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01 故意制造误会 这类同事可能会散布关于你的不实信息，或曲解你的话，制造你与他人之间的误会。他们的目的可能是破坏你的人际关系，或是让你陷入困境。
02 教你偷懒 他们可能会诱导你违反工作规定，或是教你如何偷懒取巧。这样的行为不仅会损害你的职业形象，还可能让你面临纪律处分。
03
鼓动你离职 这类同事可能会不断向你抱怨单位的不好，鼓动你离职。他们可能是想借此削弱团队的实力，或是有其他不可告人的目的。
04 无端指责你 他们可能会在没有充分理由的情况下指责你，试图贬低你的工作表现。这种行为可能是为了让你失去自信，或是转移视线，掩盖他们自己的失误。
05 频繁打趣你 虽然适度的玩笑可以缓解工作压力，但过度的打趣可能会让你感到不适，甚至影响你的自尊心。
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他们可能会在没有充分理由的情况下指责你，试图贬低你的工作表现。这种行为可能是为了让你失去自信，或是转移视线，掩盖他们自己的失误。
虽然适度的玩笑可以缓解工作压力，但过度的打趣可能会让你感到不适，甚至影响你的自尊心。
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