今年来，樊哙镇聚焦流动党员去向难掌握、学习难覆盖、服务难到位、作用难发挥等难题，持续在党员摸排、日常教育、作用发挥等方面精准发力，积极构建流动党员管理新格局，确保流动党员“流动不流失”“离乡不离党”。
认真落实加强和改进流动党员教育管理相关要求，在摸清底数、学习教育、关心关怀等关键环节上健全机制，坚持半年定期摸排1次流动党员情况，动态完善“一表一册”数据库，适时更新流动党员之家微信群，确保流动党员全部纳入日常管理。常态化对流动党员党组织关系进行排查，对符合条件的实行“一人一策”做好党组织关系转接工作，确保“应转尽转”要求落地落实。
探索“互联网+党员教育”模式，每月梳理形成“营养包”发放到流动党员微信群，确保流动党员学习不掉队。同时结合流动党员返乡探亲、过节等契机，组织流动党员到微党校进行集中培训、集体研讨。有效组织党建指导员、支部书记、支委委员等实行“一对一”“一对N”的结对联系制度，定期与流动党员联系，及时传达党组织的最新声音。
成功回引党员投资300余万元在古凤村兴建黄牛养殖场，辐射带动周边10余人就业。同时，通过视频会议、线上留言等方式，采取“云互动+云探讨”模式，让流动党员在产业发展、重点工作安排等方面献计献策。建立健全流动党员党内关心关爱关怀机制，深入开展结对帮扶活动，常态了解生产生活情况，协助维护合法权益。
