干
部
述
职
gan bu shu zhi
2024年7月5日上午9时，在骆市小学附属幼儿园会议室，召开了一年一度的中层干部述职大会。会议程序按照党建、办公室；教育教学、科研；后勤管理；德育、团支部、劳育、安全四条线，由部门人员分别述职，分管领导分线点评的方式有序推进。
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骆市小学中层干部述职现场
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骆市小学中层干部述职现场
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骆市小学中层干部述职现场
干部述职
办公室主任唐三是这样定位自己工作的。作为学校的综合协调、管理服务部门，犹如学校的大脑。它不仅承担着行政管理的职责，还是学校信息中心，更是师生的桥梁和纽带。全年反馈教师诉求10条，各级各类宣传20余篇，会议筹备30余场次。
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教导处
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郭裕平主任以《以梦为马未下鞍，逐梦前行再奋蹄》为题，从常规勤细精课表，推进教学习规范；细微之处见真章，严抓常规促成长；业务督导促规范，精准把脉以精进；晨诵雅韵声琅琅，五练妙笔墨飘香；质量分析聚合力，砥砺深耕守初心；表彰先进树榜样，凝心聚力攀高峰。六个方面对教导处进行了全面的阐释。
教导处副主任邓晶从规范学籍管理，依法控辍保学，助力教学提升三个方面回顾了自己一学期的工作情况。全年完成转入学7人，复学2人，休学3人；推门听课40人次，实现以听促教；开展了期中期末质量监测与分析，六年级摸底质量检测与分析，协助片区教育督导组完成了四个学月的教学常规检查。
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教科室
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教科室主任蒋韵这样阐释她的工作：“作为学校教育科研工作的组织者和领导者，既要制定好学校科研工作的中长期计划，又要有明确的教育科研目标和方向。全年培训新教师18人次，青蓝工程师徒结对18对，骨干教师培训3场次，优质课比赛5轮，10余场次，校际教学研1次，还开展了特色教研、辩课磨课等活动。”
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晏坤梅副主任在工作中回顾说道。一年来，我校开展了承办营山县小学数学“数量关系”三级联动研讨会，骆市片区小学英语精品课展示活动，与新店校际教研三个教研大型活动，协同教导处强化了教学质量监控与评估，完成了教师的培训和继续教育学时登记。各类活动的有效开展，使教师科研意识得到加强，科研能力明显提升，监测体系日渐完善，教学质量稳步提升。
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后勤处
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学校会计杨建敏同志说：会计工作是一项繁杂而又细致，劳神而又费力的工作，它涵盖财务管理、会计核算、财务监督以及部门协调配合，事关学校的发展，涉及教师的切身利益，容不得工作一丝的马虎。
学校出纳邓燕这样总结她一年的工作：“学校出纳的工作主要涉及到现金管理、账务处理、资金支付与保管、财务保密与合规以及与其他部门的协调配合等。”现金工作来不得半点差池，
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德育处
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德育处主任张豪说：德育工作关系到学生品德塑造、校园秩序维护、家校合作促进、校园文化建设、行为习惯养成、价值观念树立等方方面面。它是学校教育不可或缺的一部分，对于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人具有重大意义。
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团支部
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团总支书记唐丹回顾：一年来，学校团支部围绕德育处的工作规划，开展各类团建工作。一是做好学生的心理健康教育培训和心理健康检测；二是针对不同时节，依托座落在辖区的烈士陵园，开展了以“弘扬爱国主义精神，传承红色基因”为主题的清明祭扫活动；结合植树节，开展了以“师生共同参与，绿化美化校园”为主题的植树活动；三是协助办好了好骆市小学第二届校园师生体育艺术节。
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少先队大队部
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少先队大队辅导员罗珊在述职报告是中这样描述自己工作的。学校大队辅导员在促进学生的全面发展、品德教育、学业指导、组织管理、心理健康教育以及家校合作等方面做出不少尝试和努力。利用每周一的升旗仪式，加强学生的品格教育，培养学生的道德情操和社会责任感。升旗仪式结束后，在以班级为单位，根据不同时期的主题，举办形式多样的主题班会。红领巾广播站、文明礼仪监督岗，校园文化讲解员的落地，为提升学生能力注入了新的活力。
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劳育处
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学校劳育主任刘琴在汇报中提到：“学校劳育工作牵涉到家校合作、课程开发、师资配备、劳动评价诸多方面。”一年来我校劳育工作成效显著，学校拥有属于班级自己的劳动实践基地，班级劳动比赛有序开展，李小龙、周慧老师为大家展示了两堂别开生面的劳动示范课。
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安保处
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安全是学校的重头戏，安全工作无小事，对维护校园秩序、保障师生安全具有至关重要作用，随着社会发展，校园安全问题日益复杂多样。强制报告、安全防范、校园演练、治安巡逻、隐患排查、门卫管理等一个都不能少。全年排查安全隐患4次，开展消防、应急、逃生等各类演练6次，各类安全培训4场次，3000多人次，发放宣传资料8000余份。安保主任罗友明如是说。
领导点评
学校党支部副书记肖勇辉在点评办公室工作时说：办公室是一个看不到业绩的部门，只要你感知到他的存在，你就知道了他工作的意义。同时他对办公室主任提出要求，除处理事务外，要守好办公室这块阵地。
学校工会主席杨博就他分管教学这条线点评到"教导处、教科室在学校管理工作中发挥着十分重要的作用，取得了卓越成效，从述职文稿可以看出文笔和素质，同时也扮演了'受气包'的角色，课程设置、工作安排都会有部分教师不理解。他要求部门人员要在“理论学习、推门听课、教师帮带、细节落实、课题研究、论文撰写”等方面下功夫，促进学校长足发展。
学校副校长鲜宏就后勤这条线点评道：“我校财务人员勤勉尽责、严谨细致，会计表现出了高度的责任心和敬业精神，出纳工作准确度和精细度极高，这些都表现出了良好的职业道德，树立了良好的职业形象。”
学校副校长席金雄在点评德育、团支部、劳育、安全这条线时说：“德育工作有特色，团队凝聚力得到了有效展现，劳育工作见成效，安全工作很扎实”在今后的工作中，各部门人员要充分发挥自己的聪明才智，大胆创新，撸起袖子加油干，让学校管理工作迈上一个新的台阶。
学校支部书记、校长郭立权对学校中层干部提出了四点要求和希望。一是认清定位，在承上启下工作中丰富阅历；二是精于专业，在专业高位发展中赢得管理尊严；三是勤于付出，在无私奉献中书写教育情怀；四是慧于规划，在重复否定自我中获得提升。所有管理干部要围绕学校发展目标，坚持以人为本，认真履行干部职能，加强教育教学管理，增强员工凝聚力，为构建和谐教育环境做出最大贡献。
学校中层干部述职大会在校长寄予的无限希望中落下帷幕， 此次活动的开展，让各位管理干部明确了责任与担当，强化了反思与提升，促进了部门之间的交流与沟通，推动了学校的发展。
【END】
编 辑 | 唐 三
图 片 | 唐 三
初 审 | 肖勇辉
终 审 | 郭立权
