公司2024年上半年“同读一本书”活动启动后，财务部便进入了积极的组织进程中，在这热情似火的夏天开启了一场热烈精彩的读书会。
本次同读书籍《追逐太阳的人：杂交水稻之父袁隆平》，主要讲述了一场与水稻有关的“哥德巴赫的猜想”，袁隆平院士从年少时确定了自己人生的太阳，并用一生成为了那个追逐太阳的人。对于我们员工，如何找寻自己的目标，确定自己的太阳？如何践行追逐目标之路，成为追逐太阳的人呢？对此，财务部确定了本次活动的主题：做追逐太阳的人。
财务部本次读书活动共有三个阶段，第一阶段是4月30日-5月31日，以小组为单位开展交流活动；第二阶段是5月27日-5月31日，撰写心得并筛选优秀文章推荐上报；第三阶段便是6月28日上午的读书交流展示会。
在第一阶段交流活动中，财务部共分为5个小组，每个小组按照小组计划开展3-4次小组会议，围绕书籍展开通读和精读，集中探讨章节内容，分享自己的读书笔记，讲述自己的领悟，大家都从中有所收获并形成了读书心得。
在第二阶段撰写心得中，按时按质完成了100%的提交。
第三阶段，6月28日上午9点半，财务部读书交流展示会在9楼会议室准时召开。会议特别邀请了轮值总裁成林总，轮值总裁邱良杰总，财务部副总监朱立裕总和编辑部史小权经理到场参会。会议开始后，主持人首先引入书籍介绍，宣布本次读书会的主题——做追逐太阳的人。随后，主持人向大家简单介绍了交流展示的形式和评分准则，两种形式评委们都需要从四个不同维度对展示打分，这也对评委们提出了考验。
本次读书交流展示会共有4个部分——
第一部分：交流展示。本次活动设计了两种不同的展示形式。形式一：我来做老师。展示小组需要根据章节内容制作 PPT/视频等，对章节进行讲解。其他小组针对讲解进行提问，展示小组需回答其他小组的提问。评委们根据讲解表现和问答情况进行打分。有三个小组需要用这种形式分别展示书籍的前三章。展示小组的成员们纷纷代入“老师”的角色，体验老师上课的感受，要为“课堂”的精彩度和“学生们”的理解负责。台下的其他小组成员们也在认真听讲，摩拳擦掌地准备向“老师们”提问，检验“老师们”的专业度。现场氛围既严肃又热烈，各个展示小组精彩地讲解，其他小组们犀利地提问，两方你来我往，谁也难不倒谁。
形式二：主题表演。表演小组需要根据章节内容筛选3个主题关键词，选定其中一个作为展示主题，并通过3个表演片段凸显出章节主题。其他小组在观看完表演后，从3个主题关键词中选出自认为最符合表演内容的，由表演小组公布答案并结合表演进行阐述。评委老师们根据现场表演、表演和主题词的适配度等对表演小组进行打分。
有两个小组会分别展示书籍的第四章和第五章。他们通过自己精彩的演技，分别饰演了书籍中的不同人物，全方位展示他们对章节的理解和诠释。台下的其他小组成员们看得津津有味，现场充满了欢声笑语。在表演小组表演完之后，就进入了猜主题词的环节。在表演小组公布正确答案之后，答对的小组欢天喜地，答错的小组自然不服，和表演小组进行了一场小辩论，大家畅所欲言，纷纷表达自己的想法。
第一部分的交流展示活动结束后，紧接着就是让人紧张激动的第二部分——知识抢答。通过20道题目的抢答，考验大家对书籍的熟悉度。
抢答题目从书中出题，以小组为单位进行抢答，充分应用小组中每个成员的智慧为本组赢得分数，但是答错了也会相应地扣分，所以这不仅是机会也是挑战。随着一道道题目的公布，按下抢答器的声音此起彼伏，在主持人的一声声“回答正确”或者是“回答错误”中，抢答赛激烈地进行着。
抢答赛结束后，活动也进入到了第三部分：颁奖环节。活动奖项设置了一个团体第一名，以及两个“个人卓越奖”——“讲课之星”和“表演之星”，两个个人卓越奖将由大家互评推选得出。经过公平公正的评选，最终获奖情况如下：团体第一名——第五组；讲课之星——成本管理部_王丹丹；表演之星——自主经营管理部_王楠。随后，主持人邀请各位评委为获奖者颁奖并合影留念。获奖者们也表达了自己的感想，通过自己的努力拿到的奖励果实总是分外香甜。
会议随后来到了第四部分：总结点评。主持人邀请评委对本次活动进行点评并给出指导意见。
邱总点评道：财务部是一个年轻的队伍，通过读这本书，我们也要把袁老的精神品质更好地运用到工作中来。就像袁老的工作，如果只看种地，那是很无聊的工作，但是袁老的追求是让全天下的人吃饱饭，这时候种地就是他追逐太阳的途径，是脚踏实地的实践。财务工作也是一样的，不能只是简单的看单据、做账，而是要了解公司的业务，帮助公司业务优质高效进行，这才能让工作更有意义。
成总点评道：这场读书活动办得很成功，内容很丰富。财务部是一个年轻、充满活力的队伍，看得出来这次读书活动大家都是认真读了书的，准备得很充足，希望大家把这种氛围带入到工作中。
的确如此，读书不仅使人明智，领悟书中传达的思想也是读书的意义。就像两位轮值总裁讲到的那样，我们领悟到：袁隆平一生为了“愿天下人都有饱饭吃”这个质朴的理想，体现了“人类文明的追求”。人类文明的追求首先是改善我们的生存生活环境，其次是追求我们的生命质量和生活质量，并让它们得到发展、提高。袁隆平在强烈精神追求的引导下，运用三现主义、TQM思维，发挥团队作用，一生只为了天下人有饱饭吃。他享受的是一种以奉献为乐、以工作为荣的精神成果。这是一种崇高的精神追求，是我们应该去学习的。在工作中追求高目标，以目标为导向，把事情做好、做成，为社会、公司、家人带来价值。
在会议的最后，财务部全体人员和两位轮值总裁一起合影留念，大家都度过了一个精彩、意义非凡的上午。读书会虽然结束了，但践行袁老的精神不会结束，让我们一起“做追逐太阳的人”吧！
（财务部 马静洁）
