【服务管理】山丹县:靶向发力 精准服务 让离休干部乐享晚年

文摘   2024-11-20 09:50   甘肃  

近年来,山丹县紧扣“用心用情,精准服务”主基调,聚焦离休干部“后双高期”的实际困难和现实需求,秉持“一人一策、精准施策”基本原则,不断夯实服务基础、丰富服务内容、深化服务内涵、拓宽服务渠道、提升服务质效,切实提升离休干部幸福感、获得感、满意度,让离休干部安享幸福晚年。
建档立卡,精准掌握信息需求,不断夯实服务基础。积极构建“一人一策”精准服务离休干部工作体系,对4名离休干部逐一精准建档立卡,建立完善包括基础信息、身患疾病、家庭成员等15项基本信息,健全精准服务管理“一人一策”基础档案,充分利用“甘肃老干部大数据平台”,对数据实行信息化、动态化管理,为精准服务提供信息支撑。针对4名离休干部生活能自理、部分自理等健康状况,单独居住、与子女居住、长期住院等居住情况和存在困难等主要需求,建立个性化需求清单台账,时刻做到情况熟、底数清、动向明,为更加贴心周到服务离休干部奠定了坚实基础。
落实待遇,强化政治生活保障,不断丰富服务内容。倾心用情全面落实老干部两项待遇,进一步提升离休干部的幸福指数。每年为离休干部征订《甘肃日报》《老年日报》等报刊和各类必要的学习书籍,并结合离休干部身体实际,灵活采取集中学习、上门送学和网络助学等方式,做好开展党的组织生活服务工作。积极发挥离休干部参政议政职能,严格落实离休干部阅文、听报告等制度,定期向离休干部通报全县社会发展及经济运行情况,就县《政府工作报告(征求意见稿)》征求离休干部的建议意见,邀请离休干部参加“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研座谈会、重点项目考察和县内重大活动,凝聚老同志智慧力量,为县域经济发展建言献策。向党龄达到50周年的离休干部党员颁发“光荣在党50年”纪念章,增强老党员的荣誉感、归属感、使命感。将离休干部离休费、医疗费和特需公用经费等全部纳入年初财政预算,全额到位、专款专用,确保离休干部“两费”落实落地。
健全机制,强化关怀纾困解难,不断深化服务内涵。立足离休干部情感关怀需求,树立“老有所呼,我有所应”的为老服务理念,建立一名离休干部由老干部工作部门、原工作单位、居住社区、志愿者、家庭子女共同服务,全面构建老干部服务中心尽职、原单位尽责、社区尽力、社会尽心、家庭尽孝的“1+5”联系工作新格局,形成齐抓共管的工作合力。通过开展送政策文件、走访慰问、节日祝福、健康护理、生活救助等五联五送五必访关爱行动,着眼生活“小细节”,提升离休干部“大幸福”,全方位推进精准服务,共计动态解决老干部个人家庭问题11次,心理疏导32余次,困难帮扶8次,切实解决离休干部操心事、烦心事、揪心事。
齐抓共管,统筹资源搭建平台,不断拓宽服务渠道。聚焦离休干部多样化、差异化的养老服务需求,不断挖掘整合优质资源,多方联动拓宽服务渠道,打通离休干部养老服务最后“一公里”。县老干部服务中心坚持因人施策、细化措施,制定“一人一策”精准服务清单,为离休干部量身打造“私人定制服务”,积极回应离休干部的需求和困难;县民政部门充分利用互联网信息技术手段,开发了山丹县养老服务微信小程序“甘养通”,通过手机下单服务“上门”,为老同志提供助餐、家政保洁、居家照护、医药服务等各种便捷养老服务,构建“互联网+智慧养老”新模式,为离休干部的居家养老需求提供“一站式”亲情服务;针对老年助餐服务需求,统筹利用县内现有养老服务资源,采取政府给予运营补助的形式,建成20个老年助餐点,让老同志在家门口吃上热乎饭;县内各社区积极推行“基础服务+提升服务+个性服务”的模式,组织志愿者为离休干部开展志愿送餐、爱心理发、亲情陪伴和爱心义演等多项服务,补强精准服务链,画好老同志需求回应闭环,不断提升离休干部的生活质量和幸福感。
便捷就医,优化寻医就诊方式,不断提升服务质效。围绕离休干部看病就医“忧心事”,坚持需求导向,创新服务方式,拓展服务手段,提供全链条、全方位、全过程综合医疗服务,为离休干部健康保驾护航。实行家庭医生签约服务,为离休干部制定个性化健康服务套餐,每月不定期提供健康管理、上门巡诊、用药指导、疾病监控、健康评估、康复服务、建立电子健康档案等健康医疗服务,更好地满足离休干部的健康需求,让离休干部有“医靠”;协调县定点医院,畅通离休干部挂号、就诊、检查、缴费、取药、住院等“六优先”绿色通道,最大限度优化就医就诊流程,切实提升离休干部看病就医便捷度;严格落实离休干部医疗费报销机制,协调县内医疗机构实行“记账制”,全面实现“零垫付”,县外就医费用由老干部服务中心全额报销,离休干部医疗费实现财政兜底和专款保障全覆盖,真正解决离休干部后顾之忧。
供稿:山丹县老干部服务中心

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