一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。
这是一个色彩斑斓的季节，也是秋收、秋种、秋管的关键时期，奋斗者的身影成了最美的风景。过去的一周，各市（区）紧紧围绕干部培养、乡村振兴、产业链党建等工作，做好四季度工作，一步一步把“路线图”变成高质量发展的“施工图”“实景图”。
靖江市
❖举办城市建设专业能力提升培训班
为培养造就一支能力强、业务精、善创新、会干事的高素质专业化城建干部队伍，助力城市建设管理提质增效，10月16日-18日，靖江市赴昆山、苏州、上海等地开展城市建设专业能力提升培训。本次培训班采用“案例教学+交流研讨”模式，由城建专家授业解惑，帮助学员掌握海绵城市建设、老旧小区改造、“智慧工地”建设、红色物业等经验；学员们身临其境，走进江南平安里小区、上海党建引领物业治理创新实践基地，在加装电梯、物业治理等成功案例中感受高品质生活空间建设的新路径。培训期间，学员们还与当地城建专家、企业和社区负责人进行互动交流，纷纷表示要学习借鉴先进理念，把培训成果转化为推动工作的强大动力，不断提升城市建设管理水平。下一步，靖江市委组织部将用好奋“靖”争先讲堂等载体，深化干部教育培训改革创新，全面提高领导干部现代化建设能力，为全市高质量发展提供有力干部支撑。
兴化市
❖召开全市“基层村居”一线选派人员座谈会
为切实了解市级“基层村居”一线选派人员近期工作情况，进一步加强选派人员沟通交流，总结经验、发现问题，推动选派工作取得实效，近日，兴化市召开全市“基层村居”一线选派人员座谈会。会上，22名选派人员围绕抓党建、促发展、强治理等方面汇报前期工作情况、下一步工作打算，并就当前驻村工作难题开展交流。会议指出，各“基层村居”一线选派人员心中要有梦想，要怀揣着青春奋斗有我、振兴乡村的梦想，发挥好年轻干部见识广、视野宽、办法多的优势，谋划好村集体发展、基层治理等各项工作；手中要有硬活，要注重做决策抓落实，在村“两委”班子成员的支持下，牵头制定行之有效的村级发展规划，在强队伍、抓发展、惠民生、争进位等方面做实成效，形成“头雁”示范效应；身上要有担当，要发挥率先垂范的精神，主动攻坚克难、自觉遵规守纪，做到思想上真入实驻、工作上真抓实干、作风上真锤实练。下一步，兴化市将持续加强组织领导，搭建交流观摩、风采展示等平台，充分发挥一线选派人员在基层工作“生力军”的作用，为乡村全面振兴贡献组织力量。
姜堰区
❖举办新材料联盟党委“联盟日”活动
为进一步发挥产业联盟党委“聚力赋能”作用，推动新材料产业链上企业信息互联、资源互通、机遇共享，10月13日，姜堰区新材料产业联盟党委赴武汉举办“联盟日”活动暨高温新材料产业推介活动。姜堰区委副书记、区长钱军，区委常委、常务副区长王荣明，联盟党委成员单位、链上企业代表，以及来自全国各地的500多名耐火材料企业精英、专家学者等参加活动。活动期间，举行“蒋垛之夜”专场推介活动，蒋垛镇党委主要负责人重点推介高温新材料产业发展情况，组织部分新材料链上企业参加武汉耐火材料学术年会，举行泰州姜堰（武汉）离岸创新中心揭牌仪式，促成与北京利尔高温材料等企业达成投资意向4个。下一步，姜堰区新材料产业联盟党委将联合在汉高校院所举办更多“联盟日”活动，扩大行业影响力、提升产业知名度，推动校地关系越走越近、越走越亲，切实推动“产、学、研、用”全方位合作。
医药高新区（高港区）
❖启动年轻干部成长培养计划
为进一步推动年轻干部坚定理想信念、提升能力素质、加快成长成才，10月12日-18日，区党工委（区委）组织部启动年轻干部成长培养计划，举办首期集中培训班。本次培训班采取“理论+实践”“课堂+现场”等模式，注重课程系统设计，紧紧围绕新入职年轻干部的知识弱项、能力短板、经验盲区等，开设党风廉政、乡村振兴、基层社会治理、安全生产、公文写作等专题课程，邀请市（区）级机关、市委党校等单位部门的专家领导进行授课，赴新四军黄桥战役纪念馆、海军舰艇文化园等红色教育基地现场学习，帮助学员们提升政治素养、党性修养和专业能力。据悉，本次培训班共有近三年招录的选调生、公务员、党政青年人才95人参加，通过开展破冰起航、读书分享、主题研讨等活动，进一步增强团队协作、沟通交流能力。下一步，新高区将以“一年跟着干、二年能单干、三年成骨干”为目标，深入开展年轻干部三年优培计划，坚持三年成长周期不压缩、三年锻炼主题不变化，全力打造一支高素质专业化的年轻干部队伍。
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