首页 时事 民生 政务 教育 文化 科技 财富 体娱 健康 情感
更多
旅行 百科 职场 楼市 企业 乐活 学术 汽车 时尚 创业 美食 幽默 美体 文摘

没有能力的管理者，都有一个通病！员工不是犯人。

职场   2024-11-18 20:02   河南  


----------------------------------------------------------------------------------------
无能的管理者，以控制为牢笼，而智慧的管理者，用信任释放员工的潜能。

没有能力的管理者，似乎总是陷入一种怪圈：他们越是担心员工不好好干活，就越是想出各种“高招”来限制员工。考勤打卡已经算是小儿科了，有的公司甚至在员工头上安装监控，连员工上厕所的时间都要管！这到底是公司还是监狱啊？

把员工当成犯人一样来管理，这显然是对员工的不尊重。员工都是有思想、有情感的人，他们需要被信任、被尊重，而不是被监视、被控制。管理者应该明白，只有在信任的基础上，员工才会发挥出最大的潜力。如果你整天盯着员工干活，那只会让他们感到压力和不满，从而影响工作效率。

“当你手里有把锤子，你眼中的事物全是钉子。”有些管理者似乎认为，只有通过强制和惩罚，才能让员工听话。但是，这种管理方式只会让员工产生敌对情绪，让他们和管理者对着干。就算你把员工绑在工位上，也无法保证他们会全心全意地工作。相反，这种做法只会让员工感到被束缚和压抑，从而对工作产生厌恶和抵触情绪。

真正优秀的管理者，不会整天盯着员工干活。他们明白，员工的积极性和创造力是公司最宝贵的财富。他们会通过建立良好的工作环境和氛围，激发员工的内在动力，让他们愿意为公司贡献自己的力量。他们会关注员工的优点和潜力，并为他们提供必要的支持和资源，帮助他们实现自我价值。
----------------------------------------------------------------------------------------
同时，管理者也应该学会放手。不要总是把员工当成孩子一样来管理，给他们一定的自由和空间，让他们能够自主地完成任务。当你信任员工并给予他们自主权时，他们会感到被尊重和认可，从而更加投入地工作。而且，这样做也能培养员工的责任感和自我管理能力，让他们在工作中不断成长和进步。

除此之外，管理者还应该注重与员工的沟通和互动。不要总是高高在上地发号施令，而是要与员工平等地交流和讨论问题。通过定期的反馈和讨论，管理者可以了解员工的想法、需求和困难，并及时提供帮助和支持。这种开放和透明的沟通方式，可以增强团队的凝聚力和向心力，让员工感到自己是公司的一份子，从而更加忠诚和投入地工作。

管理是艺术，而非枷锁。让尊重与信任，成为每个管理者的座右铭，让员工的才华，在自由与空间中绽放。

 随手点关注，好文每天看 

 http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg4NjcwMjEyMg==&mid=2247496454&idx=4&sn=fb23ff9ac458d23f4b05d56efe8a4732
勇说职场
关注我，看［干货视频］一起勇闯职涯，赢在职场，专注于职场那些事，感谢关注转发，持续更新！
 最新文章
单位最通透的人，都有这5个特点。1、准时上班,准点下班。2、与同事和上级，不过分亲近，也不过分疏远。3、不透露太多私人生活。
单位里，能被提拔上去的人，并不是能力有多强，而是懂这6条潜规则！
永远不要当着领导的面，说出这5句话！
职场中没心眼的老实人，记住这6句话，没人能欺负。
单位里，没钱没靠山，请停止做这 10 件小事：1、工作时抢领导红包。2、下班秒接领导电话。3、参与办公室八卦；4、轻易站队；
越没本事的人，越喜欢在朋友圈发这4种动态，有本事的人从来不发！
职场中，永远不要说出这2个字！
如何培养出自己沉稳的气质，修炼以下8点！
单位里，怕你太好的，是领导；想你倒霉的，是同事；劝你放弃的，是竞争对手；劝你大度的人，多数没安好心；真正盼你好的，就这3类人。
领导越是瞧不起你，越会用这5件事来对待你，别再不当回事了！
为什么有的人就是不愿意被提拔？
一个人最好的底牌，不是聪明，不是学历，也不是外貌，更不是财富，而是这两个字，靠谱。
在单位，没人告诉你的人情世故！1、做事别太快。2、做事留痕迹。3、不要掺合别人的工作。
公司出现这5大征兆，你千万要小心，因为他快要垮了!
职场聪明人，从不说这8种话！
最让领导厌烦的6句话，你说过吗？
领导向你打听这6件事，其实是在套你的话，管不住嘴就等着倒霉！
越有水平的领导，管人时越不会做这3件事、说这3类话！（深度好文）
领导要搞你的7大征兆！防不胜防。
如果你在单位老实，事少，从来不给领导添麻烦，什么事，都大度忍让，那么，恭喜你，用不了多久，你就会成为，单位的软柿子！
单位里，只要没开除你，你就没心没肺，该上班就上班，该做事做事，千万别冲动，提前做好下面这4件事。
尽量不要让儿女从事这3种工作，钱再多也别做，坚持再久也没前途
一个人开始走上坡路的6个征兆。
与人聊天，少谈自己的这5件事，容易祸从口出！
人有钱没钱，一看便知：没钱的人，大多有这4个穷习惯
好员工哪有突然离开的（精辟）
聪明人离职，从来都不会得罪人！
领导想逼走员工，通常会用这3种手段！（警惕）
永远不要在领导面前，轻易说出这4句话，否则前途渺茫。
想让别人尊重你，不敢随便欺负你，记住这4点。
领导最不喜欢提拔 7 大老实人，看看自己是不是名列其中。
领导打听这12件事，即使你知道，也决不能说！
男女同事之间，出现了这 5 种行为，比暧昧还危险！
领导想逼走的人，绝不是平庸之辈，这 5 种人是重点对象。
领导想干掉你，从不会明说，而是用这3个套路赶你走！
能走上管理岗位的人，都知道这5点！
有以下4个特征，说明你的领导是小人，别再傻傻跟随了，抓紧另谋出路。
单位里，当一个很老实的员工开始顶撞领导，不是这个员工飘了，而是发现了领导的无能。
一旦做管理者，一定要找清自己的定位。（建议收藏）
无能的领导，都有这1个特征！
领导常说这 7 句“黑话”，听得懂，是心腹，听不懂，遭套路！
在单位，这6件事不能低调，否则，领导同事只会把你当软柿子。
这8种人，领导最为反感！
没有能力的管理者，都有一个通病！员工不是犯人。
这六件事，永远不要向领导汇报！​
同事想挤走你，就会悄悄干这3件事！
单位里，这4种心要不得，否则，领导一定会把你用到废！
在单位，无论你有多怂，在这3件事上，一定要学会心狠！
领导有这5种行为，暗示已经很讨厌你了！
这样的下属，领导想不喜欢都难。
 分类
时事
民生
政务
教育
文化
科技
财富
体娱
健康
情感
旅行
百科
职场
楼市
企业
乐活
学术
汽车
时尚
创业
美食
幽默
美体
文摘
 原创标签
时事 社会 财经 军事 教育 体育 科技 汽车 科学 房产 搞笑 综艺 明星 音乐 动漫 游戏 时尚 健康 旅游 美食 生活 摄影 宠物 职场 育儿 情感 小说 曲艺 文化 历史 三农 文学 娱乐 电影 视频 图片 新闻 宗教 电视剧 纪录片 广告创意 壁纸头像 心灵鸡汤 星座命理 教育培训 艺术文化 金融财经 健康医疗 美妆时尚 餐饮美食 母婴育儿 社会新闻 工业农业 时事政治 星座占卜 幽默笑话 独立短篇 连载作品 文化历史 科技互联网
 发布位置
广东 北京 山东 江苏 河南 浙江 山西 福建 河北 上海 四川 陕西 湖南 安徽 湖北 内蒙古 江西 云南 广西 甘肃 辽宁 黑龙江 贵州 新疆 重庆 吉林 天津 海南 青海 宁夏 西藏 香港 澳门 台湾 美国 加拿大 澳大利亚 日本 新加坡 英国 西班牙 新西兰 韩国 泰国 法国 德国 意大利 缅甸 菲律宾 马来西亚 越南 荷兰 柬埔寨 俄罗斯 巴西 智利 卢森堡 芬兰 瑞典 比利时 瑞士 土耳其 斐济 挪威 朝鲜 尼日利亚 阿根廷 匈牙利 爱尔兰 印度 老挝 葡萄牙 乌克兰 印度尼西亚 哈萨克斯坦 塔吉克斯坦 希腊 南非 蒙古 奥地利 肯尼亚 加纳 丹麦 津巴布韦 埃及 坦桑尼亚 捷克 阿联酋 安哥拉