“这次的履新‘第一课’，让我对廉洁从政有了新的认识。在今后的工作中，我将始终对纪律规矩保持敬畏之心，以更高标准、更严要求约束自己。”伊美区新提拔的一名90后年轻干部在廉政谈话后说道。
今年以来，伊美区纪委监委紧盯年轻干部这个关键群体，将纪律教育融入年轻干部选育管用全过程，打造纪律教育“套餐”，让铁的纪律转化为年轻干部日用而不觉的言行准则。
年轻干部的成长不仅需要个人自觉，也离不开组织的培养。区纪委监委坚持分层分类精准施教，针对新提拔重用干部，通过开展廉政谈话会、观看警示教育片、签订廉政承诺书等方式，切实防范年轻干部“成长黄金期”成为“贪腐危险期”；针对初任公职年轻干部，联合区委组织部、区委党校将党纪学习教育内容纳入年轻干部培训课程，把新修订《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》、党章党规党纪作为必修课，帮助其筑牢拒腐防变的思想堤坝；针对受处理处分的年轻干部，开展“帮扶式”教育回访工作，通过谈心谈话、思想交流、发放《中国共产党纪律处分条例》读本等方式，让其放下思想包袱，重拾干事热情，促其“有错”变“有为”。
此外，为了让纪律教育走“新”更走“心”，区纪委监委坚持正面引导和反面警示相结合，强化类案分析，对典型违纪违法案例抽丝剥茧，结合新修订《条例》内容从纪法适用、定性量纪、处分执行等方面进行专题授课，提升年轻干部拒腐防变免疫力，引导其走好“成长起步期”。同时，组织年轻纪检监察干部开展“党纪在心 青春同行”纪法学习交流会，分享纪法学习体会和廉洁感悟，推动年轻干部增强纪律意识，加强纪法知识学习。
来源：伊美区新闻记者站
编辑：李欣潼
一审：赵 勇
二审：高海军
三审：张 鑫
