1
符合申报条件和相关政策规定，在广东省内的企事业单位、非公有制组织、社会组织中从事人力资源管理或人力资源服务工作的在职在岗人员（广州、深圳市所辖单位人员分别向两地高评委办申报，具体要求以两地高评委公开发布通知为准）。
2
中直、部属和外省驻粤单位人员，原则上应在本单位所属评委会申报评审。如确需委托评审的，须经其具有人事管理权限的主管部门同意，并出具委托评审函。
3
公务员、离退休人员不得参加职称评审；事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得申报参加职称评审。
按照《人力资源管理专业人员职称评价基本标准》（人社部发〔2023〕51号文附件）及我省职称评审有关文件规定执行。
高级人力资源管理师采取考评结合方式，申报人须参加全国统一组织的高级经济专业技术资格考试（人力资源管理专业），考试合格且在有效期内。
正高级人力资源管理师采取评审方式，申报人须进行面试答辩。
申报人应通过其所在单位申报（自由职业者通过人事代理机构或行业性社会组织推荐），按规定程序报送省高评委办公室（广东省人力资源和社会保障厅人力资源市场处）。
申报受理详细地址、联系方式及申报流程详见通知正文。
2025年3月10日至3月31日（工作日8:30-11:30，14:30-17:00，节假日除外）。逾期不再接收申报材料。
请登录“广东省专业技术人才职称管理系统”评审通知栏查看通知原文和相关附件。网址：
https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do
《人力资源管理专业人员职称评价办法（试行）》于2024年1月1日起正式施行，共7章24条，首次确立了人力资源管理专业职称评价的基本制度规则，标志着我国人力资源管理工作向着更高层次、更精细化方向发展。《办法》明确，对企业、社会组织、个体经济组织等用人单位中从事人力资源管理工作的人员，事业单位中从事人力资源管理服务的专业技术岗位人员，经营性人力资源服务机构从业人员，公共人力资源服务机构工作人员开展职称评价工作，适用该办法。
来源：广东人社
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