精医 厚德
图强 求新
在这收获的深秋时节，心怀热忱的92名余杭区第二人民医院医共体的新职工们已陆续到岗到位，成为了1645名职工医共体大家庭的一份子。
为了让新入职职工更多地了解医院文化，尽快融入大家庭，增强归属感、职业感和使命感。10月18日至19日，余杭二院医共体举办了以“凝‘新’聚力，赋能远航”为主题的2024年新职工岗前培训。总院领导班子、各职能科室负责人，分院院长与新职工一道参加了培训班的开班仪式，李小军院长主持会议。
在开班仪式上，余杭二院党委书记陈玉佳作了开班动员讲话。她代表医共体对新职工的到来表示热烈欢迎，祝贺大家成为余杭二院医共体的一员。
同时，陈玉佳书记还提出了三点希望：一是要努力学习，尽快适应新环境，在不断提升专业技能水平中展现活力；二是要团结协作，尽快融入新集体，在团结共进、协作配合中促使自己加快成熟成才；三是要珍惜岗位，尽快切换到新角色，在个人的职业修养和能力提升中，为医共体发展注入新生力量。
本次新职工培训特邀全国职业核心能力训练专家何琳老师前来授课，以一场别开生面的“破冰”活动，将新职工随机分成8个小组，通过组内交流、介绍接龙等有趣活泼的互动环节，快速地增进了大家相互之间的了解，培养了新团队的默契。
在寄教寓乐的开场活动后，何琳老师从职场礼仪讲起，在角色认知、职场沟通、人文关怀等多个维度进行了培训，对新职工在医疗服务礼仪规范等方面的各个细节要领进行了深度指导。促使新职工能较快地完成“从学生党到医者” 的蜕变，以便于更好地投入到新岗位开展工作。
在接下来的分类培训中，分别由医院领导、院外专家、部分职能科室负责人及部分科室（分院）代表前来授课，培训内容涵盖了党建工作、医院文化、清廉医院、医共体建设、人事管理、薪酬制度、学科建设、安全生产、门诊服务体系、医疗服务等12项课程以及家庭医生团队建设和医共体内双向转诊工作的经验分享，旨在全方位提升新职工对医院各方面的认知和了解。
陈玉佳书记为新职工们带来了《高质量党建引领公立医院发展》的一课，向大家详细介绍了在党建引领下的医共体建设和医院发展情况，对医院的党建品牌打造、医院文化重塑、优质服务落实等方面进行了讲解。
李小军院长以《全力打造百姓信赖的精品医院》为题，指出新员工要在角色转换、做好定位、迎接挑战、关注未来等方面练好内功，并寄语新职工要脚踏实地、勤勉工作，在自觉做好“八个一”中，为全力打造百姓信赖的精品医院做出每一位二院人的努力。
医院常务副书记、副院长黄祥坤讲授了《医改背景下高质量推进医共体建设》，纪委书记、副院长盛其明作了《系好廉洁从医的第一粒扣子》的廉政教育。
区应急管理局王伟权老师作了安全生产培训。
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认真做好新职工的系统化岗前培训工作，也是余杭二院践行“三支队伍”建设，赋能高素养专业技术型队伍打造的一项有力举措，让医共体的新生力量在入门时就要高标准起步，凝“新”聚力，奋楫扬帆，进一步激活余杭二院医共体人才队伍的“一池春水”，为高质量推进“舒心就医工程”贡献更大的二院力量。
赋能远航
未来可期
衷心祝愿每一位“二院人”
在新征程上乘风破浪，书写新篇章！
信息来源：人力资源管理中心
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