近年来，达州市宣汉县着眼加强流动党员教育管理，主动作为，创新机制，着力破解流动党员关怀帮扶难、学习开展难、作用发挥难问题，通过织密“三张网”，让流动党员“心有所归、流而有学、行有可为”，做到流动党员“高飞不断线”。
完善管理体系，让流动党员“心有所归”
构建“线上线下”融合管理网络，完善流动党员信息库，利用QQ、微信等平台，实现流动党员信息动态更新，确保“流动不流失，离乡不离党”。突出“双联双管”机制，建立北京、上海、重庆、成都、昆山流动党组织10个，聚零为整强化流动党员队伍管理；修订《宣汉县驻外流动党员党组织考核管理办法（试行）》，压实流入流出党组织、党员责任，加强流出流入两地沟通协调，有效推动党员教育、管理与服务无缝衔接。搭建关爱桥梁，采取“1+N”模式，安排流动党员与家乡党员干部、亲友视频连线、在线交流，传递家乡温情，展现发展成果，激发流动党员的归属感、责任感与使命感。
创新教育模式，让流动党员“流而有学”
针对流动党员学习教育难现状，积极探索“互联网+党建”模式打造“云端课堂”，定期推送党的创新理论、政策解读等信息，让流动党员随时随地接受党的教育，紧跟时代步伐。累计推送党员教育信息400余篇、电视节目39期。结合流动党员实际需求，灵活安排集中学习、座谈交流等活动，加强流出地党组织跟踪培训，对返乡流动党员每年至少组织1次培训，协调流入地做好协助培训，确保学习教育不断线、思想引领不掉队，让流动党员在流动中也能“流而有学，学而有获”。
搭建发展平台，让流动党员“行有可为”
坚持搭台架梯，引导流动党员亮明身份、担当作为，积极发挥党员先锋模范作用，充分运用流动党员视野宽、人脉广、思想新、消息灵优势，在招商引资、创业带富、产业发展等方面为家乡发展带头出力。建强驻外流动党员站点，配备必要设施设备，安排组织协调、活动能力较强的党员为联络人，组织流动党员开展日常管理、学习教育活动，及时为流动党员提供政策咨询、就业指导、法律援助、困难帮扶等服务，让流动党员感受到组织的温暖与关怀。深入开展“我为群众办实事”实践活动，鼓励流动党员积极投身环境整治、抢险救灾、志愿服务等，让流动党员大有作为。
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