精医 厚德
图强 求新
金秋十月，丹桂飘香。10月22日，余杭区第二人民医院与杭州师范大学联合开办的“青年骨干启航班”结业仪式在杭师大公共卫生学院举行，这意味着为期近两年的专项人才培养项目顺利完成。
杭师大公卫学院班子成员，区卫生健康局领导及相关科室负责人，余杭二院班子成员，医共体一办七中心负责人、分院负责人等出席。仪式由杭师大公卫学院党委书记竺晓荣主持。
杭州师范大学公共卫生学院院长王小合、余杭二院党委书记陈玉佳分别致辞讲话。
结业仪式上，区卫生健康局党委委员、副局长王昵在讲话中对区二院医共体青年骨干启航班圆满收官表示祝贺。她充分肯定了区二院党委长期以来对人才工作的持续重视和着力深化，率先探索医院和高校“1+1”青年人才培养新模式，为全系统加强“三支队伍”建设和高水平推进医共体建设提供了经验参考，走出了一条基层卫生健康领域“三支队伍”建设的特色之路。
她希望，区二院要在进一步加强人才工作中持续为人才保障“架桥铺路”，为人才梯队“强基固本”，为人才建设“蓄势赋能”。并寄语青年骨干们要不忘初心、学以致用、持续发力，为卫健系统“舒心就医工程”深入推进书写更出彩的二院医共体青年人才篇章。
颁发结业证书
表彰优秀学员
学员代表发言
启航·赋能·提升
一直以来，余杭二院把尊才、爱才、育才、用才作为医院和医共体发展的核心工作和关键一环。2022年10月，余杭二院在全系统率先推出中层干部“领航计划”、青年骨干“启航计划”和全体职工“远航计划”的人才队伍建设“三航工程”，积极落实省市区委关于“三支队伍”建设的工作要求，深入践行余杭卫健系统“三支队伍”建设310专项行动，全力打造高素质管理干部队伍、高水平创新型人才队伍和高素养专业技术型队伍。
2023年初，来自余杭二院总院和5家分院的临床、护理、医技和行政后勤等多个岗位32名青年骨干首次集结，成立“医共体青年骨干启航班”。当年6月，医院与杭州师范大学公共卫生学院建立“院校1+1”的合作培养人才新模式，正式开启青年人才系统培育工作。
学思践悟，蓄能前行。在杭师大校园里，启航班学员接受涵盖党建文化、学科建设、医保核算、科室精细化管理、公共卫生应急处置、公文写作等内容的12项精彩课程。在课堂学习之外，还到径山小古城村开展主题教育现场学习；开展“明德守法完善自我”主题班会；举办“医声医事”工作经验分享沙龙；参观邵逸夫医院智慧病房等等。
清廉塑人，涵养医德。在“清廉二院青年说”主题班会上，在职的青年中层干部与启航班的青年学员一起话清廉，参观余杭区梨廉文化馆，参加“清廉二院大讲堂”，接受集体廉政谈话，扣好廉洁行医办事的每一粒扣子。
党建引领，重在实践。余杭二院成立了全系统首个学习班临时党支部，并将“禹上二院医路通”中泰街道的结对共建任务交给启航班学员。一年来，启航班学员累计开展党建联建活动131场次，服务居民群众6800余人次，赢得了广泛好评。
学有所思，思有所言。在启航班结业考核答辩中，学员们结合工作实际，阐述个人观点，沉着接受考核组的提问。在写作考核中，学员们紧扣主题，感悟学习，思考工作，亮出举措。
成效初显，未来可期。在近两年的培育周期内，32名学员牢记组织的重托，在蓄能充电中凝聚热量，在砥砺前行中绽放光芒。9名学员成为中层干部或内设岗位负责人，8名成为科室组长或干事；3名晋升为专业技术高级职称，7名晋升中级职称；立项省级课题2项、市级课题1项，发表论文8篇、科普作品9篇，其中数篇被浙医在线、健康杭州等省市媒体录用。此外，学员还获得多项市级、局级和院级荣誉。学员许萍萍作为全区首位护士代表奔赴四川省广元市苍溪县开展中西部医疗协作。
蓄力新征程，赋能向未来。一支满怀激情、斗志昂扬的青年骨干队伍全新启航，将为余杭二院医共体“三支队伍”高水平建设，卫健系统“舒心就医工程”高质量推进，余杭建设杭州城市重要新中心贡献更强劲的青年力量！
点击、转发、点赞、在看！
