学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前和今后一个时期的重大政治任务。组织部门和全体组工干部不仅要深入学习领会把握党中央统筹改革发展稳定、治党等新的重大成就，积极谋划，以不待扬鞭自奋蹄的政治自觉、思想自觉、行动自觉推动全会精神在本系统落地见效，还要以“组织路线服务政治路线”的职责担当，服务、保障、推进《决定》的贯彻落实，“先锋泰州”推出“贯彻落实党的二十届三中全会精神·我们在行动”专栏。
习近平总书记在党的二十届三中全会上发表的重要讲话高屋建瓴、思想深邃、内涵丰富，为进一步深化党建引领基层治理指明了前进方向、提供了根本遵循。我们将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，主动扛牢使命重任，始终紧跟时代步伐，把全面深化改革的要求贯穿基层治理全过程各方面，扎实推动基层治理重点任务落地落实。以健全治理机制为改革方向，织就善治支撑体系。坚持把健全完善基层治理体制机制作为深化改革的关键一招，强化顶层设计、系统谋划，着力构建横向到边、纵向到底的治理体系。持续强基固本。充分发挥区委党建引领基层治理领导小组作用，定期研究基层治理重大事项、推进重要工作、破解重点难题，推动领导小组有效运转、常态运行。进一步做实街道大工委、社区大党委、小区党支部，推动上层发力、底层用力，层层给力。持续充实力量。严控从村居借调人员，推动镇街机关编外人员下沉村居，扎实为基层减负提能。完善机关部门与村（社区）共建共驻考核评价机制，切实推动各方力量下沉，共同写好基层治理这篇“大文章”。持续建优阵地。深入推进党群服务中心“建管用”工作，打造“一思想、五文化”宣教矩阵，延伸建设共富空间、睦邻空间，推动党群服务供给与党员群众需求精准匹配，将党群服务阵地建设成为凝聚信仰、拴心留人的有效载体。以探索吹哨报到为改革重点，优化善治方法路径。始终把治理难点作为改革重点，探索推行“镇街吹哨、部门报到”工作机制，着力解决基层普遍存在的“管理乱”“力量弱”“诉求多”等治理难题。抓机制运行。立足镇街研判“吹哨”、区级会商流转、部门“报到”办理、闭环督办销号等四步“吹哨报到”工作流程，推动机关部门和镇街各司其职、各尽其责，确保机制落地落实。抓督办销号。联合相关职能部门，对“吹哨”事项办理情况全程跟踪、闭环管理，对按期完成的事项及时销号归档；经多次协调仍未能办结的事项，及时提醒，跟踪督促办结反馈。抓常态长效。围绕哨越吹越少、事越办越好目标，及时梳理共性吹哨事项，注重举一反三，强化建章立制，推动从解决一件事向办好一类事延伸，不断提升镇街、部门上下联动工作效能，着力破解一批基层治理“小马拉大车”难题。以推动资源下沉为改革目的，提升善治整体效能。聚焦让改革成果惠及更多群众，深入推进机关党建赋能乡村振兴行动，整合优势要素、融合关键力量，推动资源向基层汇聚、力量向基层下沉，切实解决基层治理中群众最关心、最关注的事。推动普惠资源扩面。围绕“一老一小一困”群体的医、食、住、娱、育等基本生活需求，依托村（社区）党群服务阵地，精准设计服务项目和载体，实施“医”心为民、“食”心实意、“住”你舒心、“娱”你有约、“育”见姜来等五大暖心行动，让机关资源惠及更多群众。推动优质资源增量。面向有提升基础、发展潜力的乡村振兴重点村，精准配送文旅、人社等部门特色化、优势性资源，充实党群服务阵地的功能，加快形成示范带动效应。推动强势资源提质。围绕带动重点帮促村增收，以党建为纽带，推动农业农村、财政、交通等部门资源要素有机联结，全力培育一批市场前景好、运行质态优、示范带动强的产业增收项目，助推富民强村取得新成效。
事业发展关键在人，《决定》高屋建瓴，聚焦深化改革的核心要素，紧扣干部队伍现代化建设能力提升，力求通过构建基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全方位系统化提升干部“愿干事”的底气和“能成事”的本领，解决干部不敢为、不善为的问题。下一步，我将认真学习贯彻党的二十届三中全会精神，落实好《决定》相关要求，聚焦工作中的堵点难点问题，深化干部教育培训改革，多措并举提升干部现代化建设能力，为“康养名城、活力姜堰”建设提供坚强的人才支撑。构建大培训工作格局。聚焦以往党员、领导干部、中层干部、公务员、技能人才等培训“各吹各的号、各唱各的调”，部分人员反复训、重复训等问题，统筹建立教育培训一体化推进机制，严格落实教育培训审批和管理制度，推动组织点题与部门答题相结合，重点运用好领导干部“行知讲堂”、中层干部“问政”行动、年轻公务员“青苗工程”、村居干部“锋领讲堂”等载体，推动干部人才队伍渐进式培养和战略化储备。打造分众化培训矩阵。聚焦政治能力和现代化建设能力提升两个核心，建成双管齐下的培训组织体系。在各类主体班次、专题班次中，单独设立政治理论学习单元，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕纪律规矩、权力观、政绩观、事业观教育，开展交互式、沉浸式学习，在潜移默化中提升干部政治能力。聚焦深化改革和高质量发展目标，围绕农文体旅康融合发展、城建提升、社会治理和数据应用管理等方面，开展以履职能力提升为核心的专业化、系统性培训，突出开放性和实战性要求，除了点调相关职能单位参训外，引导各级各类党员干部、技能人才自主参训，进一步推动重点领域干部人才素养与能力双提升。选育优质教育资源要素。转换思维角度，从全区改革发展缺什么样的干部，不同领域干部缺什么样的能力等角度入手，深挖问题、靶向施策，推动教育资源集聚地建设，打造更具吸引力的干部教育培训应用场景。紧扣精品课程、金牌师资和优质现场教学基地培育，久久为功开展“我的一得”“我的一课”等师资选育活动，用好“四色”实境课堂载体，探索办学机构、培训项目、师资课程、培训成效“四位一体”质量评估办法，运用实战化、拉练式培养方式，引导干部人才到重大项目、重点工程一线摸爬滚打，提升打硬仗、挑重担、解难题的才干和本领。
周 琳
党的二十届三中全会是在以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业关键时期召开的一次十分重要的会议。它不仅是对当前形势的深刻把握，更是对未来发展的科学规划，为我们青年干部提供了宝贵的精神食粮和行动指南，我深刻感受到国家发展的宏伟蓝图与青年干部的责任担当。全会指出，要深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、实绩突出、清正廉洁的干部。作为一名基层党务工作者，我将把学习好贯彻好全会精神作为当前和今后一个时期的一项重大政治任务，聚焦中心大局，努力提升个人综合素质和工作能力，以初心扎根基层一线，用实干擦亮担当底色。增强想担当的自觉，涵养踏实定力，立足本职，多想事、多干事、能干事、干成事，争做“低头、弯腰、俯身”的“稻穗式”干部。坚持“组工出品必属精品”的理念对组织工作的每个程序、每个环节、每个步骤都要谋划周全、落实精细、把控周到，确保不出任何纰漏。增强会担当的能力，“熟政策”，把业务相关的政策法规书籍作为案头书、枕边书，做到对岗位相关政策了然于胸、运用自如。“熟程序”，始终保持对规则的坚守和对程序的执着，对各项工作先做什么、后做什么，什么事项要事前审批同意，什么事项要事后报告备案，都要轻车熟路、了如指掌。“熟业务”，勤于钻研业务，以严深细实的举措、求真务实的作风不断提升富民增收、党员管理等工作质效，在实践中将理论知识转化为业务能力，使自己真正成为组织工作的“活字典”。增强敢担当的闯劲，在“勤动脑”中谋划新思路、新举措，在“多跑腿”上调研察实情、出实招，不断丰富实践经验、加强实干历练。主动沉入经济发展主战场、乡村振兴第一线、基层治理最前沿，在吃劲岗位、火热实践中练就真本领、硬功夫。在继承和发扬前辈们宝贵经验的基础上，积极探索新规律和新方法，在工作实践中融会贯通，开拓工作思路、改变工作方法，提供智慧方案、贡献创新力量，使党建工作看得见、摸得着、抓得住、见实效。
缪思雅
认真研读党的二十届三中全会《决定》发现，2万多字的《决定》全文中，提到“人民”二字共出现40余次。这无不提醒着我们人民立场、人民至上的重要性，作为一名基层组工干部，更应该时刻秉持为民情怀，把人民群众对美好生活的需要作为一切工作的出发点和落脚点。“一撇”抓学习，“一捺”抓实践，坚定政治方向。习近平总书记强调，“学习好贯彻好全会精神是当前和今后一个时期全党全国的一项重大政治任务”。作为一名基层组工干部，一名青年党员，更应发挥好带头引领作用，先学一步，多学一层，在学深悟透全会精神要义的基础上，与巩固拓展主题教育成果、深化党纪学习教育相结合，做到同频共振、相互促进。同时统筹谋划好全镇学习贯彻党的二十届三中全会精神工作，通过理论中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，采取“线上+线下”等多种方式原原本本学、扎实深入学，深入基层一线谋发展、促攻坚、抓落实，把学习贯彻成效转化为推动淤溪镇各项工作高质量发展的实际行动。“一撇”抓引领，“一捺”抓带动，夯实党建基础。党的二十届三中全会强调，“党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。”面对百年未有之大变局，面对乡村振兴、社会治理、信访维稳等新矛盾、新问题，更需要发挥党建引领作用，党员干部的先锋模范作用。以“大党建”理念，务实党建思维，强融合、促融通、求实效。一方面提升党建引领力，持续推进书记项目，“两社”联动项目，村集体经济增收项目，全力培育一批市场前景好、运行质态优、示范带动强的产业增收项目。另一方面提升组织向心力。聚焦关键阵地，加强“一思想五文化”和“两个阵地”建设，面向“一老一小一困”，结合村集体经济发展，助推党群服务中心功能提升、发挥实效，真正实现聚人气、接地气、冒热气。“一撇”抓培养，“一捺”抓管理，赋能队伍建设。党的事业，关键在人。加强干部队伍建设关乎人心向背事业兴衰，抓好干部队伍建设就是牵住了推动发展的“牛鼻子”。作为一名基层组工干部，牢固树立以人民为中心的发展理念，在党委政府的正确领导下，把对上负责与对下负责统一起来，结合换届选举、机构改革等契机，严格落实在选人用人上的“四个注重选拔，四个坚决不用”政治标尺，强化综合研判、比选择优，努力深化我镇“适岗性调整”“三联三解”“年轻干部下访”等工作机制，营造“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的浓厚氛围。同时进一步完善镇村干部考核内容，优化指标设置，提升考核质效，强化结果运用，把考核结果与选拔任用、评优评先相挂钩，真正实现真干假干不一样、干好干坏不一样。学思践悟党的二十届三中全会《决定》，作为组工人，无论是基层党建工作，还是干部队伍建设，都需要我们时刻秉持为民情怀，站稳人民立场，在求真务实、争先创优中持续提升组织工作影响力和美誉度。
编辑丨好佳
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