近年来，鄂托克前旗深耕人才主业、广聚天下英才，不断加强人才“引育用留”工作，着力在建机制、搭平台、重引育、优服务上下真功、求实效，推动人才工作破局起势、提质增效。
精心系统谋划，让谋才有“高度”
不断发挥党把方向、管大局、促落实的作用，形成旗委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职的人才工作格局。完善政策体系，制定印发“十四五”人才发展规划、“人才强旗20条”、人才科创三年行动方案等政策办法，构建起更加积极更加开放更加有效的“1+1+3+N”人才政策体系。
诚心开拓渠道，让引才有“广度”
在“请进来引才”上下功夫，实施人才引进项目化管理机制，通过项目合作、顾问指导、技术咨询等方式柔性引进自治区及以上高层次人才14人，储备高水平研发团队6个。在“走出去引才”上下功夫，设立驻南京、成都、广州、上海驻外人才工作站4个，聘请15名专家学者担任招才引智大使或顾问，为本地企业提供人才寻访、引才荐才、技术对接及项目推介等服务。
用心搭建平台，让育才有“力度”
聚焦产业发展需求，常态化实施“一部门对接联系一所高校（科研院所）”机制，与清华大学环境学院、中国农业大学等高校共建研究生实习基地、教授工作站等合作平台7个，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接。实施乡土人才培育引领工程，搭建旗镇村三级乡村振兴专家人才工作站27个，今年以来，各镇依托乡土人才工作站通过远程授课、课堂教学、现场指导、外出学习等方式开展乡土人才培训77期，参与培训6955人次。
暖心优化环境，让留才有“温度”
树立优先服务意识，制定印发“人才强旗20条”实施细则，为各类人才提供住房保障、配偶就业、子女就学、医疗保健等服务，及时解决人才后顾之忧，切实让人才感到实在、感到尊重、感到温暖。深化“马兰英才”系列主题活动，常态化开展人才恳谈会活动，营造“近悦远来”的良好人才生态。截至目前，已举办交流研讨、招才引智、技能竞赛等活动33期。
供稿室办：旗委组织部人才室
监 制：樊 波
终 审：张永瑞
初 审：雷 禄
责任编辑：苏星星
