【党建工作】山丹县“标准+示范”推动离退休干部党支部建设工作提质增效

文摘 2024-11-08 09:13 甘肃

山丹县认真贯彻落实中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和省市《若干措施》精神，以争创“六好”离退休干部示范党支部为抓手，按照“标准+示范”的思路，以示范创建深化离退休干部党组织标准化规范化建设，不断推动离退休干部党建工作提质增效。

强组织设置聚合力。坚持把离退休干部党组织建设纳入党的建设总体布局，制定下发《关于规范离退休干部党组织设置的通知》，结合离退休干部党员分布实际，进行全面规范，持续优化组织设置，达到隶属关系明确、组织设置合理，增强党组织的有形覆盖和有效覆盖。对全县混编离退休干部党支部及离退休干部党员进行重新排查摸底，建立详细信息台账，按照“利于活动、便于管理、应建尽建”原则，对12个社区39个混编党支部逐一精准施策、分类指导、分层推进，通过调整、新建、合并等方式，新建离退休干部单建党支部5个，变更离退休干部单建党支部7个，将469名离退休干部党员纳入离退休干部党组织，把党的组织和党的工作覆盖到离退休干部党员“家门口”，切实解决离退休干部党员混编和管理难问题。至目前，全县离退休干部单建党支部13个，混编离退休干部党支部1个，其中，离退休干部党员达87.5%。

强班子建设促引领。制定印发《山丹县创建“六好”离退休干部示范党支部实施方案》，以创建“六好”示范党支部为发力点，着力强化班子建设，坚持动态补充、换届加强并重，建强党组织书记队伍、后备队伍和联络员队伍建设“三支队伍”。精准选配14名党性强、威信高、经验足、讲奉献、身体好、相对年轻的退休老党员担任党支部书记，书记平均年龄66岁，切实使支部各项党组织活动更具活力。积极实施“银发头雁”培育计划，把退居二线的领导班子成员、新近退休的具有党建工作经验和发挥作用较好的退休党员、有较强党性和领导力、组织力以及有威信、有热心、有活力的党员优先纳入离退休干部党支部书记后备库，充盈后备力量“蓄水池”，重点储备培养党组织书记后备人才14名。高标准选配综合素质较好，“熟悉老干部工作、熟悉老同志情况、熟悉党建业务”的在职党员担任离退休干部党建工作联络员14名，推动离退休干部党支部党建工作扎实有效开展。

强制度坚持提规范。按照“六好”标准，规范离退休干部党支部建设，尤其是推动新成立的离退休干部党支部规范化、制度化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，将离退休干部党建工作纳入全县党建工作考核体系，既“晾晒”成绩，又“直视”短板，全力推进离退休干部党建有效开展。围绕“组织生活怎么开展、活动载体怎么丰富，离退休干部党员的积极性怎么调动”，紧扣离退休干部党员实际，多载体、多形式、多渠道加强日常管理，使党员队伍更有生机活力、党性修养水平不断提高。强化资金保障力度，推动落实党费100%返还、党组织书记和委员待遇补贴等政策，切实使离退休干部党组织活动有序开展。

强阵地建设筑堡垒。按照“建好主阵地、扩大覆盖面、延伸到基层”的工作思路，着力构建老干部活动中心活动阵地网络，逐步建立起以老干部活动中心、老年大学为中心，以社区老干部活动室为基础的离退休干部学习活动阵地网络，一体推进功能齐全的资源阵地共用，活动共建。同时，在全县12个社区全部设立棋牌室、图书阅览室、多功能活动室，积极打造集“党建+学习+活动+作用发挥”四大功能于一体的共享式“老党员之家”阵地，实现了离退休干部党建活动阵地建设广覆盖。

强作用发挥树典型。在离退休干部党组织中推行“党建＋”工作模式，实现党建与社区治理互助共融。把离退休干部党员的所能所愿和社区治理的所需所盼紧密结合，充分发挥离退休干部党员在社区叫得响、立得住、传得开的优势，鼓励引导30余名离退休干部党员担任楼院长、居民议事会成员，代表居民反映需求、表达诉求，协助社区收集社情民意、协调解决群众反映强烈的热点难点问题30余件，有效提升基层治理成效。组建志愿服务队，开展理论宣讲、法治宣传、卫生整治、关爱弱势群体等志愿服务，为社区治理发挥作用，传播正能量。

供稿：山丹县老干部服务中心

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