为深入贯彻落实二十届三中全会精神及各级党委、政府对构建和谐劳动关系的要求，通过系统性学习培训全面提升我市构建和谐劳动关系队伍的综合素质，10月23日至25日，保山市构建和谐劳动关系业务培训班在腾冲举办。市人力资源和社会保障局劳动关系、劳动保障监察、政策法规、市仲裁院负责同志及业务骨干；各县（市、区）人力资源和社会保障局分管领导、劳动关系、劳动保障监察、仲裁院负责同志及业务骨干；各县（市、区）乡镇（街道）负责劳动保障工作人员共计60人参加会议。
培训采取脱产集中学习方式，采取专题讲座、现场教学、示范观摩等形式进行。培训结合实际，围绕涉嫌拒不支付劳动报酬案件调查及移送程序、着力推动新时代和谐劳动关系建设、工程建设项目保障农民工工资支付台账管理、劳动争议仲裁文书写作规范等各个方面进行了政策业务专题讲解。
期间，组织学员到腾冲城南片区雨污分流改造建设项目农民工工资纠纷调处工作站进行了实地观摩，到腾冲市劳动保障监察部门对案件办理工作特别是“人社+法院”联合调处机制进行现场教学。
学员们结合平时工作中的难点和痛点，围绕劳动关系、劳动保障监察、劳动人事争议调解仲裁等工作，聚焦二十届三中全会精神和“3815”战略发展目标、结合综合考核等各方面工作，就如何构建和谐劳动关系进行了深入的讨论和交流。
通过系统性学习培训和研讨交流，进一步统一了思想，提升了构建和谐劳动关系队伍的理论素养、知识水平、业务素质和管理能力。参训学员纷纷表示，作为用人单位和劳动者合法权益的守护者，在今后工作中，一定要突出政治引领，认真学习领会构建和谐劳动关系的系列重要论述，打下坚实的思想理论基础。同时突出勤勉务实，踔厉向前，通过劳动关系协调联动、抓好根治欠薪、推进劳动人事争议多元化预防调处化解等各项工作，全力维护社会公平正义，在构建和谐劳动关系中彰显新时代人社温度。
