伊美区深化党建引领，聚力实施“三个一”举措，将解决居民群众“关键小事”作为增进民生福祉的“头等大事”，切实增强居民群众获得感和幸福感。
强化组织引领，推动“一张网”联动。坚持把党建引领网格化管理作为提升基层治理的有效抓手，加强统筹协调，组织、民政、市场监管、各镇（街道）分别成立工作专班，形成“区级指挥、镇街统筹、部门协同、多元联动”的领导协调议事机制，构建“区委+街道党工委+社区党组织+网格党小组+党员”纵向联动的五级组织链条，压实各级责任，推动党建引领基层治理重心下移。强化协商共治，搭建多元化议事平台，积极发挥物业和业主委员会“议事协调”作用，大力推广“马扎议事”“社区书记茶摊”等基层治理模式，切实将党的组织体系与基层治理架构结合起来，不断提升区委领导力、街道统筹力、社区整合力、网格支撑力、群众参与力。
建强干部队伍，凝聚“一盘棋”力量。注重将编制资源向基层倾斜，强化“头雁”领航，持续抓好基层党组织“带头人”队伍建设，注重选拔高学历、高素质、高水平人员进入街道、社区干部队伍。建立社区党组织书记后备人才库，常态化储备社区党组织书记后备力量40名，实行网格长与专兼职网格员相结合的“1＋N”选定、配备模式，全区配备网格员820人。持续夯实社区治理力量，加强社区工作者职业体系建设，建立选聘、培训、管理、激励机制，配备社区工作者288名，组建导师帮带24对，从优秀年轻社区工作者中发掘培养社区“两委”后备力量56人。
打造工作阵地，提供“一站式”服务。推进资源共建，发挥社区党组织条块协同和资源整合的作用，深化党建联建共建，打造党政社企群多元共建、多维融合格局，今年以来组织在职党员领办帮办民生实事360余件次。以就近就便、便民惠民、开放共享为目标，布局建立25个红色暖心驿站，切实解决基层治理资源碎片化、零散化问题。以“党群伊家”品牌为载体，完善“一老一小一青壮”配套设施，织密建强党群服务阵地体系。瞄准服务群众“零”距离、治理参与“零”跑腿、诉求处理“零”延迟的“三零目标”，依托主题党日活动、志愿服务等，联合社区党建联建单位开展慰问帮扶、环境整治、爱心义诊、民生政策宣讲等便民服务千余次，依托“12345+网格化+联席会议”三方联动机制，收集处理各类民生事项7000余件。
来源：伊春党建
编辑：李 鑫
一审：赵 勇
二审：高海军
三审：张 鑫
