这就实在令人难以接受了。感到刺痛的地方有两点：
一是怎么就在部队混了二十年？
就算说有些单位没把主要精力放在围绕打仗上，可那是我的问题吗？二十年美好青春、两地分居、损失很多人生正常机会，不说牺牲奉献倒成了混了？
二是：凭什么以二十年的青春，回过头来就只配开滴滴当保安了？
我要是当年不考军校甚至不上大学，现在开滴滴当保安也能实现，何至于又绕了这么一大圈呢？尊崇不尊崇的且不说，请给退役军官一个公平的看待，凭什么认为这些人回去只配开滴滴当保安呢？
40岁的退役军官，到底能不能开滴滴当保安？
答案当然是可以开可以当。
工作只有分工不同，没有高低之分，滴滴司机、小区保安、装卸工人，每个人都用自己勤劳的双手去生活，值得我们的尊重。
也跟学历无关，不是说受过高等教育的人就不能从事这种劳动，北大毕业生还卖猪肉卖出了亿万身家呢，现在经济下行连高技术码农被辞退之后也开滴滴呢，这还真不是退役军官就自视甚高，看不起这个看不起那个。
但我们也必须承认，社会是存在分工的，你可否扪心自问：
如果你能做到，我自认修为不够。而且既是如何，又何必提出那句“让军人成为全社会尊崇的职业”呢？
如果复员、自主或逐月之后开滴滴当保安，是因为感觉经济上不亏（事实上据我了解也真有不少人从事这些行业，收入也都还不错，在一线大城市开滴滴每月差不多有万元收入吧，在高档小区当保安每月四五千也总是有的），时间上又自由，是个人自愿选择，那另当别论。
但问题是：
不能开滴滴当保安是“官本位”思想作祟，放不下当“首长”的光鲜？有的甚至还指责退役军官不讲风格、没有党性，失去了来自人民、服务人民的本质？这大帽子扣得也太随便了！
诚然，长期以来，不否认有的军官摆架子、讲资格，一副“大人”做派，但毕竟是少数，特别是在80、90为主体的军官群体中绝非主流。
大家对这种“退役后只配开滴滴当保安”的说法之所以反感，一是感到这些年的付出被无视，二是感到自身的价值和能力素质被蔑视。
这是一种心理和荣誉上的侮辱、伤害。
都说退役军人是国家和社会的宝贵资源，退役军人舍身救人的故事在社会上屡见不鲜，曾经中印边境上流血牺牲的宣传还在铺天盖地……大家经受党的教育，始终保持着人民军队的本质宗旨，在人民需要的时候，相信大家都能勇敢而出。
然而既是宝贵资源，重不重用且不说，为什么认为其退役之后只配开滴滴当保安呢？这样的使用是不是造成资源的浪费？
说这话的同志怕是连经济基础决定上层建筑的常识都忘了吧？就连我军条令都改成了“精神奖励和物质奖励相结合”的奖励方式，这种用完就扔、只要军人讲奉献不要他们提回报的“耍流氓”思想怕是太过厚颜无耻了吧？
大家都是成年人，部队不是生活在真空中，军官也并非“两耳不闻窗外事”，现在社会一些主流价值究竟是尊崇什么的不用再说得那么直白了吧？
不比别的，就跟那些当年一同高考的社会同学相比，他们现在挣多少薪水、住多大房子、孩子在哪里上学？如果活得只剩下一个“光荣之家”的牌子了，社会上的人又真的会尊崇你吗？
其实这个问题，不能说完全不存在，但当年之所以报考军校，很多人真是凭着一腔热血报国，到现在也依然初心不改。
笔者同他们一样，一路走来自己选择到了最艰苦的部队，如今看到某些站在自我角度的“小人之心”言论，能不心寒吗？
何谓利己？一心只为个人利益、追求与奉献不相称的利益，这才是利己。
如今作为退役军官，只想获得对得起付出的那应得一份，这不是最基本的正当需求吗？
“满足日益增长的对美好生活的向往”这不正是党为人民承诺的奋斗目标吗？
以上，是对“退役军官只配开滴滴当保安”错误言论的批驳。
但批驳了这些言论，并不能从根本上解决大家对于未来的迷茫和焦虑。关于新政之下的军人后路，笔者也有几点个人的思考和建议，仅供参考。
一是给选择逐月的人更多关怀。
逐月的条件已经确定，大部分军官18岁入军校，16年后38岁甚至更高。逐月后自谋工作，不给国家和地方政府增加负担可以理解，但职场对35岁以上、没有任何工作经验和一技之长的退役军官来说，恶意满满。
可能很多人会讲那是你不行，优秀的人到哪儿都优秀，但我更愿意说，大家都是普通人，希望设计者能给普通人一条更宽的就业创业道路：要尽量多增加一点退役金比例，让他们更托底些；要加强职业技能的培训，不要逼他们无奈真的去大量从事开滴滴当保安的工作；要给予更多的就业创业政策倾斜，加强职业联合，完善各种保险措施制度。
二是适度放开军官考研渠道。
部队有个奇怪的现象，扩宽了军官来源渠道，大力从地方高校吸引人才，招收双一流高校毕业生成为军官或文职人员，而对自身培养的军官视而不见。
不知道是对这些“入坑”军官的不信任，还是对我军军事院校人才培养的不信任。既然这样，何不放开手脚，让大家都到同一个平台来，放开军官报考地方院校研究生的渠道。
这既符合军民融合发展的大势，也给年轻的军官们培养提供契机，真到了该退出的年纪还不至于只能跑滴滴、当保安，或者回家修理地球虚耗时光。即使不算干龄、停发工资，甚至是签订服役协议，我相信很多同志还是乐意的。让潮水退去，看看究竟谁在裸泳。
三是给复员军官同等政策优待。
新政实施后，各地难免会迎来复员军官这个特殊群体，他们大多30左右岁，正是年富力强的年纪。
但笔者咨询过相关机构，在考公或者考研方面，当前政策下甚至不能按照退役大学生士兵同等对待。
既然是正常的退役方式，同属于退役军人这个群体，是否能在考公考研方面拿出名额或是给予一定的政策倾斜。相信在某些领域，他们会比很多同志能够胜任。
四是能在走留上赋予更多宽容度。
新政一出，不但有了最低服役年限，而且四种退役方式条条都卡得十分精准，走人比以前更难了。
鼓励大家长期服役，这个大家都能理解。但并不是每个人都适合长期服役、也都能实现长期服役，读研不计入任职时间的消息出来后，很多在校生甚至有中断学业的想法，在基层部队考证现象也相当普遍，说明大家对长期服役干到退休是信心不足的。
为解决这种问题，首先是增强长期服役吸引力；其次要尽量把各种后路安排好，让他们不至于现在就为将来害怕担心；再次就是对那些确实已经打定主意离开的，比如满足6+3之后的自愿复员，也不要再人为设置障碍。留人不留心，又有多大意义？
笔者有时候也在想，如果当时没有选择军校，上个普通985、211，毕业考公或者进入某个行业，在某个领域深耕多年，拿着不高不低的工资，一辈子平稳自在、一家人其乐融融，或许也是一种人生。
但无论如何，我都不会把开滴滴当保安作为自己人生的第一追求。
逝水不能回流，我的人生就这样了。
但如果退役军官的结局大多都是只能开滴滴当保安，我不知又当以什么言辞和心情面对后来者。
人微言轻，视野狭隘，不当之处，敬请批评指正！
