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一个员工，最大的能力，就是执行力，因为，它不仅是能力，更是态度！

职场 2024-11-10 20:02 河南

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在企业的海洋中，每一位老板都是船长，他们引领着一条条商船在波涛汹涌的商业海洋中奋力前行。他们需要一支肯听从他们指挥的船员队伍，一支即使遇到困难也能收紧帆的韧劲以及把风看作是必经的阻力，但可以控制的的队伍。

一位老板曾经说过这样一段霸气的话:

第一句，我请你来，不是证明我的决策是错误的。

第二句，我请你来，是把我的决策，落实执行到位的，

第三句，如果有困难，你想办法也要完成。

这三句话具有非常清晰的指向性，它的深层意义在于：一位优秀的员工，他最大的能力就是执行力。因为，执行力不仅仅是能力，更是一种态度。

这段话看似简短，但却道出了员工的核心关键素质——执行力。

执行力是一种行动的力量，是一种不经过长时间思考，直接将命令化为行动的能力。有了执行力，意味着有了转变想法为行动的能力，而这种转变正是每一位员工成为公司中不可或缺的一部分的基石。

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然而，执行力并不能单独存在，没有一个清晰的决策，执行力就无从谈起。

因此，这也是为什么老板说“我请你来，不是证明我的决策是错误的”，这是他对于决策的坚定，是他对于组织的信心。他期望每一位员工能够理解并认同他的决策，并将其转化为实实在在的行动。

老板说“我请你来，是把我的决策，落实执行到位的”，这是对员工的期望和要求，但同时也是对员工的承诺和勉励。一个清晰的决策，如果没有得到恰当的落实和执行，就如同一条破旧的船，无法驶向预定的目标。

最后，老板说：“如果有困难，你想办法也要完成”。这是他对员工克服困难、充满韧性的期待。因为，困难总是会出现，唯有通过不断克服困难，我们才能够越愈进步，越愈强大。

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这三句话理解起来非常简单，但实现起来则需要员工的勤奋与智慧，需要员工拥有坚定的执行力与良好的工作态度。执行力，可能是在某一次疲惫的加班之后，依然能保持清晰的头脑；可能是在千百次的失败过后，依然能找到克服困难的方法；可能是在工作量繁重的压力之下，依然能保持良好的工作效率。

总的来说，执行力，不仅是能力，更是态度。它是一种勤奋的精神，是一种对工作的热爱，是一种不畏困难的决心。只有当每一个员工都能消化这三句话的真正含义时，他们才能真正成为一名拥有执行力的员工，成为一名能够帮助公司成功的员工。

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