2024年12月16日，在这个冬日的暖阳下，由广州市人力资源和社会保障局指导，广州市海珠区人力资源和社会保障局、广州市新业态用工保障联盟主办，广东省人力资源管理协会、广州市海珠区港澳人才就业驿站承办，广州海珠万达广场商业运营管理有限公司、珠海职达网络技术有限公司、广州市海珠区粤创和谐劳动关系研究中心支持的2024年新业态从业者权益保障周首日活动供需对接会在海珠万达广场举行，拉开全周活动的序幕。
作为广州市新业态用工保障联盟首次举办大型权益保障周活动，以1场供需对接会+6个分会场+覆盖N多参与者的形式，多平台、多角度、多形式全覆盖保障新业态从业者权益。
供需对接会现场共设有25个摊位，涵盖用工招聘、权益咨询、暖心慰问等多元化服务，20家企业带来上百个精选岗位，吸引来自美团、饿了么、顺丰同城、达达、家政等平台的从业者们的积极参与。同时，“广州市新业态用工保障联盟智慧就业行动”为新业态从业者求职提供便利，通过AI求职机，扫脸即可快捷投递，保障供需对接的高效与精准。
现场气氛热烈，不少企业代表希望了解并参与到下次供需对接会中来。年末将至，灵活用工岗位需求增大，活动结束仍然有人员留在现场咨询工作机会，充分体现活动的成功与影响力。
联盟成员单位包括如祺出行、顺丰同城、薪宝科技、万达商管、广州市家庭服务行业协会、友林家政、联盟秘书处广东省人力资源管理协会、联盟调解中心粤创和谐劳动关系研究中心等积极参与本次供需对接会，提供覆盖网约车司机、外卖骑手、育婴师、月嫂等多个新兴种类岗位，将供需对接落到实处。
《广东省和谐劳动关系综合试验区联盟广佛两区合作共建框架协议》签约仪式在活动中顺利举行，标志着广州市海珠区和佛山市禅城区将在和谐劳动关系领域开启新的合作篇章。
此次合作，以“双区”建设为牵引，以体制机制创新为动力，以提升治理能力为中心任务，旨在携手共建和谐劳动关系综合试验区战略联盟。双方将围绕和谐创建工作协调联动、劳动关系共商共治、争议纠纷联防联调、公共服务共建共享、经验成果互促互鉴等方面展开深度合作，共同探索具有中国特色的区域和谐劳动关系高质量发展的“广东样本”。
这不仅为两地发展注入了新的活力，也为新业态从业者的权益保障提供了更加坚实的保障。
广州市海珠区人力资源和社会保障局四级调研员徐军，佛山市禅城区人力资源和社会保障局党组成员、副局长潘肖平逐一为参与供需对接会的企业代表颁发《暖“新”大使》证书，鼓励企业未来继续助力新业态从业者权益保障工作，让企业与从业者共同进步。
再次感谢参与本次供需对接会的企业：
本周，联盟将围绕新业态从业者的权益保障，开展一系列切实且富有针对性的活动，旨在全方位支持新业态从业者，助力从业者更好地适应新业态经济的挑战，增强自我保护意识和求职技能。
广州市新业态用工保障联盟致力服务新业态从业者，同时充当沟通的桥梁，通过本次权益保障周系列活动，加深了平台与从业者之间的对话，认真听取诉求，积极解决行业从业者面临的问题。此外，联盟也将继续加强与政府、平台企业以及社会各界的合作，共同推动新业态行业健康发展。
12月17日
海珠区新业态人社心港湾：
社保政策进万家·外卖行业专场慰问活动
12月18日
顺丰速运(康乐村店)：
凝“新”聚力·快递行业专场慰问活动
12月19日
海珠区劳动关系综合服务中心：
（1）关爱同行·家庭行业座谈会
（2）新业态从业者社保调研座谈会
12月20日
粤港澳大湾区劳动关系服务示范中心：
广州市新业态用工关系争议调解典型案例发布会
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