指导案例32号：张某某、金某危险驾驶案

文摘 2024-11-07 13:57 陕西

指导案例32号

张某某、金某危险驾驶案

（最高人民法院审判委员会讨论通过 2014年12月18日发布）

　　关键词　刑事　危险驾驶罪　追逐竞驶　情节恶劣

　　裁判要点

　　1.机动车驾驶人员出于竞技、追求刺激、斗气或者其他动机，在道路上曲折穿行、快速追赶行驶的，属于《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一规定的“追逐竞驶”。

　　2.追逐竞驶虽未造成人员伤亡或财产损失，但综合考虑超过限速、闯红灯、强行超车、抗拒交通执法等严重违反道路交通安全法的行为，足以威胁他人生命、财产安全的，属于危险驾驶罪中“情节恶劣”的情形。

　　相关法条

　　《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一

　　基本案情

　　2012年2月3日20时20分许，被告人张某某、金某相约驾驶摩托车出去享受大功率摩托车的刺激感，约定“陆家浜路、河南南路路口是目的地，谁先到谁就等谁”。随后，由张某某驾驶无牌的本田大功率二轮摩托车（经过改装），金某驾驶套牌的雅马哈大功率二轮摩托车（经过改装），从上海市浦东新区乐园路99号车行出发，行至杨高路、巨峰路路口掉头沿杨高路由北向南行驶，经南浦大桥到陆家浜路下桥，后沿河南南路经复兴东路隧道、张杨路回到张某某住所。全程28.5公里，沿途经过多个公交站点、居民小区、学校和大型超市。在行驶途中，二被告人驾车在密集车流中反复并线、曲折穿插、多次闯红灯、大幅度超速行驶。当行驶至陆家浜路、河南南路路口时，张某某、金某遇执勤民警检查，遂驾车沿河南南路经复兴东路隧道、张杨路逃离。其中，在杨高南路浦建路立交（限速60km/h）张某某行驶速度115km/h、金某行驶速度98km/h；在南浦大桥桥面（限速60km/h）张某某行驶速度108km/h、金某行驶速度108km/h；在南浦大桥陆家浜路引桥下匝道（限速40km/h）张某某行驶速度大于59km/h、金某行驶速度大于68km/h；在复兴东路隧道（限速60km/h）张某某行驶速度102km/h、金某行驶速度99km/h。

　　2012年2月5日21时许，被告人张某某被抓获到案后，如实供述上述事实，并向公安机关提供被告人金某的手机号码。金某接公安机关电话通知后于2月6日21时许主动投案，并如实供述上述事实。

　　裁判结果

　　上海市浦东新区人民法院于2013年1月21日作出（2012）浦刑初字第4245 号刑事判决：被告人张某某犯危险驾驶罪，判处拘役四个月，缓刑四个月，并处罚金人民币四千元；被告人金某犯危险驾驶罪，判处拘役三个月，缓刑三个月，并处罚金人民币三千元。宣判后，二被告人均未上诉，判决已发生法律效力。

　　裁判理由

　　法院生效裁判认为：根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一第一款规定，“在道路上驾驶机动车追逐竞驶，情节恶劣的” 构成危险驾驶罪。刑法规定的“追逐竞驶”，一般指行为人出于竞技、追求刺激、斗气或者其他动机，二人或二人以上分别驾驶机动车，违反道路交通安全规定，在道路上快速追赶行驶的行为。本案中，从主观驾驶心态上看，二被告人张某某、金某到案后先后供述“心里面想找点享乐和刺激”“在道路上穿插、超车、得到心理满足”；在面临红灯时，“刹车不舒服、逢车必超”“前方有车就变道曲折行驶再超越”。二被告人上述供述与相关视听资料相互印证，可以反映出其追求刺激、炫耀驾驶技能的竞技心理。从客观行为上看，二被告人驾驶超标大功率的改装摩托车，为追求速度，多次随意变道、闯红灯、大幅超速等严重违章。从行驶路线看，二被告人共同自浦东新区乐园路99号出发，至陆家浜路、河南南路路口接人，约定了竞相行驶的起点和终点。综上，可以认定二被告人的行为属于危险驾驶罪中的“追逐竞驶”。

　　关于本案被告人的行为是否属于“情节恶劣”，应从其追逐竞驶行为的具体表现、危害程度、造成的危害后果等方面，综合分析其对道路交通秩序、不特定多人生命、财产安全威胁的程度是否“恶劣”。本案中，二被告人追逐竞驶行为，虽未造成人员伤亡和财产损失，但从以下情形分析，属于危险驾驶罪中的“情节恶劣”：第一，从驾驶的车辆看，二被告人驾驶的系无牌和套牌的大功率改装摩托车；第二，从行驶速度看，总体驾驶速度很快，多处路段超速达50％以上；第三，从驾驶方式看，反复并线、穿插前车、多次闯红灯行驶；第四，从对待执法的态度看，二被告人在民警盘查时驾车逃离；第五，从行驶路段看，途经的杨高路、张杨路、南浦大桥、复兴东路隧道等均系城市主干道，沿途还有多处学校、公交和地铁站点、居民小区、大型超市等路段，交通流量较大，行驶距离较长，在高速驾驶的刺激心态下和躲避民警盘查的紧张心态下，极易引发重大恶性交通事故。上述行为，给公共交通安全造成一定危险，足以威胁他人生命、财产安全，故可以认定二被告人追逐竞驶的行为属于危险驾驶罪中的“情节恶劣”。

　　被告人张某某到案后如实供述所犯罪行，依法可以从轻处罚。被告人金某投案自首，依法亦可以从轻处罚。鉴于二被告人在庭审中均已认识到行为的违法性及社会危害性，保证不再实施危险驾驶行为，并多次表示认罪悔罪，且其行为尚未造成他人人身、财产损害后果，故依法作出如上判决。

来源：最高人民法院

由于微信修改了推送规则，没有经常“点赞”、点“再看”的，会逐渐收不到消息推送！小编恳请您在每次看完推送文章后点“在看”、“点赞”或者将“劳人社”公众号加为“星标”，这样您就可以及时收到消息推送了，谢谢您！

http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU0NDE2MDgzOA==&mid=2247511004&idx=7&sn=eb56fae210991c977f16e252d04d4cf3

劳人社

专注劳动人事法律政策、案例，企业合规管理！投稿邮箱：laborclub@126.com

最新文章

人民法院案例库劳动人事争议案件汇总（共51件）

人民法院案例库工伤认定行政案件汇总（共16件）

工伤保险基金不予报销的医疗费差额争议，不属于劳动争议

人民法院案例库：事业单位与实行聘用制的工作人员订立的聘用合同约定的违约金条款是否有效

人民法院案例库：对隐蔽竞业行为的审查认定

人民法院案例库：李某诉某足球俱乐部有限公司追索劳动报酬纠纷案

2024年陕西省人身损害赔偿标准

人民法院案例库：劳动合同对工作地点约定不明确时，应适当限制地点范围

人民法院案例库：用人单位的知情权仅限于与劳动合同直接相关的基本情况

人民法院案例库：用人单位能否与未进行离岗前职业健康检查的劳动者协商解除劳动合同

新规：关于印发《陕西省超过法定退休年龄就业人员和实习生参加工伤保险办法（试行）》的通知

签订书面《劳动合同》应该知道的至少30个问题

关于达到法定退休年龄未享受基本养老保险待遇的人员经济补偿问题的复函

最高院最高检：拒不执行支付动报酬判决、裁定，构成犯罪的，从重处罚！

律协发布：律师办理劳动法律业务操作指引（2024版）

注意！2025年加班工资有变

人民法院案例库：解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件

人民法院案例库：违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持

人民法院案例库：用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职，不能成为用人单位拒付年终奖的理由

人民法院案例库：用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则

国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定（自2025年1月1日起施行）

人民法院案例库：解除或终止劳动合同经济补偿金的支付可否附条件

人民法院案例库：用人单位以劳动者违反规章制度为由解除劳动合同应符合比例原则

人民法院案例库：违法解除劳动关系赔偿金和病假工资、医疗补助费应一并支持

人民法院案例库：用人单位未按规定足额缴纳社会保险致使劳动者工伤保险待遇降低的赔偿责任

人民法院案例库：挂靠经营者聘用的人员与被挂靠单位不存在事实劳动关系

人民法院案例库：用人单位违法解除劳动合同而导致员工离职，不能成为用人单位拒付年终奖的理由

全国各地实施工伤保险条例文件汇编

2024年一次性工亡补助金标准确定：1036420元

关于陕西省2024年一次性工亡补助金（1036420元）核定基数的通知

指导性案例190号：王山诉万得信息技术股份有限公司竞业限制纠纷案

指导性案例184号：马筱楠诉北京搜狐新动力信息技术有限公司竞业限制纠纷案

指导性案例183号：房玥诉中美联泰大都会人寿保险有限公司劳动合同纠纷案

指导性案例182号：彭宇翔诉南京市城市建设开发（集团）有限责任公司追索劳动报酬纠纷案

指导性案例181号：郑某诉霍尼韦尔自动化控制（中国）有限公司劳动合同纠纷案

人社部印发《技能人才评价命题技术规程（试行）》

内蒙古自治区工伤保险条例实施办法（2024年9月17日修改）

全国各地最低工资标准文件汇编（2024.11.15更新）

人民法院案例库：确认劳动关系纠纷中的举证责任分配

内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准的通知（2024.11.12）

指导案例41号：宣懿成等诉浙江省衢州市国土资源局收回国有土地使用权案

指导案例42号：朱红蔚申请无罪逮捕赔偿案

指导案例43号：国泰君安证券股份有限公司海口滨海大道（天福酒店）证券营业部申请错误执行赔偿案

教育部关于做好2025届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知（2024.11.11）

人民法院案例库：支付二倍赔偿金应自劳动者入职之日起连续计算

人民法院案例库：劳动合同到期终止，用人单位无需支付经济补偿金情形的认定

人民法院案例库：单位的薪酬制度规定绩效考核与年终绩效奖金挂钩的，考核结果可以作为年终绩效奖金是否发放以及发放数额的依据

人民法院案例库：用人单位以未完成“军令状”为由解除劳动合同的，人民法院不予支持

党员公职人员发生醉驾行为，应如何适用条规和确定处分档次

指导案例40号：孙立兴诉天津新技术产业园区劳动人事局工伤认定案

分类

时事

民生

政务

教育

文化

科技

财富

体娱

健康

情感

旅行

百科

职场

楼市

企业

乐活

学术

汽车

时尚

创业

美食

幽默

美体

文摘

原创标签

时事社会财经军事教育体育科技汽车科学房产搞笑综艺明星音乐动漫游戏时尚健康旅游美食生活摄影宠物职场育儿情感小说曲艺文化历史三农文学娱乐电影视频图片新闻宗教电视剧纪录片广告创意壁纸头像心灵鸡汤星座命理教育培训艺术文化金融财经健康医疗美妆时尚餐饮美食母婴育儿社会新闻工业农业时事政治星座占卜幽默笑话独立短篇连载作品文化历史科技互联网

发布位置

广东北京山东江苏河南浙江山西福建河北上海四川陕西湖南安徽湖北内蒙古江西云南广西甘肃辽宁黑龙江贵州新疆重庆吉林天津海南青海宁夏西藏香港澳门台湾美国加拿大澳大利亚日本新加坡英国西班牙新西兰韩国泰国法国德国意大利缅甸菲律宾马来西亚越南荷兰柬埔寨俄罗斯巴西智利卢森堡芬兰瑞典比利时瑞士土耳其斐济挪威朝鲜尼日利亚阿根廷匈牙利爱尔兰印度老挝葡萄牙乌克兰印度尼西亚哈萨克斯坦塔吉克斯坦希腊南非蒙古奥地利肯尼亚加纳丹麦津巴布韦埃及坦桑尼亚捷克阿联酋安哥拉