何以解忧？唯有退休！
不少友友都有疑问：
社保已缴满15年
不缴了，坐等退休行不行？
延迟退休后
相关规定会有调整吗？
答案是：
一般不可以，而且不建议！
缴纳社保是法定义务
（一）在职职工
根据《社会保险法》第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。
《社会保险法》规定 ：单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。由此可见，只要还处于在职状态的职工都不能停缴社保！
（二）以城乡居民身份参保
如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。
（如有新的政策出台，以新政策为准！）
停缴社保影响医保、工伤等待遇
许多小伙伴以为，我们缴纳的社保只包含养老保险一项，其实还包含医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，就是常说的“五险”。
按照《中华人民共和国社会保险法》规定：
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
也就是说，职工医保如果缴费满15年后不再缴费，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。
缴满15年社保 ≠ 能领养老金
说到这个问题
我们先来回顾一下延迟退休的相关消息
根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用15年时间。
✅逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟至63周岁；
✅将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁分别延迟至55周岁、58周岁。
✅不是强制规定每个人必须达到延迟后的法定年龄才能退休，可以按规定选择弹性提前或延迟，最长不超过3年）
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另外，政策还明确了“职工按月领取养老金最低缴费年限”的调整：
以2029年12月31日前仍为15年；2030年1月1日后，按每年提高6个月的节奏，逐步提高至20年。具体安排如下：
根据《社会保险法》相关规定，申领基本养老金，需要同时满足以下两个条件：
✅ 社保累计缴满最低年限（15年逐步提高至20年）；
✅ 达到法定退休年龄。
也就是说，对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄是无法申领养老金的，缴费年限满15年只是最低年限要求。
能否补缴，分情况！
养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，如果您参加的是城镇职工养老保险，国家在2011年7月1日出台实施了《社会保险法》，这是一个分界点。（以15年为例）
如果参加的是城镇职工养老保险（以15年为例）：
👇上下滑动查看所有内容
如果参加的是城乡居民养老保险（以15年为例）：
👇上下滑动查看所有内容
问：缴满15年社保就辞职，社保也不自行缴纳了，回家坐等法定退休年龄再领养老金行不行？
有这种想法的小伙伴，攻略君提醒你：请趁早打消这个念头！
这种方式意味着以后你的养老金会不够用！养老金是“长缴多得，多缴多得”的形式，基本养老保险待遇与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。
问：养老保险断缴，缴费年限会清零吗？
根据《中华人民共和国社会保险法》，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的（逐步提高至20年），按月领取基本养老金”，这里讲的是“累计”，而不是“连续”。
你中断缴费前后的缴费年限都是可以累计计算的，不存在清零，只要退休的时候全部加起来满最低缴费年限就可以了。
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依靠退休来“解忧”的道路
又变得漫长了~~
不过好在目前实行的是弹性规定
可以按规定选择提前或延迟
最后来做个小调查
你会选择延迟，还是提前退休呢？
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