建筑学选择考公？看这篇就够了！

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小白如何选岗？看这篇就够了

注：本文立足个人实战经验，如果表述不严谨之处或观点不正确的地方，请各位看官指正，作者定当严肃对待，防止误导他人。

第一部分：面向小白的面试科普

01 关于面试逆袭

笔试成绩的差距都很小，折合完之后能差个两分就算是很高差距的了， 有很多都是1人分以内的，但是，面试成绩分差就很大，高得到87，低得到78，大部分在82-85这区间。其实我觉得起决定性作用的就是面试，笔试只是给你一个进入面试的机会，无论你是第一也好，第三也好，就天津的考情来讲，基本都在两分以内，这个其实也不算分差，能翻盘逆袭得很多，我觉得大家就放宽心态，你考第一也好，你考第三也好，大家其实都处于同一个起跑线。

如果笔试成绩稍微靠后一点，那你要付出的努力肯定要稍微的多一些，你要想逆袭上去，肯定要有些不一样的东西给到考官，他才会把这个面试分数给你拉开，。当然，就天津的考情而言，出现大跨度的逆袭还是少见的，比如说，招5进15，我笔试第10，想逆袭到第1，是非常难的，除非你真是有点东西，所以，大家调整好心态吧。

02 关于面试班的作用

就我的了解来讲，目前市面上有好多面试班，北宋、津仕、华图、中公、粉笔乱七八糟的。我先说说这个面试班能给咱能的面试备考带来什么吧，主要的就是以下几点:

第一个：就是让你张嘴说话这么一个作用。因为好多在校生没有经历过企业磨炼，也没有工作经验，他们可能对这方面稍微有一点点害怕、怯场，就是不太敢张嘴说话，在面试班里呢，他可能会逼着你去说话。

第二个：就是考前模拟。它会在考前几天给你弄几次模考，把场地大概布置成考场的样子，然后，找几个人在前面当考官、计时员，让你整体的走一遍这个流程。但是我觉得，这东西就算是走了无数遍流程，你真到了考场上后，那个心态跟模考时还是不一样的。那个流程其实也没有什么好熟悉的，就算是没有熟悉过，你也都知道该怎么做，而且还有工作人员指引你去怎么做。

第三个：就是集中学习。

面试班 强度还是比较大的，逼着你从早上练到晚上。像能进到面试的同学，肯定是有自己的学习方法的，而且都比较出色的。总体而言，对自制能力比较差的那些人，我觉得面试班是有用的，对于来咱们来讲，我觉得意义不是很大。

03关于面试班的现状

第一个：师资。我接触过一些，不能说没有好老师，但是，确实得看运气，有的甚至是培训了一个礼拜就上岗的，像粉笔、中公那些大机构，都是这个套路，还有的是直接把申论老师拽来给讲面试。

为什么让申论老师讲面试？正好这段时间里申论老师没有其他的事儿，就直接把他拽来了。申论老师讲面试，我觉得80%都不太行，毕竟不是专长，甚至他们都没有进过面试。让他们去去讲，除了会照着答案给你念之外，我觉得没什么花样了。之前，我试听过一个机构的课，那个老师就是申论转过来讲面试的，他讲课的状态是什么样的呢？就是面前摆一个电脑，然后右边摆一个ipad。然后，这个这电脑上有题 ，ipad 上有答案。他就看一眼这个答案一步一步引导大家往下想。我觉得这个面试市场现状太扯了。

第二个：教学方式。基本上都是先上大课，讲理论，理论讲完，再组队。每个小组设置一个陪练。这个陪练人员基本上不会给你指导太多，就是一个维护秩序的作用。然后，会给你发几本书，那几本书上会有一些素材，让你背。那些资料我觉得老的不能再老了。教材上还有题，但是题是没有逐字稿答案的，就是没有标准答案的，会在上课时给你讲那些题。最后，有一些所谓的什么押题。这个押题其实意义不大。

就教学方式来讲，无论线上、线下，我觉得好老师主要有三类：

一，已经在体制内上班的人。他做事和思考问题的这个方式，还有工作经历对面试是最有用的。就举一个简单的例子，比如说，在组织管理题型上，有一个叫“成立专班”，调集各个单位的精干力量，但是，你要让体制内的老师给你讲，他就会告诉你，我该调动哪个科室的力量，比如说，遇到什么样的事儿了，我首先要调动公安来维持秩序的。然后，再调动专业科室针对性解决这个事儿，除此之外，我还要调动**科室 ...... 他就会直接告诉你要调动的是公安、农办、社区办等等。就这些专业的词儿，你在面试考场上一说，其实，就很加分。只按市面上面试班里教的说那种套话，其实一点用都没有。

二、网上教面试比较出名的UP主。

比如：**

三、区委/市委党校的老师。

他们的课真的是太牛逼了。

简而言之，就师资来讲，市面上公考机构的面试班能集聚到的资源是很有限。

第三个：效率。集中学习的方式看起来好像效率挺高，从早上七点就开始早读直到晚上，上一天的课，有的到十点才下课。下课之后。有的卷王回宿舍还要背、还要看。这看起来效率就特别高，看似是不断的学，但是，其实它这个效率我觉得是很低的。

首先，授课上，如果你碰到一个给你念答案的老师，听他讲一个题的时间，自学的话能看2-3道题，而且老师说的那个答案还不一定是我想要的，这是效率不高。其次，这种模式没有一个思考的过程，因为小白或者有基础的人去上面试班，目的肯定是要想拔高的、争第一的。咱不可能说是上午面试课后还是以前的水平或者相差无几，这样有什么用呢？你反复地去念叨哪些死板的框架，重复那点儿人人都能说出来的内容，这个是没有任何提提升的，而且在面试班上你看别人答题。他肚子里的墨水你还真模仿不来，这是需要思考沉淀的。如果说，口述的内容是100分，你为什么不去模仿100分的内容，偏偏去模仿一个80分的内容，最后，面试才考78分。

就此而言，这是效率不高的。面试备考最重要的就是思考的过程。

04关于面试高分作答

我认为一个好的面试成绩有这么几部分构成。

第一个：足够充实的内容。它体现在哪呢？以组织管理题举例。大多数考生作答太雷同了，同时通过“线上+线下”的方式，线上通过两微一端、抖音等媒体进行宣传，线下开展宣传讲座，然后，制定方案、找领导汇报、等领导批准。就这些东西你一说出去，分高不了。这些模块化、不体现实力的内容部是考官想听。考官想听你这个讲座要怎么开展？这个讲座有什么好的内容？他想他想听的是这些。绝对不是听你说那种流水账的东西，只说那些话其实一点用也没有。

第二个：逻辑清晰的表述框架。考场上的题不可能有原题，考生在那么短的时间理现想出一个完美答案是不可能的，当时大脑还处于发懵的状态，当你想不出来什么东西时，就本能的去反应，所以，这就需要一个内化于心的表述框架。这个框架指的是什么？不是说遇到积极的题型，我要先说意义、再说影响、最后分析提出对策，这个不叫框架，只是你答题的思路，这个思路其实并不难，也无法照搬进所有题型。

我指的框架是啥呢？比如说，最近经济形势不景气，各地都在优化营商环境，这个点我们可以怎么讨论？往大的说，法治社会、法治中国建设有利于优化营商环境，后面，你再展开你积累的内容。这个优化营商环境就叫框架。往小的说，执法人员在执法的过程中为避免与摊贩起冲突，彰显柔性执法、人性化执法、温情执法的场景不也是有利于优化营商环境嘛，你把这个东西说出去之后，考官自然不会觉着你作答俗套。这是个我认为逻辑清晰的表述框架。

第三个：足够的自信。这个自信是建立在你有内容的基础之上的。然后，要有作答的流畅度。我认为在考场上，你的流畅度要大于你的内容。一方面，考官早就听腻了。另一方面，其实考生也说不出来什么东西，他们也提不出来特别有建设性的意见。那么，明显的区分度就在你的流畅度上，你能把三个题完整的顺下来，中间没有明显的卡顿，甚至说你还能够再往上进阶一层，达到松弛，你能够给考官一定松弛感，这个状态就是最棒的了。

那么，松弛感体现在哪呢？就是你没有机械地去背，举个例子，讨论优化营商环境时，你想到了最近的**会议，这个会议上指出**，现实中，我们也能看得到，像前段时间***（实时热点），执法工作者正在努力践行柔性执法，以此营造良好营商环境 ...... 你可跟考官呈现一个聊天的状态。

05关于备考建议

第一：积累背诵足够充实的内容。这个内容要有针对性的，最好是用一些体制内的话术，比如说，政府购买、包容审慎之类的词汇。多积累、多背。

第二：思考总结形成自己的逻辑框架。尽量有你自己的特点，不是那种千篇一律的，你自己思考出来的。最重要的不是说出你背的内容，而是知道你的内容要用在什么地方，你自己去想，这个是比较重要的。

第三：学会转化，内化于心。面试的题目是你没有见过的题，都是新题，需要你在短时间内把这些题转化到自己会的领域上来，快速地从脑子里边翻，看它跟哪个能扯上关系，再通过一两句话引导到你会的领域上来。你要是把三道题都能这么办下来，你的分低不了，所以就就是大概是这样。

第二部分：天津面试备考策略

01天津的面试形式

天津区级单位的面试形式是：普通结构化。15分钟答三道题，平均五分钟一道题，然后，除非大家能够答得特别好，口口悬河的那种，一般不建议大家答满15分钟。因为，考官听听了一上午或者一下午也特别累了。我个人理解，作答加看题的时间在12分钟差不多，一道题答三分钟左右。

天津市直单位的面试形式可能是：结构化小组。它和普通结构化其实没什么本质区别，就是多了一步“评价别人答题”，简言之，不光要自己答，还要听一下别人作答内容并给予评价。

给大家简单说一下天津面试考场的形式。进了考场之后，你会单独坐在一个位置上，桌子上放有笔和纸，你的对面会有五到七位考官，有男、有女，中间的是主考官，一般两侧还会有计时员。然后，有的考官会用眼睛盯着你，大家在答题的时候一定要尽可能的去环顾四中，兼顾到每一位考官，和他们有眼神的交流，就不能只顾着自己侃侃而谈。

有的考官可能会慈眉善目一点，有些考官可能会比较严肃，毕竟考官们坐一天了，内心肯定也很煎熬。然后，大家可以多看一下那些慈眉善目的老师，这样也有助于调整自己的心态。

作答时，自己的心态一定要稳。我建议大家是看一道题答一道题，如果看完三道题再去答的话，可能会对前面的题有遗漏。另外，考试的形式按照这几年来说，一般都是有题本、纸、笔，考官读不读题都有可能。但是，我建议大家练一下，考官读题、不看题本的形式，说不定某一年考试的答题方式会有变化，而且，这么去练习也有助于快速抓住题干中的关键词。因为，在后续练习的过程中你会发现答题的时候总是会遗漏很多点，会影响自己答题的内容。

关于着装方面，建议男生的话就穿一个西装（不要打领带，不要打），女生的话穿一个较为正式一点的衣服。颜色上，大家如果都穿黑色的真的有点像卖保险的了，也可以穿一些不太一样的，比如说，藏蓝色的。颜色不要太显眼，不要也太特立独行。

然后，进了考场之后。考官会大概念一下题干：恭喜考生成功进入了面试 ...... 读完之后,会问大家有没有准备好，这个时候你就回答：考生已经准备好了。这个时候就可以开始计时，15分钟就从现在开始算，快到结束的时候会有人提示，比如说，还剩最后一分钟，还剩最后30秒。

02关于答题的思路和考题的特点

一般公考机构会把考试题型分成以下几类：

一、综合分析题。它包含两种，一种是社会分析，一种是哲理分析。

社会分析就是给你一个社会现象，让你去谈他的理解，我举个例子吧，比如说，前段时间有一个饭店卖爱心牛肉面，面是免费的。如果你没有钱了，到这个饭店能免费吃面，你给他说我要点一个a套餐，他就会给你上一份免费的面。这个时候你要通过这个现象谈你的理解。这个作答起来其实很简单，它表达的是一种爱心的传递，用小小的爱心，给整个社会营造大大的温暖。当然，其中也有一些细节需要大家注意，比如说，它不叫免费套餐而叫 a 套餐，其实也体现了关照来吃饭的人的自尊心。

哲理分析题，这个题其实比较像这两年的天津申论大作文，举个例子，比如说，你如何看待理论和实践的重要性，没有理论只有实践会怎么着、没有实践只有理论会怎么着、理论和实践都很重要，大概就这种比较考思维辩证的题。这种题在作答的时候，建议大家一定要结合自身的岗位情况。

二、组织活动题。天津特别爱考，基本上每套卷子都有。但是，随着考题越来越多，它的形式也发生了各种各样的变化，也不再拘泥于之前那种传统的题目，比如说，让你组织一个读书会、一个演讲会之类的，现在更多得会与天津当地特色结合。当然，如果大家是外地的考生，不了解天津也没有关系，毕竟天津很包容，愿意去吸纳天下英才，他不会考的特别的偏。但是，希望大家能够去了解一下天津一年内的发展大事件。

三、人际关系题。这是更为常见的题型，分人际关系题和情景模拟题。

就人际关系题举个例子：老领导安排你和小王一起去干一些活，但小王老是不愿意干，而且还经常下班后去请教你问题，结果导致你干的很累，最后工作也没干好，这时候领导来责罚你了，问你该怎么干？

你第一次接触这类题会感觉自己莫名其妙的背锅了，但是，答题的时候，我们可不敢这么说。在大家后续上岸之后也会遇到这样的情况。这个时候我觉得大家在答的过程中会慢慢发现语言的魅力，“原来话还可以这么说”，大家答题一定要有这种“阳光心态”，不要觉得小王真讨厌，老是把活推给我，大家换位思考一下，是不是小王遇到了一些问题，并且我多干一些活，会不会也有助于能力的提升？是不是应该为了整体的团队和谐而努力 ......

情景模拟题的话，说白了就是临场演绎。举个例子，有一个村庄要拆迁了，需要办理这个那个，政府建了回迁房，然后，黄大爷不愿意搬进去住，你是政府工作人员，你怎么说服他？这跟人际关系题很像，但这种题更多的是要以“表演”的形式，大家要声情并茂，“手舞足蹈”，比如说，“黄大爷，我是哪儿的工作人员，我听说您这对我们的工作不满意，不太愿意搬进回迁房，我特意来了解一下情况”，一开始，我们先承认工作的不足，哪做的不好，然后再给他说一堆好处，“您现在房子多不安全，是危房，漏水漏雨不说，万一塌了不光影响自己，还影响家人呀？而且您家孙子上学距离远，回迁房离学校多近呀。您搬到新房子之后，里边有好多大爷和老太太，可以和他们一起跳跳广场舞、下下棋 ...... ”。这样晓之以理、动之以情地把黄大爷说服就行了。

近几年的天津面试主要就是这几类题型，大家在后续的练习中会渐渐熟悉这些题。

就面试的考纲来说，它主要考察考生的基础素养。这几年天津的考试题特别爱考带有选项的题，比如说，22年7月份的面试，第一题考的是基层工作人员在开展工作中应该具备以下三种能力：①延伸式、②代入式、③链条式。请你选一种谈谈你的理解。然后，第二题是活活动组织题，为了助力天津发展，给了你四个种途径组织活动。①经济方面的、②政治方面的、③文化方面的、④旅游方面 等等，这也是特色，大家后续练习的时候多多关注，多做一些天津当地的面试题。

03 关于面试模板

对于模板的话，有的人觉得特别好，有的人觉得不好。我觉着就是对于不知道答什么或者说没有话可说的人来讲，是有好处的。可能有的人讲两分钟就没话说了，有的人脑子反应比较活，三分钟都说不完。到底要不要学模板呢？

第一点：首先模板是有好处的。万一你在考场中，那种高压的状态下，你真的脑子空白了，什么都不知道了，或者面试题特别偏，“无从下嘴”。这时候，模板其实能救一命的，不管内容好不好，起码让你有话说。

第二点：在考场中不磕巴特别重要。刚才也提到了，就是流流畅是特别重要的。你答着答着，突然忘了，不知道怎么展开了，没关系，你先往后说，你先把它跳过去，切勿一直卡在那里。

第三点：模板里面有很多套话。比如说，经常会谈论到的一种面试的题，就是政府和百姓之间的关系。情人节那天，政府把交通灯都改成了爱心的形状。政府把自己门前的大院打开，让百姓晒农作物，或者让百姓把这里当成公园一样游玩。这都体现了什么？其实都体现政府和百姓之间的一种良性关系。这种话题就特别多了，像以人民为中心、全心全意为人民服务、从人民群众中来到人民群众中去、走群众路线、从管理型政府向服务型政府转变、李强总理说：要走下身去，俯下身去，走向民间，向人民群众学习，拜人民群众为师等等。针对这类题，你要是没话说的时候，就可以说这些套话来填充字数。

第四点：面试和申论一样也不一样，可谓异曲同工。申论就是把面试的东西写下来，面试就是把申论的东西说出来。

04 关于面试备考建议

第一点：希望大家看一下天津市政府工作报告。虽然，天津不会考那么冷门的东西，但是，我觉得要对天津有些了解，比如说，天津要建成社会主义现代化大都市。你要让考官知道你想来天津工作并对天津的城市发展有一点见解

第二点：多做天津的真题。面试题就是要练，要多说多练。练多了之后就会发现很多体系都一样。

05 关于面试备考时的成长阶段

一、分析题目时，大家会经历三个阶段。

第一个阶段：刚开始做面试题的时候会发现每道题都不一样。每道题考这个考那个的，会花很多时间和精力去准备。

第二个阶段：当大家做了一段时间之后，就会发现每道题其实都一样，可以用很多以往答题的经验去答。会在自己的脑海形成一个体系。看到面试题之后，你能够很快的跳出几个话题，或者说通用的一些表述。

第三个阶段：你渐渐发现每道题其实都不一样，每道题都有自己的特色，每道题都有自己的特点。这个时候呢，你就需要抓住这个题的独特之处。就比如说我刚才举的那个例子，政府大院开放，这样做有好处吗？好处是拉近了百姓和政府的距离。有坏处吗？也有，政府毕竟是办公的地方，弄得那么多人，乱糟乱糟糟的，也不太好。大家答题的时候一定要有这种辩证的思维。你答这个题的时候，可以想这个题的独特的点在哪里？在于虽然拆掉了政府的大门，却打开了政府和百姓之间的心门。

我觉得大家最好是抓住“点睛之笔”，这才是你能比别的考生亮眼，让你脱颖而出的地方。当别的考生还在从是什么、为什么、怎么做，或者说从政治、经济、文化、社会、生活等方面，从企业者、管理者、百姓等角度，从社会、政府、群众的角度去组织答案时，你已经有更独特的见解了。

我也知道一些个例，有的考生答题的时候不愿意用那种模板化的东西。之前有一个乡村振兴的面试题，这个考生刚好自己有这样的经历，作答的时候就说的很生动，说自己家怎么着怎么着，考官们听的也都很是感动，很加分。当然，考官听了一天了，这些新颖的作答也是能缓解一下自己的疲惫吧！

二、作答时，也会分这几个阶段。

第一阶段：刚开始接触面试题的时候，希望大家能够把面试的答案写下来，也就是逐字稿。无论字数多少，别觉得浪费时间，写完之后先把它读顺，就很多人有时连写好的大答案读都读不顺，甚至背都背不下来，我觉得这是不行的。很多话都是要你背诵的。

第二阶段：找人对练。要敢说敢练，实在不行就去个公园找个老大爷，你就说我能不能占用您三分钟给您答道公务员的面试题。你不要觉着不好意思，面试就要这种脸皮厚的精神，或者这不马上过年了吗？过年的时候找亲戚朋友，特别是在体制内的，就跟小时候家长非要你跟亲戚面前表演个节目一样。在那么多双眼睛盯着你的下答题是一个完全不一样的心态。你会慢慢意识到在考场上，面对很大的压力下，能说话不卡壳，能灵光乍现，展现出自己，就已经是超水平发挥了。

第三阶段：给别人讲题。不光自己会，如果你能教别人就更好了。就跟你一起上面试课的同学交流，像老师一样讲。为什么老师答题很好？举个例子，我一个同学，之前在某考公机构里，他第一次面试没考上，后来，去那个公考机构当面试老师去了。当了一年面试老师，第二年就考公上岸了。我不是想说面试机构参差不齐，就是想说多讲多练真的是一个提升能力的好办法。

06 强调一点面试作答的注意事项

大家在答题的时候一定不要批判性太强。一定要站在你已经是政府工作人员角度去答题，因为很多面试题是负面的，可能是批评政府的，你可不要骂政府，考官说不准是你未来的领导、同事，你劈头盖脸地一顿骂，人家听了肯定不舒服。等多少年之后，你当面试官了，你听考生在这里骂政府，你将如何感想呢。

再来举个例子，有一个群众的孩子生病了，但是，他的健康码一直没出来，医院不让进，特别着急怎么办呢？这时候，他在政府的市民留言专栏里给市长、区长写了一封信，信里介绍了自己的情况，结果政府相关人员，马上给他办理了住院事宜，这件事情你怎么看？

有的考生说政府的工作效率真慢、搞形式主义、不作为等等，我觉得这种答题方式是不可取的，你可以换个角度去说。为什么健康码一直没出来？会不会是因为工作人手有限，做核酸的工作人员严谨负责，他们工作也很累等等，既然我们要进入公务员队伍，我们就更应该去感受该行业人员的不容易。可以避重就轻，说好的地方，留言后问题得到了快速回应，这说明政府的市民留言专栏不是形同虚设的，真正是为人民服务的，然后，你就可以答上前面提到的一些模版套话，管理型政府向服务型政府怎么转变等等。

还有一个例子，比如说，乡村里边出现了很多假冒伪劣产品，康帅夫、蓝月壳等等，谈谈这种东西的泛滥从侧面体现了什么？有的考生说执法人员不作为、执法力度不够、没能从根源上整治，但你想想，一来，作为一个执法人员，这是不是我管的事。二来，我能不能管得过来，科室就没几个人，管这么大辖区，怎么管得过来。我们可以换一个措辞说，可能存在的问题是执法人员人手不足。通过转化，把很多负面的情况换一种说辞能够不批判性地去作答。