近年来，酒泉市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，深入实施“凝心铸魂、强基固本、先锋引领、情暖夕阳、能力锻造”五大工程，促推机关党建工作提质增效。
实施“凝心铸魂”工程，筑牢对党忠诚的思想根基。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，进一步深化巩固主题教育成效，扎实开展党纪学习教育，持续深入开展政治机关意识教育和对党忠诚教育，引导党员干部把讲政治要求内化于心、外化于行，深刻领悟感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。认真落实“第一议题”制度，严格落实周一理论学习、“三会一课”等制度，通过领导示范带动学、干部分享引领学、联系工作实践学、专家学者宣讲解读等方式，系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要论述，推动学习贯彻走深走实、入脑入心，不断提升广大党员干部理论素养，筑牢对党绝对忠诚的思想根基。
实施“强基固本”工程，构筑坚强有力的战斗堡垒。以建设“四强支部”为目标，以局支部班子换届为新起点，配优配强支部班子力量，把科室负责人和党性强、素质高、作风好、热爱老干部工作的年轻同志吸纳到支部班子中来，强化书记“头雁”引领作用，充分发挥班子成员表率作用，保持“雁阵齐飞”的进取态势，形成推动工作的强大合力。支部班子严格落实全面从严治党要求，坚持每周安排一次党员集体学习，每月召开会议安排部署党建工作，研究解决工作中存在的问题，切实做到把党建工作和业务工作同安排、同部署、同落实。对局机关会议室进行提升改造，按照党支部建设标准化要求，建成“党员之家”活动阵地，做到党旗、入党誓词、党纪党规和支部建设“四上墙”，确保支部党建活动有效开展。严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，坚持每月举行一次主题鲜明的主题党日活动，结合党纪学习教育，组织开展“严守党的纪律·保守党的秘密”“警示教育筑防线·廉洁自律守初心”“学《条例》坚守初心·强警示严明底线”等主题党日，通过开展“重温一次入党誓词、参观一次教育基地、开展一次警示教育、分享一则红色故事、诵读一首红色诗歌、合唱一首红色歌曲”六个一活动，教育引导全体党员干部坚定理想信念，永葆政治本色。
实施“先锋引领”工程，凝聚奋发有为的强大合力。建立党员先锋岗、划定工作责任区，党员干部带头落实、带头攻坚、带头创新，主动践行“让市委放心、让老干部满意”的工作理念，扎实推进老干部工作“五大工程”“七大行动”，推动老干部工作高质量发展。支部党员率先垂范，以身作则，严格落实划片定点联系老干部制度，坚持落实“春送慰问、夏送清凉、秋送学习、冬送温暖”服务机制，在重阳节来临之际，积极组织开展走访慰问、主题宣讲、“银龄”风采展示等“敬老月”系列主题活动，进一步营造尊老助老的浓厚氛围。大力实施“五联五送五必访”关爱行动，组织机关党员干部开展“进百家门、访百家事、知百家情”入户大走访调研活动，对600余名市直退休副县级以上干部进行走访调研，全面掌握老干部所思所想所盼，帮助解决老干部急难愁盼问题。在职党员主动到所在社区报到，结合自身实际和所从事工作、个人专长，加入1个志愿服务团队，认领1个志愿服务岗位，确定1户帮扶对象，至少参加1次志愿服务活动，至少办好1件便民实事，让党员“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。班子成员带头落实包县抓点、信访首问责任制、限时办结制，细化工作举措、量化目标任务，切实形成层层有责任、人人抓落实的良好工作局面。
实施“情暖夕阳”工程，助推老干部工作持续提升。坚持把理论武装作为老干部工作的首要政治任务和基础工作，党的二十届三中全会召开后，周密部署、精心安排，邀请专家、教授、领导为老干部作专题辅导，依托老干部党校、思政小课堂等平台进行学习讨论，利用“酒泉老干部”微信平台推送学习资料50余篇，刊发学习党的二十届三中全会“老干部谈”“老干部工作者谈”专栏20余期，打出连续“组合拳”，引导老干部争做全会精神的学习者、传播者、践行者。全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，在全市部署开展离退休干部党组织建设三年提质增效行动，进一步深化“六好”离退休干部示范党支部创建，推行离退休干部党支部“红黄蓝”标星管理，对照“六好”标准制定“一支部一方案”提升措施，推动离退休干部党组织建设全面进步、整体提升，至目前，全市新成立离退休干部党支部60个，总数达到121个。支部党员干部深入贯彻《关于精准服务离退休干部的实施意见》，突出真情关怀，坚持抓好“两费”保障“三个机制”执行，全面落实老干部参观考察、走访慰问、报刊订阅、通报情况、健康体检等各项待遇，为全市4000多名老干部建立健康档案，分别组织地级退休干部赴金昌市、武威市及110多名市直副县级以上退休干部赴敦煌市、肃北县、阿克塞县参观考察，定期举办社保、医保、法律及老年健康保健知识讲座，用心用情做好服务管理工作。
实施“能力锻造”工程，锤炼干事创业的过硬本领。主动适应新形势任务要求，突出政治部门属性，常态化纵深推进“三抓三促”行动，强化规范管理，加强干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的模范部门。持续巩固主题教育成果，严格落实“第一议题”制度，开设“老干部工作大讲堂”，每周由班子成员传达中央和省、市委重要会议文件精神，业务骨干领学老干部工作政策，年轻干部分享典型经验，不断完善干部履职尽责的知识体系。以“时不我待，只争朝夕”的紧迫感加强年轻干部全方位培养，局领导组织带领年轻干部全面参与单位重要文件起草、重大意见出台全过程，注重发挥年轻干部思维活跃优势，让年轻干部在学习中出主意、想点子、定方案，形成良好的“传帮带”局面。坚决贯彻中央八项规定及其实施细则精神，每月组织党风廉政学习和警示教育，按季度开展廉政约谈，党风廉政建设工作取得良好成效。强化权力运行监督，深入推进机关精细化管理，进一步修订完善财务、人员管理等各项工作制度，形成用制度管人管事的良好格局。持续深化为基层减负专项整治，改善文风会风，积极创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关，推动党员干部争先创优，营造了风清气正、干事创业的良好氛围。
