腾冲市人社局认真贯彻落实就业优先战略，多举措招引培育特色优势产业，解决好就地就近就业和“一老一小”问题，促进高质量充分就业。
一是劳务品牌促就业。充分发挥“腾冲玉工”“腾冲药师”特色劳务品牌作用，以劳务品牌带动高质量就地就近就业促增收，2023年“腾冲玉工”被认定为省级劳务品牌，“腾冲药师”正在申报省级劳务品牌。目前，翡翠产业年经济规模达100亿元，直接从业人数1.4万人，间接从业人数6万余人；腾药产业年经济规模达48.8亿元，直接从业人数3.3万余人，间接从业人数15.3万余人。二是做强文旅产业促就业。全力推进文化旅游强市建设，按照“腾冲就是一个大景区”的理念，建设5大文旅片区，打造5条精品旅游环线，同时，聚焦乡村旅游、康养旅游、赛事旅游、节庆旅游等新业态，全市从事景区景点服务、酒店服务、旅行社等涉旅行业人员和间接带动交通、餐饮、翡翠琥珀加工、销售等行业就近就业人员17万余人，真正实现本地劳动力“家门口”就业创业。三是招引服务劳动密集型企业促就业。引进了光筑农业投资建设曲石镇和中和镇蓝莓种植项目，计划种植蓝莓6000亩，目前已完成种植3350亩，到成熟期，预计需求采摘工3000人以上；鼓励本地企业大力发展特色产业带动就业，在荷花镇培育了新型“拇指”玉米加工生产线，一期种植4000余亩，带动就业1000余人。截至目前，全市开发就业岗位1.67万个，城镇新增就业5439人，完成保山市下达4900人目标任务数的111%，完成率保山市内排名第一。农村劳动力转移就业27.52万人，开展补贴性职业技能培训5805人次，城镇调查失业率控制在5.5%以内。发放创业担保贷款473户11452万元，带动就业1419人；扶持“云岭创业贷”1户，发放贷款金额1000万元；严格落实各级就业补贴政策，发放各类就业补助资金2847.53万元。
