为贯彻《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中关于“加快发展现代服务业，推进服务业标准化、品牌化建设”的要求，推动以人力资源管理为核心的企业管理创新和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展，中国国际商会商业行业商会人力资源管理委员会联动港澳地区协会开展第四届全国人力资源创新大赛。自今年8月份启动以来，第四届全国人力资源创新大赛共吸引了超过百家企业报名参赛，目前已经全面进入评审阶段。
部分评审名单如下
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（排名不分先后）
往届回顾
大赛的第四年已经启航
紧跟脚步
我们一同回顾
前三届创新大赛风采！
首届全国人力资源创新大赛
2021年首届全国人力资源创新大赛在2021年3月1日启动，粤港澳三地联动，最终438家企业，161位个人，34个产业园报名参加，参赛企业的员工规模超23万，产生了超200万字材料！最终经过3个月的报名筛选——初赛案例评审——决赛路演评审，最终有77家企业、16位个人、6家产业园脱颖而出！
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第二届全国人力资源创新大赛
“向未来 共生长”第二届全国人力资源创新大赛历时7个月5月启动报名，7月至9月顺利开展两个阶段全国路演及线上评审。全方位创新赛制和赛道，开设人力资源管理类、人力资源服务类、人力资源服务产业园类、个人类等7大类创新赛道22条细分赛道。
大赛共吸引417家企业，131位个人，30家产业园报名参赛。经组委会专家评审，最终有58家企业，22位个人，6家产业园脱颖而出，斩获荣誉。
线上+线下双联动
2022年11月30日，第二届全国人力资源创新大赛云端颁奖典礼顺利举行。本次颁奖典礼全程直播，以线上线下相结合的形式展开，除了云端上来自全国各地的观众、大赛获奖单位及个人外，也有部分获奖代表莅临活动现场，同时吸引了许多观众进入云端直播间，并获得行业观众的一致好评，直播间观看量高达11.43万。
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第三届全国人力资源创新大赛
第三届全国人力资源创新大赛自2023年10月份启动以来，共吸引了457个案例报名参赛，进过赛事材料初审，共有166个案例进入专家评审。经组委会专家团队评审严格审核，企业赛道共有103个案例获奖、72家企业、13位个人、7个产业园上榜。参赛主体涉及的行业面更广，出品的行业案例更具参考性。最终评选出的获奖单位及个人，为粤港澳大湾区乃至全国人力资源领域的发展提供了宝贵经验。
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