1710元/月!在佛山主动离职,可以申请失业金吗?

文摘   2024-11-09 21:10   广东  

临近年末

想必有不少朋友想明年跳槽或是被动离职

如果失业暂时找不到工作别急!

在佛山每月还能领取1710元失业金



但这笔钱到底怎么领?

主动离职还能不能领?

另外,解除或终止劳动合同时

还没休完年假下一家能算吗?

关于年假、失业金、社保等问题

你都了解清楚了嘛?

事关你我,一起了解


PART 01

 关于失业保险金 



 01 

问:主动离职和协商离职可以申请失业保险金吗?





答:①个人原因辞职不可以!申领失业保险金需满足非因本人意愿中断就业条件个人原因辞职不属于非因本人意愿中断就业;

根据《广东省失业保险条例》第十五条规定,
失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
(二)非因本人意愿中断就业的
(三)已经办理失业登记,并有求职要求的。


②用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同非因本人意愿中断就业。





 02 

问:什么是“非因本人意愿中断就业的”?




答:根据《广东省失业保险条例》第十六条规定,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。




 03 

问:佛山失业保险金每个月发多少钱?




答:1710元/月。失业金发放标准依据:佛山市最低工资标准(2024年佛山月最低工资标准1900元)×90%




 04 

问:佛山失业保险金能领多长时间?




答:每次失业核定的领取期限最长为二十四个月

失业人员缴费时间一至四年的,每满一年,失业保险金领取期限为一个月;四年以上的,超过四年的部分,每满半年,失业保险金领取期限增加一个月。




 05 

问:已到退休年龄但缴费没满15年,现被公司辞退,失业后可以申请领取失业保险金吗?





对超过法定退休年龄但尚未依法享受基本养老保险待遇的参保失业人员,经办机构应在其办理失业登记后,按规定发放失业保险金。





 06 

问:失业后领取失业保险金有时间限制吗?




答:只要符合领金条件,可以随时申领,没有时间限制。在“粤省事”点击“社保”→“失业”栏目中找到失业金待遇申领→点击“失业金待遇申领”按照提示填写资料申请。






PART 02

  关于休假  




 01 

问:如何理解“职工连续工作满12个月以上”享受带薪年休假?





答:《职工带薪年休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假


《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。


人力资源社会保障部办公厅在《关于<企业职工带薪年休假实施办法>有关问题的复函》 (人社厅函〔2009〕149号)中明确“职工连续工作满12个月以上”,既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工工作时间包括在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间,以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间(视同工作期间)。职工的工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。






 02 

问:用人单位与职工解除或终止劳动合同时,当年如何休年假?





答:《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。


折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。

用人单位当年已安排职工年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。






 03 

问:哪些假期不计入年休假假期?





《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、 产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。






 04 

问:事业单位工作人员长期病假,工资应如何发放?





据国家相关规定,事业单位工作人员病假期间工资待遇,原则上按以下政策执行:

一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的90%;
(二)工作年限满十年的,工资照发。
三、工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资:
(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的70%;
(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的80%。







PART 03

  关于社保卡




 01 

问:是否可以在任意地区补换社保卡?





持卡人可以在全国任意地区线上补换原发卡地的社保卡。


异地居住人员可通过国家政务服务平台、电子社保卡(APP、小程序)、掌上12333APP等渠道,在线办理社保卡补换,享受线上提交申请、卡片邮寄到家的“跨省通办”服务。






 02 

问:社保卡显示“封存”怎么办?





如果社保卡状态为封存,可到社保卡服务机构网点、社保卡服务银行网点或者通过社保卡“跨省通办”等线上服务渠道启用社保功能,金融功能需要到社保卡服务银行网点进行激活。






关于以上工作相关消息
友友们都清楚了么

一起了解运用好,保障个人权益吧~






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编辑丨Janet   主编Janet

来源人力资源社会保障部、佛山社保等

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