2024年3月18日，市场监管总局会同中央网信办、国家发展改革委等18部门联合印发《贯彻实施〈国家标准化发展纲要〉行动计划（2024—2025年）》，明确提到有序推进全域标准化深度发展，着力提升标准化发展水平，使标准化在加快构建新发展格局、推动经济社会高质量发展中发挥更大作用。
为建立健全人力资源领域标准体系，广东省人力资源标准化技术委员会（GD/TC 147）、广东省人力资源管理协会近期将有序推动各项标准的研制工作。
近期标准制订计划
欢迎有关单位和个人关注参与
团体标准
根据《广东省人力资源管理协会团体标准管理办法（试行）》，省人协牵头制定下列2项团体标准，具体如下：
| 标准进度 | 标准名称 |
| 征求意见 | 《人力资源管理 薪酬管理 指南》 |
| 草案研制 | 《人才发展官能力评价规范》 |
湾区标准
为贯彻落实《粤港澳大湾区发展规划纲要》，助力湾区融合发展，省人协牵头制定下列4项湾区标准，具体如下：
| 标准进度 | 标准名称 |
| 草案研制 | 《湾区人力资源服务术语》 《湾区人力资源管理术语》 |
| 立项调研 | 《跨境劳动调停服务指南》 《调停员服务能力要求》 |
地方标准
根据国标委、教育部、科技部、人社部、工商联印发的《标准化人才培养专项行动计划（2023—2025年）》以及国标委印发的《2024年全国标准化工作要点》中均提到要加强培养培育标准化总监，省人协联合广东省标准化研究院制定下列地方标准：
| 标准进度 | 标准名称 |
| 通过立项 | 《企业标准化总监工作指南》 |
标准详情咨询
可添加联系人微信
粤人协 标准部 吴老师
联系方式：13342842076
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