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01 不占小便宜 靠谱的人注重长远利益，不会为了眼前的小利益而损害自己和他人的利益。他们不会在工作中贪图小利，如私自占用单位的资源、虚报费用等。同时，在与同事的合作中，他们也会公平对待每一个人，不会占他人的便宜。
02 善于沟通 在与同事、领导以及客户沟通时，他们能够清晰地表达自己的想法和意见，同时也能够认真倾听他人的需求和建议。善于沟通使他们能够及时解决工作中的问题和矛盾，也能够更好地协调各方的关系，推动工作的顺利进行。
03
主动学习 他们知道只有不断学习，才能跟上时代的发展和工作的需要。因此，他们会主动利用业余时间去学习新的知识和技能，如参加培训课程、阅读专业书籍、关注行业动态等。
04 守时守信 他们会准时参加各种会议和活动，从不无故迟到或缺席。对于自己答应的事情，一定会尽全力去完成，不会轻易食言。这种守时守信的行为，不仅体现了他们对工作的认真态度，也让同事和领导对他们充满信任，愿意将重要的任务和机会交给他们。
05 敢于担当 当工作中出现问题或失误时，他们会主动承担责任，积极寻找解决方案，而不是推卸责任或逃避问题。他们愿意为团队和单位的利益付出努力，不计较个人得失。这种敢于担当的精神，使他们在团队中具有很高的威望和影响力。
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在与同事、领导以及客户沟通时，他们能够清晰地表达自己的想法和意见，同时也能够认真倾听他人的需求和建议。善于沟通使他们能够及时解决工作中的问题和矛盾，也能够更好地协调各方的关系，推动工作的顺利进行。
他们知道只有不断学习，才能跟上时代的发展和工作的需要。因此，他们会主动利用业余时间去学习新的知识和技能，如参加培训课程、阅读专业书籍、关注行业动态等。
他们会准时参加各种会议和活动，从不无故迟到或缺席。对于自己答应的事情，一定会尽全力去完成，不会轻易食言。这种守时守信的行为，不仅体现了他们对工作的认真态度，也让同事和领导对他们充满信任，愿意将重要的任务和机会交给他们。
当工作中出现问题或失误时，他们会主动承担责任，积极寻找解决方案，而不是推卸责任或逃避问题。他们愿意为团队和单位的利益付出努力，不计较个人得失。这种敢于担当的精神，使他们在团队中具有很高的威望和影响力。
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