2024组工答卷②|强化党建引领 聚力强基固本 推动基层党建全域建强、全面过硬

文摘   2025-01-16 20:33   浙江  

2024年,安吉县组织系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记在浙江考察重要讲话精神,紧紧围绕县委“135”工作体系,统筹推进各项工作,为高质量建设国际化绿色山水美好城市提供坚实组织保障。

近期,安吉组工推出“2024组工答卷”专栏,通过回顾2024年安吉组织工作开展情况,找准2025年工作目标方向,进一步激发干部干事创业热情,今天推出第二期“基层组织工作篇”



 2024年,安吉县深化实施“红色根脉强基工程”,迭代升级“农村党建看安吉”品牌内涵,推动基层党建全域建强、全面过硬。夏阳村聚才兴村富民做法获省委原书记批示肯定,《一片叶子的重量》党员教育电视片获评全国三等奖,中组部《组工通讯》刊发我县村干部队伍建设相关做法,成功创评省红色根脉强基示范县,被列为村书记队伍专业化建设省级试点县,两个案例获评省党建联建典型案例。《人民日报》《中国组织人事报》等多个专版刊发我县抓农村带头人队伍、村级后备力量等做法。



全面抓好党纪学习教育



专班推进全县党纪学习教育工作,办好两期县委党纪学习教育专题读书班暨县委理论学习中心组专题学习会、县委书记党纪学习教育专题党课报告、全县领导干部家属廉政教育会。加强面上统筹指导,下发重点工作提示单8期,成立5个工作小组开展下沉指导,组建党纪学习教育“讲师团”,分五大片区开展《条例》解读释义,各级党组织开展《条例》解读培训145场次4300余人,组织参观廉政教育基地、相关展陈73批次2660余人。


选优培强“两山雄鹰”好书记群体



系统总结村书记队伍建设经验做法,推出领雁培育26条举措,持续打好导师帮带、擂台比拼、“三鹰”选树等组合拳,不断健全完善村书记队伍全链条培养机制。持续加大优秀人才回引力度,优化调整村社主职干部,储备后备力量265人,聚焦提升村庄运营、乡村治理能力,认真办好村社党组织书记履职培训班,村社干部队伍结构持续优化、专业能力不断提升。


持续开展“乡村振兴新青年”行动



大力招引“有经营经历、有大学学历、有干事阅历”的“三历”新青年返乡兴村,出台新青年回村任职《若干意见》,全力构建乡村青年引育管用爱体系。连续举办11期乡村振兴新青年行动,累计招引50名“三历”青年回村任职。举办2期乡村新青年训练营,遴选102名村后备干部分赛道编入政策研究、强村经营等7个组,开展4个月全脱产带课题实训,发现培养一批优秀村主职后备。


着力提升社区治理能级



健全党建引领“物居业”三方协同共治机制,成立县物管中心,开展业委会组建攻坚,结合街道大工委、社区大党委推动部门组团包联社区,相关做法获市委书记批示。夯实楼道长队伍建设,全面推广“竹乡楼道长在线”数字系统,闭环“社区-网格-楼道”三级处置体系,依托楼道长创新发展学院累计培训楼道长超7200人次。聚焦“四清六化”工作要求,2451名楼道长一线履职,调解各类矛盾2560余起,切实将矛盾化解在楼道口、解决在小区内。


推行村庄运营合伙人计划



落实《全域乡村运营若干政策》,推动运营机制村级主导向市场主体转型、建投机制从财政投入向社会投资转变、价值实现机制从有形资源向有效资产转化。建立文旅运营招商相亲平台,吸引300多位投资商参与,签订意向合作7个,总投资超1亿元。发布乡村运营主理人招募令,对接可驻地运营团队7个。通过引入青创团队、乡村主理人等群体,唤醒乡村沉睡资源商业价值,形成青年创业、产业发展、村庄网红新格局。


深入推进抓党建促乡村振兴



持续深化“两村一带”行动,用好“强基育星”破难攻坚机制,助推夏阳、高坞岭、石鹰等村发展难题直达快办,有效激发乡村振兴活力。开展基层党建“四季看变化”,接续打造33个标志性点、串联18条党建示范带,推动盆景变风景、风景变生态。扎实推进第六轮集体经济“强村计划”,持续深化党建联建机制和共富工坊建设,抓好强村富民公司规范建设,推动经营性收入100万元以上村全覆盖。


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