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作者 | 章艾
12月9日-10日，归然书院在院长鲍杰军博士的带领下，开展了主题为“归然同行 问道潇湘——二期精研班结业典礼暨湖湘文化之旅”的研学活动，二期精研班及其他班级的部分学员近30人一起走进湖南。通过学习湖湘文化的历史脉络、人文精神，以及曾国藩的生平事迹，让人深刻体会到文化的强大力量。01
湖湘文化历史脉络与人文精神
郑佳明教授名家分享
被誉为“湖湘文化”讲得最好的学者郑佳明教授首先带来了《湖湘文化历史脉络与人文精神》。
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○郑佳明教授分享
郑佳明教授毕业于北京大学历史系，在政界、学界和文化界都有着丰富的经验和深厚的学术功底，三十多年来深耕文化领域，致力于湖湘文化推广。
郑佳明教授深入浅出梳理了湖湘文化脉络，并将湖湘文化的特点概括为“经世致用、救亡图存、实事求是、霸蛮敢拼”。从屈原、贾谊到理学大家周敦颐、王船山，到谭嗣同、毛泽东……湖湘文化孕育出一代代杰出人物。
02
曾国藩生平与铁血湘军
修身、齐家、治国、平天下
第二天我们前往了曾国藩故居并聆听了刘建海主任讲座《曾国藩生平与铁血湘军》，虽然天空飘起了细雨，温度骤降，但丝毫不影响我们去认知曾国藩。
曾国藩作为湖湘文化的代表人物，其天资平平，却依靠湖湘文化的影响和中国传统文化的熏陶，成就了非凡的事业，最终被誉为“半个圣人”。曾国藩一届书生之前从未打仗，之所以能率领湘军打败太平军，很重要一点就是以文化治军的理念。
湘军征兵的原则是“选士人领山农”，军官都要用没有打仗经验的读书人，在可考证的湘军179名将领中，书生出身多达104人，与清代正规军绿营军官多是武人出身，文化素养很低。
曾国藩认为精神的力量远远大于身体的力量，行伍出身的武人虽有匹夫之勇，却缺乏坚定不移的信仰，信仰出战斗力。
在“霸蛮敢拼，经世致用”的湖湘文化影响之下，湘军战斗前懂得实地考察，选择有利地势；
在中华文化共同信仰的感召之中，湘军战斗时“每战必先，忠勇冠时”，迸发惊人的勇气和能量。
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曾国藩依靠文化治军，以儒家理念熏陶理想，以法家制度制约行为，打造出一支铁血湘军，挽救了将倾的大清王朝。
他的一生，都在践行儒家思想“修身、齐家、治国、平天下”的理念，不断与自己人性的弱点作斗争，成为了儒家思想的典范。
03
湖湘文化感悟企业文化
文化自信是企业的中坚力量
湖湘文化之旅带给学员们的启示，同样适用于企业经营管理。郑佳明教授特别提到湖湘文化与企业文化的关系，认为文化自信是企业发展中更基本、更深沉、更持久的力量。前几天书院三期精研班举办了一场圆桌会，几位学员分享了近期企业发展的情况。其中崛起科技董事长何翔师兄分享到，由于近年公司快速扩张，更发现仅仅依靠KPI的管理非常冰冷，而且KPI无法涵盖一切，尤其是思想意识板块。
但企业文化能解决制度解决不了的问题，只有依靠文化的力量凝聚团队，才能朝着共同的目标奋进。正所谓：三流企业卖产品 、二流企业卖品牌 、一流企业卖文化。纵观国内外优秀企业，无一不是拥有优秀的企业文化。企业文化是企业发展的灵魂，是企业凝聚力的核心，是企业竞争力的源泉。例如阿里巴巴的企业文化“六脉神剑”，贯穿于阿里巴巴的经营管理之中，对员工的行为和决策产生着深远的影响。全球流媒体行业的领导网飞的企业文化强调自由与责任并重，为其发展提供了强大的动力。
04
归然之道
文化传承与时代责任
一是企业要有“谋国之忠”的原则和精神；
二是是领导班子要“有识人之明”；
三是领导和骨干要“修身齐家"率先垂范；
四是所有管理者要有“实事求是”的认识和功夫；
五是要有“以礼治军”的觉悟,规章制度建立践行；
六是坚持思想教育，培育一支有文化有道德的骨干队伍和职工队伍。
这些湖湘文化对我们企业家具有重要的启示意义， 12月，鲍公将带来《企业文化与梦想》的课程，为企业家们提供更多企业文化建设的指导。
