12月25日上午，市委宣传部副部长、文明办主任陈军卫一行调研瑞丰银行，实地了解瑞丰银行文明创建相关工作，并就新形势下做好文明创建后半篇工作提出要求。市委宣传部部务会议成员、文明办副主任朱春兰，市文明办精神文明建设处处长陈叶锋，城市文明建设处副处长曹明阳陪同调研。瑞丰银行党委书记、董事长吴智晖，党委委员、副行长严国利等参加调研座谈。
座谈会上，吴智晖指出，瑞丰银行党委高度重视文明创建各项工作，以文明城市创建和文明单位创建为抓手，把精神文明建设与坚持党建引领、推进普惠金融、融入社区治理、开展志愿服务、提升经营实力等相结合，统筹推进文明服务提质、文明队伍提效、文明品牌提升，形成文明创建与金融工作相互促进良性循环，有效提升高质量发展各项工作成效。严国利专题汇报瑞丰银行全国文明单位创建具体工作，着重就瑞丰银行“文明+”十项具体工作作了阐述。
陈军卫点赞瑞丰银行创建氛围浓厚、特色工作精彩、创建成效显著。他指出，瑞丰银行秉承“开放、包容、融合”文明创建理念，创建思路清晰、理念新颖、举措务实、成效较好，特别是结合城市文化、行业特点、自身实际和业务发展，形成十方面“文明+”创建体系，不少工作可圈可点可推广，值得充分肯定。
陈军卫深入阐述新阶段精神文明建设工作面临形势任务，要求瑞丰银行巩固创建优势、坚持示范引领、融入创建大局，助力写好精神文明建设工作后半篇文章。
要充分发挥银行业特色，深入弘扬“绍兴好人”精神，精准提供特色产品和服务，助力“好人有好报”，打造城市新风尚。
要充分发挥瑞丰现有文明实践基地作用，开拓思路、打造亮点，做实、做细、做活文明实践基地，通过多样的活动和项目更好发挥出基地的影响力和辐射力。
当前，文明创建进入常态化模式，各文明单位之间要加强沟通协调，打通服务、产品和资源之间的壁垒，实现资源共享、优势互补、联合提升，更好为民办实事、解难题、送温暖。
调研期间，陈军卫一行还参观了瑞丰银行金融赋能共同富裕专题展示、政务服务增值化改革示范区及“百佳示范单位”创建区。
