沙场点兵磨利剑，竞技赛场锻精兵。为持续强化柜面人才队伍建设，检验员工专业能力，强化网点服务质效。11月9日上午，瑞丰银行组织开展“2024年青年女员工柜面业务仿真技能大赛”，全行60名青年女员工参加。
仿真技能大赛以柜面业务模拟仿真系统为载体，选手通过准确输入柜面核心交易代码及信息完成业务操作。此次大赛，要求选手需在45分钟内作答55道题，再以得分高低及用时长短进行排名。比赛现场，参赛选手们每一次鼠标滑动与键盘敲击都仿佛在宣告比赛的力量与魅力。经过激烈角逐，最终得出团体一、二、三等奖各1名；个人一等奖2名、二等奖3名、三等奖5名。由瑞丰银行行长陈钢梁、运营分管副行长秦晓君为获奖人员颁奖。
颁奖会上，行长陈钢梁指出，银行柜台作为金融行业的重要窗口，承担着为客户提供各类金融服务的重要职责，而青年女员工又是柜面业务的主力军。希望通过“以赛促学、以学促练、以练促改”的方式，持续有效推动全行柜面人才队伍的建设，并对所有柜面员工提出三点希望和要求：
一是需立足岗位，练就好基本功，做业务能人。参加此次大赛的女员工都是柜面的佼佼者，要求大家要抓住一切能让自己出彩的机会，多多展示自己的能力，做到出场即出彩、出手就是高手，在平凡的岗位上磨练出不平凡的自己。
二是需立足网点，多看多学多问，做有心人。现阶段全行正启动网点转型工作，柜面、厅堂等工作都会发生很大改变。要求今后每位员工要努力提升自我的学习力、认知力，在工作中多看多学多问。相信“只要肯起步，什么时候都不晚”！
三是需立足全行，站高看远务实，做接班人。在工作中既要站得高，可以仰望星空，也要踩得实，做到脚踏实地。青年员工一代要将瑞丰人敢打、敢拼的奋斗精神传承下去，打造瑞丰更远大的未来。也希望通过此次大赛能发现更多有能力、有潜力、有担当的员工，为今后更大平台竞赛创造佳绩。
