编者按
提能增效、勤廉为民，机关走在前。2024年以来，海盐以构建机关党建合力为基点、以效能提升为重点、以勤廉并济为要点，各个机关（部门）齐向发力，机关好作风不断激发新动力、聚起新势能。特开辟专栏，敬请关注。
海盐县总工会针对新就业形态劳动者摸清底数难、权益保障难、服务延伸难等问题，创新方式方法，加强普惠服务，以心暖“新”打通联系服务的“最后一公里”，赋能新就业形态劳动者健康成长。“嘉里红驿”、新业态能级工资集体协商相关做法在省级条线会议上做经验交流。
用心打造集成应用，提升服务“精准度”。
协同工会、人社等18个部门深耕“嘉里红驿”综合应用，归集包含快递员、网约送餐员、网约车司机等新就业形态劳动者在内共12.3万人员信息至数据仓，实现人员数据全生命周期管理。结合职工高频需求和企业共性需求制定需求清单，整合政府、社会、市场侧资源，创新打造榜样力量、星火课堂、班前十分钟等13个应用子场景，集成打造思政教育、帮扶救助、法律援助等各类服务项目56个，实现“人找服务”向“服务找人”转变。如“就在海盐”为5000余名失业人员精准推送服务信息1.1万余条，实现转岗再就业4230人。
匠心优化服务要素，提升服务“体验度”。
制定出台《海盐县“红色驿站”规范化标准》，整合全县职工服务驿站资源，招募17家机构加盟，依托“嘉里红驿”推出线上“一键”申请、“一站”受理、“一次”办结的便捷服务，着力将驿站打造成新就业形态劳动者的“服务站”“活动站”“前哨站”。聚焦合法权益维护，深化打造“安新在盐”品牌，协同相关部门出台推动新业态能级工资集体协商十条措施，推动实现“以技提薪”、以“薪”安“新”，如推动美团调整计价方式，骑手月均增收100至200元，薪资最高骑手月增收近1000元。截至目前，注册在盐的快递、货运、外卖等新业态行业能级工资集体协商实现全覆盖。
暖心开展多元活动，提升服务“满意度”。
精心策划开展暖“新”服务，全方位、多角度回应新就业形态劳动者多样化需求。比如围绕法律服务需求，依托户外劳动者驿站，常态化开展公益法律服务，线上线下累计服务新就业形态劳动者1.2万人次；围绕健康需求，为200名新业态劳动者开展免费体检，同时考虑行业特殊性，采取延长时间、流动体检等方式全方位满足体检需求；围绕子女假期看护、精神文化等方面需求，举办“爱心托班”“红船精神进企业”“求学圆梦计划”等活动，切实提供优惠和便利，真正让新就业形态劳动者感受工会“娘家”的温暖关怀。
主编：郑雨春
审核：许晶星
责编：杨 杰
编辑：吴亚霖
来源：机关党建科
