本次大赛由华北油田联合大港油田、冀东油田共同举办，旨在进一步促进华北地区专业技术岗位序列改革共建交流，加强工程技术领域专业技术人才队伍建设和后备人才培养。大赛本着资源共享、优势互补、注重实效的原则，搭建活动平台，交流工作经验，激发创新创效活力，营造人才成长良好氛围。
大赛项目设置紧紧围绕地面工程建设各领域，分为预赛和决赛两个阶段。三家兄弟油田企业共计150人、36个团队参与预赛选拔，经过层层比拼最终40名选手、12支团队进入决赛圈，在为期三天的赛程中全力比拼，参赛选手展现了良好的竞技风貌和团队协作精神，彰显了突出的业务能力和高超的专业水平。
在颁奖仪式上，王峰对此次大赛取得的成效给予了充分肯定和高度评价，同时，紧密结合油田人才队伍建设需求实际提出了希望和要求。强调，要切实增强工程技术人才队伍建设的责任感和使命感，高度重视工程技术人才队伍建设，创新人才选拔、培养、评价机制，优化人才成长环境，激发创新活力，将人才优势转化为发展优势，推动工程技术人才队伍建设取得新突破。要全面提升专业技术岗位序列改革的系统性和实效性，构建合理的晋升体系，完善岗位、选聘、考核激励制度，激发专业技术人员热情与创新活力，鼓励其紧跟时代趋势，深耕科研生产，增强行业影响力和话语权，推动专业队伍持续发展。要持续完善支撑技术人才成长发展的选拔和使用体系，打造全链条培养模式，精准实施领军与青年人才方案，搭建专家合作平台，打造高水平创新团队，提升人才培养质量，推动公司发展。
此次大赛作为深入推进工程技术领域专业技术人才队伍建设的重要载体，得到了集团公司人力资源部的高度重视和大力支持。下一步，油田公司将继续充分发挥共建平台积极作用，在新能源、储气库等领域深化合作，致力于实现资源共享互补，强化交流提升。
大港油田、华北油田、冀东油田有关技术专家、一级工程师，三家企业有关机关部门和二级单位负责同志以及参赛获奖选手等参加颁奖仪式。
作者 | 陈骜小贝 王亦轩
编辑 | 刘卫红
审核 | 胡亚兰
责编 | 郭闻风
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