今年以来，酒泉市认真贯彻落实全省老干部局长会议精神，全面深入推进“五大工程”，不断增强工作的整体性、系统性、有效性，为全市老干部工作高质量发展奠定了坚实基础、增添了强劲动力。
抓牢“凝心铸魂”，提升“政治引领力”。坚持把政治建设摆在首位，加强理论武装和政治忠诚教育，引导广大离退休干部始终听党话、跟党走。持之以恒深化理论武装，着力建立健全“四个以学”长效机制，持续深化“七学”模式，坚持“老干部大讲堂”“思政小课堂”等有效形式，全市举办专题辅导60多场、开展“三会一课”理论学习1000余场、研讨交流1900人次，推动离退休干部理论学习走深走实。锲而不舍强化政治引领，把政治标准和政治要求贯穿党的建设始终，教育引导离退休干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”。创新采取“三微一大”学习模式，组织引导老党员系统学习《条例》、积极开展警示教育，进一步强化纪律意识、加强自我约束，继续做全面从严治党的坚定支持者和模范践行者。
抓好“强基固本”，提升“组织凝聚力”。认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，不断提升全市离退休干部党组织建设质量和水平。组织基础持续夯实，采取单独建、联合建、异地建等方式不断提升党组织有形有效覆盖，全市共建成离退休干部党支部121个。大力实施“银发头雁”培养计划和基础保障攻坚行动，在南梁干部学院举办“永远跟党走·银发更生辉”全市离退休干部党支部书记培训班，落实党组织工作经费、党组织书记工作补贴35.4万元、39.6万元。组织功能持续增强，深入开展离退休干部党组织建设提质增效三年行动，健全完善党支部考核评比、工作提醒、交流观摩等机制，常态化开展年度考核、支部书记述职评议，组织开展全市离退休干部党建暨学习活动阵地建设现场观摩，推广“党建联建”“视频会议”等创新举措，党支部建设标准化水平不断提升。示范引领持续深化，深入开展“六好”示范党支部创建，全市共培育“六好”达标党支部78个，市级示范党支部14个，省级示范党支部6个，以点带面推动全市离退休干部党组织建设全面进步、全面过硬。
抓实“银发生辉”，提升“发展助推力”。广泛组织引导离退休干部发挥自身优势，为推进中国式现代化建设酒泉实践贡献智慧和力量。广泛搭建平台载体，成立翰墨书香银发工作室、银耀“三农”工作站等品牌工作室（站），广泛开展送科技下乡、义写春联、烈士墓碑描金等活动，为民警、青少年赠送书画作品及书签1000余件，带动2800多名老干部广泛参与理论宣讲、法治宣传等志愿服务活动。聚力赋能中心大局，深入开展“为加快建设区域中心城市和幸福美好新酒泉添动能”系列活动，组织老同志向党委政府建言800余条，开展“银龄心向党”主题宣讲活动150场次，2000多名老同志积极参加“我为酒泉做代言”活动。深化先进典型带动，积极开展“一县一品牌”创建工作，在全市范围内评出发挥作用工作品牌5个、发挥作用先进个人10人，培育形成酒泉市“乡村振兴银发集结号”、金塔县“银龄先锋践初心”等工作品牌，形成了百花齐放、争先创优的浓厚氛围。
抓细“情暖夕阳”，提升“服务保障力”。坚持用心用情、精准精细做好服务工作，不断提升老干部的幸福感和满意度。政策待遇全面落实，认真做好参观考察、走访慰问、报刊订阅、通报情况等工作，全市共为4000多名老干部建立健康档案，走访慰问老干部及遗属3500多人次，召开政情通报会8场次，开展参观考察10场次。精准服务持续提升，大力实施“五联五送五必访”关爱行动，创新建立“春送慰问、夏送清凉、秋送学习、冬送温暖”服务机制，解决老同志急难愁盼问题100多件。扎实推进文化养老，酒泉老年大学开设12个专业、47个教学班级，注册学员达2700余人次，有效满足了老同志精神文化需求。信息赋能成效显著，常态化利用“甘肃老干部”APP、“两网两平台”等推送政治理论、工作政策、医疗保健等内容，今年以来微信平台发布信息2300余篇，手机亲情网发送信息2.5万条，有效提升服务覆盖、拓宽了服务内容。
抓紧“能力锻造”，提升“工作驱动力”。纵深推进“三抓三促”行动，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的老干部工作队伍。抓实理论武装锻造优良品格，持续巩固主题教育成果，扎实开展党纪学习教育，坚持周一理论学习、“三会一课”等制度，组织党员干部深入学习贯彻党的创新理论，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。加强专业训练提高履职本领，开设“老干部工作大讲堂”，每周由业务骨干精讲老干部工作政策规定，与年轻干部分享典型经验文章和学习心得，先后组织4名干部进行轮岗交流，选派10名干部参加省、市专题培训班，进一步提升了履职尽责的能力素质。聚焦效能提升强化责任落实。坚持工作周计划、月总结、季调度、年度考核，印发“五大工程”“七大行动”重点任务清单，落实领导班子成员包县抓点等制度，切实形成层层有责任、人人抓落实的良好局面，推动各项工作落地见效。
