建筑学选择考公？看这篇就够了！
建筑考自规局和住建局有啥区别（上）
小白如何选岗？看这篇就够了
注：本文立足个人实战经验，如果表述不严谨之处或观点不正确的地方，请各位看官指正，作者定当严肃对待，防止误导他人。
01 母校的“价值导向”
在我读研的时候，我母校的建筑规划专业有着“学而优则仕”的浓厚价值导向，这种价值导向深刻影响着一届又一届的毕业生们。
学校会在暑假提供赴政府部门的实习机会，遍布全国各地，且与地方合作的政务实习项目近年在迅速增长；在秋招季，学院会请来历届考上选调生的前辈在学院开展宣讲，每次都是座无虚席的状态；导师也会鼓励我们毕业后去政府工作，去做“真正有价值的事”。
因此，相比于近些年因建规行业不景气而被迫逃离进入体制内的毕业生们，我的同学们更多是怀揣着一些理想情怀，选择主动拥抱体制内。
粗略估计，我们这一届建规景专业有80%的毕业生选择报考选调生或公务员考试，其中有大约20%最终成功上岸。毫不夸张地说，“全员考选调”是对我们上下这几届选择出路的形象概括。
若干年前“入职一线大院—评职称涨薪—落户北上广深”的传统路径已经悄然瓦解，不少人选择投身于基层的广袤天地中。在这样的氛围引导下，我也从研一开始关注体制内的就业方向与机会。
在2022年的夏天，我报名参加了学校和地方合作的政务实习项目，在基层浅浅地体验了一下体制内的工作模式。我在实习中认识了志同道合的朋友，他们后来基本都遵从了初心，进入了体制内。我感觉，与其说是在政府的实习经历影响了我的就业选择，不如说是受同行小伙伴的价值观、信念与情怀感染。用通俗的话来说，在实践队伍里同吃同住，很难不被他人的言行举止带动，更何况大家都是优秀的、具有看齐意识的人。
实习中组织参观某纪念馆
02 紧张的“三线备考”
实习结束后，我便投入到紧张规律的备考生活中。上午复习行测科目，下午复习申论科目，晚上赶赶毕业论文，睡前则是整理回顾错题……中途还穿插着地产与设计院的各种面试，我就把这些面试当成休息调剂的时机，因为备考的生活是非常封闭的，去企业面试还能与HR“唠嗑”，不至于把自己搞自闭。
从8月底到跨年，我的日常生活便是“三线备战”，同时备战考公、秋招和论文，至今我也感慨当时的我是爆发出了多大的潜力。
地产的初面与终面“体验之旅”，作为备考生活的调剂
03 权衡下的“回归家乡“
在当初考选调的选岗环节中，我面临着两个岗位的抉择：一个是新一线城市厅局的材料岗，但只限制了工科大类，另一个是我家乡市区机关的业务岗，精准地限制了规划专业。
固然大城市是更好的选择，但大城市高昂的房价与消费也摆在那，而体制内的收入在一个省内部是扁平化的，意味着会牺牲一部分的生活品质。而我是一个比较追求生活品质的人，并且我也不想荒废自己学了8年的专业，因此后者对我来说是更为理想的选择。
其实在秋招季择业的过程中，我对就业城市的选择并没有什么想法，只是有一个硬性要求：这个城市必须有地铁，因为有无地铁能说明很多问题。家乡市区恰好有，最后选择回到家乡，也不算是背离初心吧。
在选调生考试中，我以笔试面试双第一的成绩顺利上岸。经过漫长的体检、政审、公示、签三方环节，来年8月，我来到了组织部报道，并幸运地根据我的专业分到了对口的单位，成为了建筑规划行业内的甲方。
04 新手保护期的“小美满”
初来乍到，由于处于“新手保护期”，我感受到了一些“小美满”。
首先，公务员规律的朝八晚五作息，严格规范的工作流程，刚好落在ISTJ人格的舒适圈里，所以网上说公务员型MBTI是当之无愧的ISTJ，我是非常有感同身受且认可的。
其次，当时作为新人，在办公室轮岗做收发文的工作，不到一周我便对其得心应手，比起动辄几年长线跟进的规划设计工作，收发文的即时反馈性让我有成就感，也能到点下班免于加班。
最后，当时吃住都在家里，通勤时间控制在半小时左右，午休时间也很长，还是要比大城市的快节奏令人舒适的。
两三个月后，我便被派到了离家近100公里外的一个小县城，开启了为期两年的驻村生涯。在基层的工作生活状态，相比之前在机关，还是非常不同的，刚来甚至有点不习惯。
首先，小县城各方面的硬软件，跟市区比还是存在较大差距的，在农村更是有些艰苦，刚来的一个月，由于村里供电经常故障，“天大寒，砚冰坚，手指不可屈伸”的工作环境就给我来了个下马威，并且经常由于断网而耽误工作。
其次，驻村工作是一项需要精确到个人的工作，由于不懂当地方言，作为外来人很难融入当地，一开始做村民工作举步维艰，甚至毫无头绪，还好村干部承担起了沟通的桥梁，帮了我不少。
最后，农村地区的人情世故让我不太适应，抽烟喝酒是基层干部的必备技能，并且在基层，作为维系人脉手段的应酬也很多，刚来的第一场酒局，我就喝白酒喝到吐，第二天中午才缓过神来。
驻村的生活总是漫长而又短暂、平淡而又不凡，一眨眼已经在村里呆了一年多了，我也逐渐地适应了这里的生活。我跟着村书记走遍了这里的山山水水，协助村里处理各个条线的事务，如组织线、农业线、消防线、民政线、武装线等等，这些工作都是街道以及更上级委派下来的任务，需要驻村去负责落实，让我切身感受到了什么是“上面千条线,下面一根针”。
义诊日，组织村民免费体检
05 围城中的“所思所想”
有时候工作推进中也会遇到阻力，比如村民不配合、村干部敷衍塞责，但在克服阻力后，我或多或少地都会自我思考、自我收获、自我成长。我渐渐地感受到了在体制这个围城里的“人情冷暖，世态炎凉”，让我不禁生发出一些感慨。我不会去分析考选调生的利弊，也不会去评判工作以来的得失，只是把我在这期间的感悟和大家分享一下，抛砖引玉，交由大家去交流评论：
体制化（institutionalized）。进入这个队伍后，很多个性、很多想法随着工作年限的增长，会慢慢地被磨灭，最后会自我塑造成大家都趋同的模样，这是不可避免的现实。体制内是非常讲究中庸之道的，任何事情都要把握到恰到好处的程度，才是最好的状态。但体制化会形成思想上的惰性，让人变得保守，不愿创新，不愿接触新鲜事物。在当今瞬息万变的AI时代，充满了危机，是否在不知不觉中，已经被时代淘汰了呢？
核心竞争力。两年前，在某海地产一面的“核心竞争力”演讲，我分别用三个20秒阐述了我的三点核心竞争力。现在再回过头去审视我的三点核心竞争力，一方面竞争力在消退乃至荒废，另一方面其实这三点核心竞争力并不是体制内所需求的。
我不免会内耗：“在体制内，什么核心竞争力是最需要的？我适合培养什么样的核心竞争力？”学生时代的我，以目标为导向，这个目标是明确的，朝着这个目标去培养竞争力是有意义的。但在体制内，似乎就不是这样，核心竞争力开始变成玄学，而有些看似好的竞争力则会在职场中适得其反。
有人说，建筑规划的专业壁垒是核心竞争力，但在体制内外行指导内行成为常态下，真的是这样吗？也许这个问题，很长时间不会得到答案。
形式主义与对上负责。相信很多在体制内工作的同仁对形式主义感同身受，写不完的材料、填不完的报表，甚至是造不完的数据，都让人精神疲乏，怀疑工作的意义所在。形式主义的根源，我想很大程度上是对上负责所导致的，基层减负工作迫在眉睫。刚来基层时的我，对这种现象甚是不适应，于是咨询了我的一位选调生同行，对方说：“形式主义就要用GPT对抗！”虽然是一句玩笑话，但仔细想想，竟然有道理。一年后的我，已经适应了对上负责的工作制度，并自己对形式化的文档工作造得有模有样。我想，如果能真正将对上负责一以贯之，在上级领导眼里，就是敬业的表现，就是优秀的基层工作者。但真实的情况又是如何呢？
“形式主义就要用GPT对抗”
其实，多年前的我，从来没想过今后会走选调生的职业路线。那时候的我还有些中二，想着将来一定要在建筑规划领域内成为有影响力的人物。但如今，随着年龄增长带来的心态的变化，也受到外部大环境的影响，我开始觉得，一切选择都是基于我当下情形的最优解，你既然选择了，就要适应它，主动拥抱它所带来的。正如朴树在《平凡之路》里所唱：
我曾经跨过山和大海，
也穿过人山人海，
我曾经拥有着的一切，
转眼都飘散如烟，
我曾经失落失望失掉所有方向，
直到看见平凡才是唯一的答案。
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