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01 不提供职业发展支持 论是培训机会、晋升通道还是项目资源，统统与你绝缘。他们不再关注你的成长，甚至对你的努力视而不见，仿佛你只是个可有可无的“工具人”。
02 频繁安排无关紧要的杂事 整理文件、跑腿打杂、处理一些毫无技术含量的工作，这些看似琐碎的任务背后，其实是对你能力的否定，让你在忙碌中失去核心竞争力。
03
对你的错误过度批评 即使是一个小失误，也会被无限放大，甚至在公开场合让你难堪。这种批评往往不是为了帮助你改进，而是为了打压你的自信心。
04 不再给你安排重要工作 你被排除在核心项目之外，只能在边缘地带徘徊。没有挑战，没有成就感，你的工作变得毫无意义。
05 忽悠你 他们可能会承诺一些好处，但最终却不了了之。这种欺骗让你陷入迷茫，也让你对职场的信任逐渐崩塌。
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即使是一个小失误，也会被无限放大，甚至在公开场合让你难堪。这种批评往往不是为了帮助你改进，而是为了打压你的自信心。
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