部活动中心、社区党群服务中心等主阵地，以“五个好”标准化规范化离退休干部党支部建设为抓手，采取集中学习、个人自学、交流研讨和信息化推送等“线上+线下”相结合的方式，不断加强离退休干部党的创新理论武装。利用红色书屋，为离退休干部提供时政理论、党史党纪教育等各类学习资料，引导老干部在常学常新中坚定理想信念。坚持文化赋能，绘就幸福底色。结合重大节庆日，围绕“增添正能量·共筑中国梦”主题，开展“乐享传统文化·共迎美好新年”活动、“花香悦生活·礼赞新时代”三八妇女节插花主题活动、移风易俗“新婚到金婚·一路有你”婚俗文化活动等多层次、多方面、多样化文化活动6场次，引导老干部展出新风采、作出新贡献，为老干部搭建表达美好愿望、展示精神风貌、体现社会价值的平台。依托县老干部活动中心设立13个活动室，成立乒乓球、舞蹈、棋牌等3个活动小组，有效提升老干部生活幸福指数。 坚持服务大局，汇聚银发力量。积极搭建平台引导广大离退休干部发挥余热，推动老干部工作同新源县高质量发展深度融合、同频共振。组织老干部参加“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研活动4场次，引导老干部感悟新思想、畅谈新变化、赞颂新成就、推动新发展。深入挖掘银发人才潜在力量，建好用活“银发人才库”，采取“个人自荐+单位推荐+定向邀请”等方式，结合专业技术特长、自身兴趣爱好及志愿服务方向等，把89名银发人才纳入人才库，组织熟悉法律、农业、公安等领域工作的老干部组建10个银发人才工作室，助力文化教育、乡村振兴和基层治理。 坚持需求导向，优化服务举措。紧紧围绕老干部对晚年美好生活的新期盼，开展系列培训、讲座、健康义诊活动，以优化“供给侧”精准对接“需求侧”，提升老干部幸福指数和满意度。开展“情系夕阳红·健康大讲堂”活动4场次，对“心血管病防治与心脏急救”“管体重·强骨骼”“体医融合·战胜卒中”等医疗健康知识进行科普宣传，进一步提升老干部自我保健意识。开展消防安全知识培训及演练活动，通过学练结合的形式，切实增强老干部消防安全意识，筑牢消防安全“防火墙”。开展织密“防护网”守好“养老钱”防范电信网络诈骗宣传活动，进一步提高老干部识骗、防骗的意识和能力。
（供稿：新源县委老干部局干部 阿孜拉）
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