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近日，有网友爆料称，公司要裁员，拿赔偿走人还是继续留下来工作？
中山市一家纺织科技公司整合到越南公司，80%员工要被裁员，公司跟员工协商解除劳动合同。因为公司要裁员，一些员工也面临选择，不知道拿赔偿走人好还是继续留下来工作好？
这究竟是怎么回事呢？
我们来看看该网友提供的信息。这是该企业发布的公告。
根据网友提供的信息，该公司发布的公告显示，由于公司量产整合至越南永欣三厂，中山区将仅保留开发部，机台及人员配置将大幅减少，因此公司不得不做出遣散员工的决定。
值得注意的是，公司提前一个月与全体员工进行了协商，并计划在2024年12月25日停止部分生产经营。
据了解，这家公司名为中山腾星，隶属于中山华利集团全资子公司。该公司成立于2017年5月，注册资金高达6000多万元。而其背后的老板更是实力非凡，来自中山市首富张聪渊家族。
据《2022年胡润全球富豪榜》显示，张聪渊家族凭借900亿元人民币的财富，首次上榜并排名第149位，成为广东中山地区的首富。
早在今年2月，就有媒体报道称，中山华利实业集团股份有限公司花费1亿元在越南购买了21万平方米的工业用地。
公司全资子公司越南百捷鞋业有限公司（以下简称“越南百捷”）、越南威霖鞋业有限公司（以下简称“越南威霖”）以自有资金向关联方宏福（越南）投资发展有限公司（以下简称“越南宏福投资”）购买其位于越南清化省安定县贯老镇工业集群合计三块土地的土地使用权及交通道路、供电、供水、排水、污水处理等配套基础设施（以下简称“标的资产”）。
如今，中山腾星工厂计划搬到越南，就是该集团的战略布局。
然而，对于公司的员工来说，这一决定却让他们陷入了困境。他们不得不面临一个艰难的选择：是接受公司的赔偿离开，还是继续坚守岗位？
这一问题引发了网友们的广泛讨论和热议。
有网友认为，有钱赔就算好了，很多国内厂都是逼走的！没前途就早拿钱走人。
有网友表示，事已至此，建议拿钱走人，好聚好散。
有网友质问，公告写得这么差？每段开始都不留两个字的空格？
有网友感慨，看吧，民企裁员没有n+1。
有网友评论，这家公司能够做到这样已经不错了，遣散员工还给补偿。
有观点认为，公司之所以选择搬到越南，是看中了越南的人口红利和较低的劳动成本。特别是在鞋类产品制造方面，需要大量的人力资源进行手工操作。相比之下，国内的人工成本显然已经不具备优势。因此，一些知名鞋厂已经或计划将生产线迁至越南等地以降低生产成本。
例如，裕元鞋厂曾经辉煌一时，拥有十几万员工和完善的配套设施。然而随着生产成本的上升和市场竞争的加剧，该鞋厂最终选择了搬到越南。如今其原来的庞大工厂已经变得空无一人。
绿洲鞋厂，东莞厚街赤岭的绿洲鞋厂计划于2025年全部搬到越南，目前越南的绿洲鞋厂厂房正在紧张施工中。
此外，像阿迪达斯、耐克等品牌也将部分产能迁移到了越南。这些品牌的迁移决策通常是基于生产成本、供应链布局等多种因素考虑。
