建强骨干队伍
筑牢基层治理力量支撑
兴化市
近年来，兴化市强化党建引领基层治理，不断探索基层治理骨干队伍“选育管用”有效方法，着力锻造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的基层治理骨干队伍，奋力打造共建共治共享基层治理兴化样板。
选优配强村（社区）“两委”干部，着眼2025年村（社区）“两委”换届，实施“1215”选育计划，累计选聘乡村振兴青年人才508人，委培“定制村干”113人。集中选派24名市派“第一书记”、64位市级乡村振兴指导员、175名“金融村干”工作团，下沉镇村一线领办实事项目，引导更多资源配置到乡村重点领域和薄弱环节，2023年全市村集体经营性收入达6.3亿元。纵深推进村（社区）干部提质强能培训计划，分类开展村干部、兴村青雁能力大比武，组织1090人参加“专升本”“高升专”在职教育，2023年提前实现省村干部学历“8090”目标，计划选派部分优秀村（社区）干部到苏南地区16个先进村（社区）挂职锻炼，着力提升村（社区）干部队伍能力水平。
加强社区专职工作者职业体系建设，完善三岗十八级职业岗位管理，推动职业水平与岗位等级衔接联动。推动社区专职工作者强基提能，鼓励支持考取社会工作者职业资格证书，提高社区专职工作者的专业化职业化水平。以网格员、网格信息员和网格志愿者、社会自治力量为基础，形成“1+2+N”的网格工作力量，目前全市共有1884个网格，1884名网格员。以网格划分为标准，按照“一格一员”配备原则，以微网格划分为依据，整合机关和事业单位人员力量，每个网格配备一名网格信息员，吸纳网格内包保单位在职人员为网格信息员和网格志愿者。以社会多元力量为主体，深化“三官一律”、家庭医生进网格活动，累计服务群众6万余人次，切实提升服务功能和治理实效。
深入开展组团服务进村居、流动便民服务共富车活动，组织机关部门和乡镇（街道）有关职能单位每月到村（社区）开展文体娱乐、健康养老、技能培训、创业扶持等各类服务活动，今年已开展活动2492场、服务党员群众40.4万人次。组建243支服务队，7300余名在职党员前往社区报到服务，至少为身边群众办1件实事好事。常态化开展党员干部联系企业“百千万”行动，711名党员干部直接联系超2800家企业，目前已收集问题454件，截至八月底，办结276件。
供稿丨兴化市委组织部
编辑丨好佳
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